Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=интуитивно-этические интроверты<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.


    Кочетков, А. В.
    Суперэго: секрет хороших отношений [Текст] / А. В. Кочетков // Соционика, ментология и психология личности. - 2010. - N 3. - С. 14-22. : табл. - Библиогр.: с. 22 (8 назв. )
УДК
ББК 88.37 + 88.5
Рубрики: Психология
   Психология личности

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
суперэго -- психология общения -- соционика -- интертипные отношения -- Есенин-Габен -- интуитивно-этические интроверты -- сенсорно-логические интроверты -- конфликтные режимы
Аннотация: Основные принципы взаимодействия людей, составляющих по соционическим типам пару суперэго. Указаны рекомендации и условия, необходимые для плодотворного сотрудничества, рассмотрены особенности отношений суперэго на примере пары: Есенин-Габен.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Илясова, А. Г.
    Соционические поэты [Текст] / Илясова А. Г. // Соционика, ментология и психология личности. - 2011. - N 2. - С. 29-32.
УДК
ББК 88.37 + 88.45
Рубрики: Психология
   Психология личности

   Психология творчества

Кл.слова (ненормированные):
поэты -- функции информационного метаболизма -- интуитивно-этические интроверты -- логико-сенсорные экстраверты -- соционические типы -- информационный метаболизм -- соционические функции
Аннотация: Анализ стихотворений двух представителей типа интуитивно-этический интроверт и двух представителей типа логико-сенсорный экстраверт с целью выделить проявления тех или иных соционических функций сквозь призму высказанных молодыми поэтами чувств.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Каменева, С. К.
    Особенности ведения бизнеса представителями типа ИЭИ [Текст] / Каменева С. К. // Соционика, ментология и психология личности. - 2011. - N 2. - С. 48-54. . - Библиогр.: с. 54 (6 назв. )
УДК
ББК 88.37 + 88.49 + 88.5
Рубрики: Психология
   Психология личности

   Другие виды отраслевой психологии

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- ИЭИ -- интуитивно-этические интроверты -- информационный метаболизм -- информация -- интервьюирование -- деловая логика -- бизнес -- тип Есенин -- Есенин тип
Аннотация: Представлены результаты интервьюирования представителей типа интуитивно-этический интроверт (ИЭИ, "Есенин"), успешных в деловой сфере, и через призму соционики рассмотрены их методы достижения успеха.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Каменева, С. К.
    Интуитивно-этические интроверты в бизнесе [Текст] / С. К. Каменева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2012. - № 9. - С. 9-14. - Библиогр.: с. 14 (10 назв.)
УДК
ББК 88.5 + 65.290
Рубрики: Психология
   Социальная психология

   Экономика

   Бизнес. Предпринимательство

Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы личности -- ИЭИ -- интуитивно-этические интроверты -- личностные характеристики -- предприниматели -- бизнесмены -- деловые качества -- деловая логика -- успешность -- успех в бизнесе -- точки наименьшего сопротивления -- болевая функция -- блок ЭГО -- блок ИД
Аннотация: Проявления интуитивно-этического интроверта в деловой сфере: слабые и сильные стороны личности. Точки наименьшего сопротивления (ТНС) данного типа и пути к достижению успеха.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Карпенко, О. Б.
    Соционические типы на различных уровнях управления [Текст] / О. Б. Карпенко, А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 2. - С. 5-16. - Библиогр.: с. 16 (13 назв.)
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы -- ТИМы -- управление персоналом -- уровни управления -- лидерство -- лидерские качества -- руководители высшего звена -- топ-менеджеры -- главные специалисты -- начальники -- заместители руководителей -- руководители среднего звена -- исполнители -- подчиненные -- рядовые работники -- логика -- этика -- экстраверсия -- интроверсия -- стимульные группы -- установки личности -- установки на вид деятельности -- темперамент -- типы темперамента -- логико-сенсорные экстраверты -- логико-сенсорные интроверты -- сенсорно-логические экстраверты -- этико-сенсорные экстраверты -- этико-интуитивные интроверты -- интуитивно-этические интроверты -- сенсорно-этические интроверты -- логико-интуитивные интроверты -- интуитивно-этические экстраверты
Аннотация: Выделены основные уровни управления: первые лица (директора, президенты, председатели) ; верхушка управления (заместители директоров, главные инженеры и бухгалтеры, руководители филиалов) ; начальники отделов (основные специалисты, руководители подразделений) ; исполнители (заместители начальников отделов, бригадиры, начальники участков) ; рядовые исполнители; низовые работники. Лидерские качества определяются по признакам интроверсия-экстраверсия, логика-этика, типу темперамента и установки на вид деятельности, по стимульной группе. Руководителей больше среди логико-сенсорных экстравертов, логико-сенсорных интровертов. Исполнителей - среди этико-интуитивных интровертов, интуитивно-этических интровертов, сенсорно-этических интровертов, логико-интуитивных интровертов и интуитивно-этических экстравертов.


Доп.точки доступа:
Букалов, А. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Белецкая, И. Е.
    Дуальные отношения [Текст] / И. Е. Белецкая // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 9. - С. 46-59. - Библиогр.: с. 52 (3 назв.). - Прил.: Обсуждение статьи. - Продолж. Начало: № 7/8
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
гармонизация отношений -- диадные признаки -- диады -- дуализация -- дуальные отношения -- интертипные отношения -- интуитивно-этические интроверты -- ИЭИ -- личностный рост -- межличностные отношения -- саморазвитие -- самосовершенствование -- сенсорно-логические экстраверты -- СЛЭ -- соционика -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности
Аннотация: Анализ закономерностей и сложностей дуальных отношений в диадах между сенсорно-логическим экстравертом и интуитивно-этическим интровертом. Пути гармонизации дуальных отношений.


