Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (4)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=институты рынка труда<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Разумова, Т. О.
Выпускники высших учебных заведений на рынке труда [Текст] / Т. О. Разумова // Экономика образования. - 2010. - N 1. - С. 111-135 . - ISSN 1609-4654

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
выпускники вузов -- рынок труда -- работодатели -- молодые специалисты -- институты рынка труда
Аннотация: Выпускники вузов по уровню подготовки не всегда соответствуют требованиям работодателей. При этом они сами не удовлетворены предлагаемой работой и условиями труда. В совокупности это ведет к низкой эффективности использования труда молодых специалистов.

Найти похожие

Тропинова, Елена Александровна.
Современные тенденции развития академической занятости в России [Текст] / Е. А. Тропинова, Э. Ю. Захариадис // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2013. - № 5 (180). - С. 109-114. - Библиогр.: с. 113 (9 назв.) . - ISSN 1994-2354

УДК

^a33:008

ББК 65.497
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
Кл.слова (ненормированные):
академическая занятость -- академический рынок труда -- рынок труда -- институты рынка труда -- гранты -- научная репутация -- высшее образование -- университеты -- престиж вузов
Аннотация: Рассматриваются закономерности развития академической занятости и академического рынка труда.The regularities of the development of academic employment and academic labour market are considered.

Доп.точки доступа:
Захариадис, Элиза Юрьевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Черевичко, Т. В.
Инновационные аспекты институциализации рынка труда [Текст] / Т. В. Черевичко // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2014. - Вып. 2. - С. 30-34. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 34. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1814-733X

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- институты рынка труда -- занятость -- самозанятость -- инновации -- инновационная мобильность
Аннотация: Анализируются особенности институционализации рынка труда начала XXI века. Особое внимание уделяется институту занятости и самозанятости. Рассматриваются условия формирования инновационных институтов занятости, в том числе инновационной мобильности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Колесник, Елена Андреевна.
К вопросу о роли современных институтов в формировании молодежного сегмента рынка труда [Текст] / Е. А. Колесник // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. - 2015. - Т. 1, № 4 (4). - С. 190-199 : рис. - Библиогр.: с. 198-199

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
институты рынка труда -- институциональные структуры -- молодежное предпринимательство -- молодежный сегмент -- молодежь -- рынок труда -- труд
Аннотация: Представлены компоненты институциональной структуры рынка труда, выделена взаимосвязь и влияния институтов на молодежный сегмент.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коковихин, Александр Юрьевич.
Новая индустриализация: разрыв в компетенциях и институты рынка труда [Текст] / А. Ю. Коковихин, Т. А. Кансафарова, Н. В. Шарапова // Журнал экономической теории. - 2018. - Т. 15, № 2. - С. 316-324 : рис., табл. - Библиогр.: с. 323. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru

УДК

^a330.1

ББК 65.01
Рубрики: Экономика
Общая экономическая теория--Свердловская область--Россия
Кл.слова (ненормированные):
институты рынка труда -- профессиональные компетенции -- разрыв в компетенциях -- рынок труда
Аннотация: Исследуется содержание "разрыва в компетенциях", возникающего вследствие новой индустриализации, рассмотрено его проявление на промышленных предприятиях Свердловской области и проведена оценка существующих институтов рынка труда с точки зрения влияния на сокращение "разрыва в компетенциях".

Доп.точки доступа:
Кансафарова, Татьяна Анасовна; Шарапова, Наталья Владимировна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сенокосова, Ольга Владимировна (кандидат экономических наук; доцент).
Трансформация инструментальной матрицы рынка труда России [Текст] / О. В. Сенокосова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2017. - Вып. 4. - С. 408-412. - Библиогр.: с. 411 (3 назв.). - Рез. на англ. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1814-733X

