Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:БД "Статьи" (39)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=квалифицированные специалисты<.>)
Общее количество найденных документов : 38
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-38 
1.


    Матвеева, Н. А.
    Противоречия развития образовательной системы в регионе и задачи педагогического образования [Текст] / Н. А. Матвеева // Образование и общество. - 2007. - N 3. - С. 65-72. - Библиогр. в конце ст.
УДК
ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика--Профессиональное образование, 20 в. кон.
   Россия
    Российская Федерация; РФ

    Барнаул (город) ; Алтайский край

Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- выпускники -- занятость населения -- система образования -- платные услуги -- квалифицированные специалисты -- воспитание молодежи -- нравственные ценности -- уровень образования
Аннотация: В статье поднимаются проблемы подготовки трудового резерва в Алтайском крае. Автор раскрывает трудности поиска выпускниками работы - проблему молодежной безработицы. Трудовая занятость входит в сферу социальных интересов все раньше. Это происходит на неблагоприятном социально-психологическом фоне. Профессиональные планы молодежи формируются под влиянием страха перед будущим. Другой проблемой у молодежи становится низкий уровень заработной платы в образовательной и медицинской сферах. Вследствие этого ориентация молодежи происходит в основном на рынок. Современное студенчество близко к традиционным ориентациям (в европейском понимании) среднего класса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Больных, А. А.
    Анализ методов управления корпоративными информационными системами [Текст] / А. А. Больных, И. В. Абрамович // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2008. - N 4. - С. 74-76 . - ISSN 1561-2449
УДК
ББК 73
Рубрики: Информатика
   Информационные системы с базами знаний

Кл.слова (ненормированные):
корпоративные информационные системы -- информационные технологии -- управление КИС -- комплексный подход -- профессиональное образование -- системные администраторы -- квалифицированные специалисты
Аннотация: Комплексный подход к управлению корпоративными информационными системами (КИС).


Доп.точки доступа:
Абрамович, И. В.

Найти похожие

3.


    Иващенко, Галина Алексеевна (канд. тех. наук).
    Формирование профессионально-значимых качеств личности будущего инженера в геометро-графических дисциплинах [Текст] / Г. А. Иващенко // Образование и наука. - 2009. - N 5. - С. 23-31 : 4 рис. - Библиогр.: с. 31 (4 назв. ) . - ISSN 1994-5639
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
профессиональное образование -- подготовка будущих специалистов -- подготовка будущих инженеров -- квалифицированные специалисты -- инженерно-конструкторское мышление -- пространственно-образное мышление -- вербальное мышление -- геометро-графические дисциплины -- индивидуальная траектория обучения
Аннотация: Формирование с помощью геометро-графических дисциплин важнейшего профессионально значимого качества инженера - конструкторского мышления. Выявлены проблемы преподавания геометро-графических дисциплин и пути возможного их преодоления. Разработана система приемов воздействия на процессы обучения и воспитания, способствующая развитию конкурентоспособных качеств личности будущего специалиста.


Найти похожие

4.


    Бодров, А. Н. (канд. техн. наук).
    Экономическое стимулирование подготовки кадров по конечным результатам [Текст] / А. Н. Бодров // Экономика образования. - 2009. - N 6. - С. 41-52. - Библиогр.: с. 51 (4 назв. ) . - ISSN 1609-4654
УДК
ББК 74.5 + 65.497
Рубрики: Образование. Педагогика
   Профессиональное образование

   Экономика

   Экономика культуры, науки, просвещения

Кл.слова (ненормированные):
подготовка кадров -- рабочие кадры -- экономическое стимулирование -- квалифицированные рабочие -- квалифицированные специалисты -- среднее профессиональное образование -- модернизация образования -- образовательные услуги -- дополнительное образование -- финансирование образования -- управление образованием
Аннотация: Инновационная методика экономического стимулирования подготовки рабочих кадров и специалистов.


Найти похожие

5.


