Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (1)

БД "Статьи" (11)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=компетенции персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 27
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-27

Голомшток, Юлия Борисовна (директор консалтингового агентства "ЛИДЕР" ; директор НОУДО "Высшая экон. Школа" ; бизнес-шк. при Ин-те экономики УрО Ран).
Белые пятна на карте компетенций менеджеров [Текст] / Голомшток Ю. Б., Мерц Н. В. // Менеджмент сегодня. - 2009. - N 2. - С. 118-127 : 5 рис. . - ISSN хххх-хххх

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- компетенции персонала -- руководители организаций -- бизнес-образование -- управление персоналом
Аннотация: В статье анализируется модель успешного руководителя и предлагается методика up-stream-анализа для выяснения причин неэффективности бизнес-образования.

Доп.точки доступа:
Мерц, Наталья Викторовна (ведущий консультант по упр. персоналом консалтингового агентства "ЛИДЕР")

Найти похожие

Емельянова, Елена Владимировна.
Управление компетенциями персонала как основа роста стоимости компании [Текст] / Емельянова Е. В. // Вестник Университета Российской Академии Образования. - 2009. - N 5. - С. 130-133. - Библиогр.: с. 133 (6 назв. ) . - ISSN 2072-5833

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- компетенции персонала -- управление компетенциями персонала -- стоимость компании -- управление стоимостью -- факторы стоимости -- финансовые факторы стоимости -- социальные факторы стоимости -- человеческие ресурсы -- ресурсы компании -- управление персоналом -- развитие компетенций персонала -- деловые игры -- компьютерная бизнес-имитация -- бизнес-имитация -- активные методы обучения -- методы развития компетенции
Аннотация: Характеризуются возможности одного из современных подходов к совершенствованию человеческих ресурсов - развитию компетенций персонала с помощью активных методов обучения в рамках действующего предприятия. Предложенный инструментарий нацелен на решение актуальной проблемы управления ростом стоимости компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ширяева, Алла (начальник отдела персонала).
Внутренние конкурсы: цели и средства [Текст] / А. Ширяева, Т. Правилова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 64-67. : порт., табл., рис.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый резерв -- формирование кадрового резерва -- лояльность персонала -- компетенции персонала -- оценка персонала -- внутренние конкурсы -- службы персонала -- HR-службы
Аннотация: Как применить внутренние конкурсы для решения разных HR-задач - от повышения лояльности сотрудников до подготовки персонала к изменениям, - рассказывают авторы статьи.

Доп.точки доступа:
Правилова, Татьяна (менеджер по персоналу); ОАО "Сады Придонья", компанияСады Придонья, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Захаренко, Геннадий Парфенович (кандидат технических наук; доцент; практик; независимый бизнес-тренер; бизнес-консультант).
Модель «3П»: инструмент управления продавцами и продажами [Текст] / Г. П. Захаренко // Управление продажами. - 2012. - № 3. - С. 146-155 : 1 рис. - Библиогр.: с. 154-155 (15 назв.)

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
умения персонала -- навыки персонала -- компетенции персонала -- управление персоналом -- управление покупателями -- продукция -- самообразование -- модель 3П -- 3П модель -- инструменты управления -- продавцы -- продажи
Аннотация: Процесс продаж как система (модель "3П"), которая представлена тремя элементами: продавец, покупатель, продукция. Первый элемент системы — продавец. Особенности непрерывного обучения, в том числе самообразования продавцов, алгоритм обучения и повышения квалификации, включающий знания, понимание, умения, навыки.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Трункина, Лидия Валентиновна.
Управление трудовым потенциалом: информационно-коммуникационный аспект [Текст] / Трункина Лидия Валентиновна, Крумина Ксения Васильевна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 17 (215). - С. 72-77. - Библиогр.: с. 77 (3 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- стратегические ресурсы -- персонал -- компетенции персонала -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- формирование трудового потенциала -- развитие трудового потенциала -- факторы трудового потенциала -- демографические факторы -- технико-технологические факторы -- организационные факторы -- отраслевые факторы -- социально-экономические факторы -- социально-психологические факторы -- личностно-индивидуальные факторы -- информационно-коммуникационные факторы
Аннотация: Управление процессами формирования и развития трудового потенциала персонала предприятия рассмотрено с точки зрения влияющих на него факторов. Особо отмечена важность информационно-коммуникационного фактора, оказывающего большое воздействие на уровень компетенций персонала. Обосновано, что компетенции работников являются стратегическим ресурсом предприятия.