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- институциональные матрицы -- институты рынка труда -- социально-трудовые отношения
Аннотация: В современных условиях развитие рынка труда тесно связано с функционированием институциональной среды, представляющей собой структуру, определяющую связи между элементами. Влияние институциональной матрицы на рынок труда велико, специфика развития российского рынка труда трансформирует институциональную матрицу. Исторически складывающиеся устойчивые способы взаимодействия людей между собой в обществах, в том числе на рынке труда, обеспечивают выживание обществ, их целостность, а также непрерывность хозяйственной и политической деятельности социальных субъектов. Трансформация институциональной матрицы имеет свою специфику в России в связи с трансформацией самого рынка труда. Выявлено, что трансформация институциональной матрицы в России связана с глобализацией, информатизацией социально-трудовых отношений и самого рынка труда. Институциональная матрица рынка труда не структурируется с учетом иерархичности, связей и форм рынка труда. Влияние информатизации и глобализации экономики позволяет развиваться институтам рынка труда на разных уровнях, в разных пространственных формах, и это также сказывается на структуре институциональной матрицы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вишневская, Н. Т.
Государственная политика на рынке труда: реформирование институтов в странах ОЭСР [Текст] / Вишневская Н. Т. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2019. - № 1. - С. 35-60. - Библиогр.: с. 55-57 (37 назв. )

УДК

^a331

^a351

ББК 65.24 + 67.401.12 + 67.401.12
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Право
   Управление социально-культурной сферой
Кл.слова (ненормированные):
государственная политика -- институты рынка труда -- трудовое законодательство -- законодательство о защите занятости -- заработная плата -- государственные программы -- повышение эффективности -- реформирование институтов рынка труда -- защита занятости -- рабочие места -- коллективно-договорная система -- службы занятости -- зарубежный опыт -- политика на рынке труда -- рынок труда -- труд -- административно-правовое управление
Аннотация: Сравнение двух этапов реформирования рынка труда в странах ОЭСР. Анализ реформы наиболее важных его институтов: законодательства о защите занятости, коллективно-договорного регулирования системы установления заработной платы и активных программ. Выявление основного вектора происходящих изменений.

Доп.точки доступа:
Организация экономического сотрудничества и развития; ОЭСР
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алиев, Исмаил Магеррамович.
Социально-экономические изменения структуры российского рынка труда [Текст] / И. М. Алиев // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2019. - № 3. - С. 116-120 : табл. - Библиогр.: с. 120 (4 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- модели рынка труда -- институты рынка труда -- занятость -- неформальная занятость -- умственный труд -- технологические уклады
Аннотация: В работе представлены основные факторы, влияющие на состояние современного российского рынка труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Афанаскина, Екатерина Михайловна (аспирант).
Товарообменная трансформация институтов рынка труда в СССР: тенденции и противоречия на примере института бригады [Текст] = Commodity exchange transformation of labor market institutions in the USSR: trends and contradictions on the example of the brigade institute / Е. М. Афанаскина // Экономические науки. - 2022. - № 1 (206). - С. 19-27. - Библиогр.: с. 26-27 (20 назв.) . - ISSN 2072-0858

УДК

^a331

^a658.310.9

^a330.1

ББК 65.24 + 65.291.6 + 65.01
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--СССР, 1930-1980-е гг.
   Персонал. Кадры организации--СССР, 1930-1980-е гг.
   Общая экономическая теория--СССР, 1930-1980-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
бригадные формы организации труда -- институты бригады -- институты рынка труда -- институты трудового договора -- советские формы организации труда -- социалистическое соревнование -- теории альтернативных финансов -- товарообменный труд -- трансфертный труд -- трансформация институтов
Аннотация: Теория альтернативных финансов во всех отраслях ресурсообеспечения отмечает глобальную тенденцию вытеснения трансфертных систем ресурсообеспечения (систем, основанных на трансфертных сделках) их товарообменными альтернативами (системами, основанными на сделках купли-продажи товаров), по причине более высокой эффективности последних (большей доступности, экономичности и безопасности). Такая тенденция отмечается и в обеспечении экономики фактором производства "труд". Выделяются низкоэффективный и при этом низкооплачиваемый (на уровне прожиточного минимума) трансфертный труд и высокоэффективный и при этом высокооплачиваемый (на уровне цены продукта труда) трансфертный труд, формальными признаками которых выступают трудовой договор и договор гражданско-правового характера соответственно. Рассмотрены условия, при которых внедрение бригадного подряда обеспечивает рост эффективности производства. Также приводятся примеры противоположного эффекта от насаждения бригадной формы организации труда в СССР. С новой теоретической точки зрения оценивается ситуация вокруг распада ударных бригад в начале 1930-х гг. и бригад в раннем стахановском движении в середине 1930-х гг.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 07.09.2024
Число запросов	36165
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)