Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=загруженность работников<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Жданова, Е. И.
Моделирующий алгоритм процесса распределения работников линейно-кабельного отдела региональной инфокоммуникационной компании [Текст] / Е. И. Жданова // Инфокоммуникационные технологии. - 2009. - Т. 7, N 1. - С. 60-63 . - ISSN 2-37-3909

УДК

^a681.518

ББК 32.973-018.2
Рубрики: Вычислительная техника
Имитационное компьютерное моделирование
Кл.слова (ненормированные):
моделирование -- имитационное моделирование -- компьютерное моделирование -- бизнес-процессы -- инфокоммуникационные компании -- загруженность работников -- коэффицент загруженности
Аннотация: В работе приводится детальная структурная схема и описание модулирующего алгоритма реального бизнес-процесса региональной инфокоммуникационной компании, а именно, процесса распределения работников линейно-кабельного отдела. Алгоритм используется для получения значения коэффицента загруженности бригад.

Найти похожие

Идрисов, Азамат Анусович (заведующий отделом).
Закон Парето, или Правило 20 на 80 [Текст] / Азамат Идрисов // Методы менеджмента качества. - 2018. - № 8. - С. 52-44 : ил. - Заглавие, аннотация, ключевые слова на русском и английском языках . - ISSN 0130-6898

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
Парето закон -- загруженность работников -- закон Парето -- оптимизация работы -- производительность труда -- работники -- работодатели
Аннотация: До какой степени для решения производственных задач можно допустить использование биологических и психологических возможностей нанятого человека? Ни один стандарт не содержит прямого ответа на этот вопрос. На сколько процентов правильно загружать работника, если его максимальная производительность равна 100% (без потери качества труда) ?

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 02.07.2024
Число запросов	7063
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)