Доп.точки доступа:
Белецкий, С. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.


    Таратухин, С. А.
    Анализ приказа И. В. Сталина "Ни шагу назад!" с точки зрения соционики [Текст] / С. А. Таратухин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 2/3. - С. 74-79. - Библиогр.: с. 79 (5 назв.)
УДК
ББК 88.5 + 63.3(2)6
Рубрики: Психология
   Социальная психология

   История

   История России и СССР (октябрь 1917 - 1991 г.)

Кл.слова (ненормированные):
активации отношения -- Великая Отечественная война -- государственные деятели -- интегральные типы -- интуитивно-этические интроверты -- ИТИМы -- ИЭИ -- логико-сенсорные интроверты -- ЛСИ -- отношения активации -- политические деятели -- приказы -- русские -- русский народ -- соционика -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы личности -- ЭГО
Аннотация: На основе текста приказа проанализированы интертипные отношения активации, наблюдавшиеся во время Великой Отечественной войны между Сталиным и народом. Соционический тип Сталина определяется как логико-сенсорный интроверт, а интегральный социотип русского народа - как интуитивно-этический интроверт. Работа блока ЭГО у логико-сенсорных интровертов.


Доп.точки доступа:
Сталин, И. В. (1878/79-1953)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Букалов, А. В.
    Основные понятия соционики. Соционические типы [Текст] / А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 5. - С. 21-36. - Продолж. Начало: №№ 9-12, 2013; 1-4, 2014
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
А модель -- ИЛИ -- интуитивно-логические интроверты -- интуитивно-этические интроверты -- ИЭИ -- Критик (соционика) -- Лирик (соционика) -- ЛИЭ -- логико-интуитивные экстраверты -- Маршал (соционика) -- модель А -- Политик (соционика) -- Предприниматель (соционика) -- сенсорно-логические экстраверты -- сенсорно-этические экстраверты -- СЛЭ -- соционика -- соционические понятия -- соционические типы -- социотипы -- СЭЭ -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности
Аннотация: Соционические характеристики сенсорно-логического экстраверта (Маршала), интуитивно-этического интроверта (Лирика), сенсорно-этического экстраверта (Политик), интуитивно-логического интроверта (Критика), логико-интуитивного экстраверта (Предпринимателя).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Соломко, Л. Р.
    Рациональная занятость работника в определенной сфере деятельности [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 6. - С. 5-10. - Библиогр.: с. 10 (5 назв.)
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
ИЛЭ -- ИЭИ -- ИЭЭ -- ЛИЭ -- ЛСЭ -- СЭЭ -- ТИМы -- ЭИИ -- ЭИЭ -- ЭСЭ -- гуманитарии -- занятость персонала -- интроверты -- интуитивно-логические экстраверты -- интуитивно-этические интроверты -- интуитивно-этические экстраверты -- кадровый менеджмент -- кадры -- логико-интуитивные экстраверты -- логико-сенсорные экстраверты -- менеджеры -- оптимизация работы -- организация труда -- подбор персонала -- рациональная занятость -- сайентисты -- сенсорно-этические экстраверты -- социалы -- соционика -- соционические типы -- соционы -- технократы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- типы работников -- трудовые обязанности -- управление персоналом -- экстраверты -- этико-интуитивные интроверты -- этико-интуитивные экстраверты -- этико-сенсорные экстраверты -- эффективность управления -- эффективный менеджмент
Аннотация: Выделение 4 типов работников в зависимости от их установок на род деятельности: технократы, социалы, гуманитарии, сайентисты. Анализ требований к менеджерам, работающим в разных сферах. Для сферы материального производства подходят логико-сенсорные экстраверты; инновационной - интуитивно-логические и логико-интуитивные экстраверты; социальной - этико-сенсорные и сенсорно-этические экстраверты; гуманитарной - этико-интуитивные и интуитивно-этические экстраверты, интуитивно-этические интроверты и этико-интуитивные интроверты.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.


    Розова, Марина Юрьевна (бакалавр соционики).
    Личность Сергея Есенина с точки зрения соционики [Текст] / М. Ю. Розова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2019. - № 1/2. - С. 53-61 : 2 фото. - Библиогр.: с. 61 (11 назв.)
УДК
ББК 60.53 + 88.37
Рубрики: Социология
   Социология личности

   Психология

   Психология личности

Кл.слова (ненормированные):
А модель -- Аугустинавичюте - Рейнина признаки -- ТИМ -- диагностика по текстам -- интуитивно-этические интроверты -- малые группы -- модель А -- признаки Аугустинавичюте - Рейнина -- русские поэты -- соционика -- типы информационного метаболизма
Аннотация: Анализируется психологический портрет поэта Сергея Есенина. На основе анализа его стихотворений и писем по 12-ти признакам Аугустинавичюте - Рейнина, 4-м малым группам и по всем 8-ми функциям модели А сделан вывод о его принадлежности к ТИМу интуитивно-этический интроверт.


Доп.точки доступа:
Есенин, С. (русский поэт ; 1895-1925)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
Статистика
за 23.08.2024
Число запросов 18329
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)