Доп.точки доступа:
Крумина, Ксения Васильевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ткаченко, Ирина Николаевна (доктор экономических наук ; профессор ; заведующая кафедрой корпоративной экономики, управления и оценки бизнеса).
Об исследовании кадровой составляющей корпоративной стоимости металлургической компании [Текст] / И. Н. Ткаченко, М. С. Чеснокова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2012. - № 3. - С. 70-78 : рис., табл. - Библиогр.: с. 78 (3 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
корпоративный менеджмент -- стоимостное управление -- интеграция бизнеса -- кадровая политика -- оценка персонала -- компетенции персонала -- кадровый потенциал -- корпоративная культура -- металлургические компании
Аннотация: Рассмотрен ряд методических аспектов исследования кадровой составляющей корпоративной стоимости металлургической компании в современных условиях интеграции. Объектом исследования выступает ОАО "ММК-МЕТИЗ". Выносится на обсуждение проблема реализации эффективной кадровой политики с целью увеличения стоимости предприятия, повышения его инвестиционной привлекательности. Представлены подходы к оценке уровня развития элементов компетенций по ключевым специальностям метизного предприятия; кадровый потенциал предлагается использовать в системе оценивания его корпоративной стоимости.

Доп.точки доступа:
Чеснокова, Марина Сергеевна (старший преподаватель кафедры экономики и маркетинга); ОАО ММК-МЕТИЗ"ММК-МЕТИЗ", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соломенникова, С. И. (кандидат технических наук).
Исследование ресурсов персонала высокотехнологичного предприятия с использованием компетентностного подхода [Текст] / С. И. Соломенникова, Б. А. Якимович // Вестник Ижевского государственного технического университета имени М. Т. Калашникова. - 2012. - № 3. - С. 136-139 : ил. - Библиогр.: с. 139 (13 назв. ) . - ISSN 1813-7903

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- высокотехнологичные предприятия -- персонал -- ресурсы персонала -- компетентностный подход -- ресурсы предприятий -- компетентность -- компетенции персонала -- ключевые компетенции
Аннотация: Рассмотрен механизм формирования ключевых компетенций персонала для высокотехнологичных производств на основе компетентностного подхода.

Доп.точки доступа:
Якимович, Б. А. (доктор технических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зырянова, Марина Игоревна (управляющий персоналом).
Методические рекомендации по самостоятельному развитию компетенций в области продаж [Текст] / М. И. Зырянова // Управление продажами. - 2013. - № 2. - С. 104-117 : 6 рис., 3 табл. - Библиогр.: с. 116 (5 назв.)

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
продажи -- технологии продаж -- mind-менеджмент -- компетенции персонала -- саморазвитие компетенций -- методические рекомендации
Аннотация: Набор особых компетенций, необходимый сотрудникам, занимающимся продажами. Самообучение и саморазвитие, как способы развития и повышения компетенций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чернова, Ксения Валерьевна (независимый бизнес-тренер по технике речи).
Техника речи как инструмент продаж [Текст] / К. В. Чернова // Управление продажами. - 2013. - № 2. - С. 118-125. - Прил.

УДК

^a339.138

^a808.5

ББК 65.291.3 + 83.7
Рубрики: Экономика
   Маркетинг
   Литературоведение
   Ораторское искусство
Кл.слова (ненормированные):
обучение персонала -- инструменты продаж -- компетенции персонала -- техника речи -- обучающие тренинги -- техника речи для бизнеса -- имидж компании -- упражнения для дикции
Аннотация: Важность правильной речи в работе продавца. Отличие тренинга по публичным выступлениям от тренинга по технике речи. Необходимость работы над техникой речи. Комплекс упражнений для тренировки артикуляции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Кудрявцева, Е. И.
Управленческие компетенции как предмет образования [Текст] / Е. И. Кудрявцева // Гуманизация образования. - 2013. - № 5. - С. 59-63. - Библиогр.: с. 63 (13 назв. ) . - ISSN 1029-3388

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
базовые подсистемы -- проектные организации -- скрытый потенциал -- компетенции персонала -- организационная структура -- оценка возможностей -- образовательный процесс
Аннотация: В статье рассматривается проблема управленческих компетенций. Утверждается, что особенность современного управления, отражаемая в представлениях об управленческих компетенциях, выступает как основа пересмотра технологий и направленности образовательного процесса в рамках высшего профессионального образования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-27

Тематический навигатор

Статистика за 02.08.2024
Число запросов	48861
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)