    Смирнова, Татьяна Леонидовна (канд. экон. наук ; доц. каф. экономики).
    Модели инновационной подготовки специалистов в России [Текст] / Т. Л. Смирнова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 1. - С. 184-189. - Библиогр.: с. 189 (4 назв. )
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
образовательные институты -- рынок рабочей силы -- инновации -- конкурентоспособность -- органы государственной власти -- высокие технологии -- социальное партнерство -- безработица -- квалифицированные специалисты -- инновационная экономика -- подготовка специалистов -- человеческий капитал -- инновационное образование -- стратегическая конкурентоспособность
Аннотация: Рассматриваются инновационные модели образования в регионе, обеспечивающие подготовку конкурентоспособных специалистов с навыками предпринимательства, взаимодействия, высокой мобильностью на рынке рабочей силы. Оценивается роль инновационного сектора экономики как формирующего дифференцированный спрос на высококвалифицированных специалистов. Обосновывается возможность повышения стратегической конкурентоспособности региональной экономической системы за счет роста качества и эффективности использования человеческого капитала в модели социально-экономического партнерства образовательных институтов, органов власти и бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Бойчук, Евгений.
    Проблемы корпоративного обучения или стоит ли игра свеч [Текст] / Е. Бойчук // Консультант. - 2010. - N 21. - С. 54-57.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
квалифицированные специалисты -- корпоративное обучение -- перспективный соискатель
Аннотация: Способность привлечь, удержать и развивать талантливых и квалифицированных специалистов гарантирует успех любой компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.


    Смирнова, Т. Л. (кандидат экономических наук).
    Инновации в подготовке специалистов для ядерного ТЭК России [Текст] / Т. Л. Смирнова // Труд и социальные отношения. - 2011. - N 1. - С. 23-29. . - Библиогр.: с. 28-29 (9 назв. )
УДК
ББК 65.24 + 65.291.5
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Экономический потенциал организации

Кл.слова (ненормированные):
инновации -- квалифицированные специалисты -- человеческий капитал -- образовательные институты -- подготовка специалистов -- переподготовка специалистов -- ядерный топливно-энергетический комплекс -- корпоративное образование
Аннотация: Анализируются различные аспекты внедряемого в атомной отрасли корпоративного образования. Как современный и перспективный институт оно участвует в корректировке структурных сдвигов, сглаживает диспропорции профессионально-квалификационных групп на рынке специалистов в ядерном ТЭК Росии. Внедрение инноваций в систему отраслевого образования снижает риски и оптимизирует инвестиционные потоки, используемые для подготовки и переподготовки кадров, повышает уровень профессиональных компетенций работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Хейфец, Борис Аронович.
    Привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа в Россию: проблемы и перспективы [Текст] / Б. А. Хейфец // Россия и современный мир. - 2010. - N 4 (69). - С. 144-161. . - Библиогр.: с. 160-161 (29 назв. )
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
модернизация -- кадры -- специалисты -- квалифицированные специалисты -- рабочая сила -- аутсорсинг -- иностранные инвестиции -- инвестиции
Аннотация: Проблемы привлечения и использования высококвалифицированных специалистов и ученых, проживающих вне России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Оккель, Светлана Алексеевна.
    Хедхантинг: "охота за головами" востребованных специалистов [Текст] : хедхантинг как направление инвестиционной деятельности компании / Оккель Светлана Алексеевна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 3, вып. 2. - С. 82-86. . - Библиогр.: с. 86 (5 назв. )
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
компании -- инвестиционная деятельность -- трудовые ресурсы -- инвестиции в трудовые ресурсы -- хедхантинг -- хедхантеры -- квалифицированные специалисты -- поиск специалистов -- персонал компании -- подбор персонала -- кадровые агентства -- рынок труда
Аннотация: Понятие хедхантинга и его роль в системе поиска специалистов на рынке труда. Особенности работы хедхантера.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.


    Смирнова, Татьяна Леонидовна (кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики Северского технологического института Национального исследовательского ядерного университета МИФИ).
    Корпоративное образование как современный институт управления отраслевого рынка рабочей силы ( на примере ядерного ТЭК ) [Текст] / Т. Л. Смирнова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - N 6. - С. 17-21. . - Библиогр.: с. 21 (7 назв. )
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
квалифицированные специалисты -- рынок рабочей силы -- образовательные институты -- человеческий капитал -- конкурентоспособность специалиста -- подготовка и переподготовка специалистов -- ядерный ТЭК
Аннотация: Одним из факторов замедления темпов экономического роста в ядерном ТЭК России является недостаточный уровень квалификационной и профессиональной подготовки специалистов. Инновации в системе корпоративного "ядерного образования" снижают инвестиционные риски, оптимизируют инвестиционные потоки для переподготовки специалистов, повышают уровень профессиональных компетенций работников. Корпоративное образование, внедряемое в атомной отрасли, является современным институтом управления структурными сдвигами, диспропорциями профессионально-квалификационных групп рынка рабочей силы в ядерном ТЭК России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 1-10    11-20   21-30   31-38 
 
Статистика
за 03.07.2024
Число запросов 27234
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)