Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=выбор сотрудников<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Дунаева, Евгения (директор по маркетингу и продажам).
    Евгения Дунаева: Кризис дает возможность перейти на новый уровень [Текст] / Евгения Дунаева // Отель. - 2008. - N 10. - С. 28-29 : ил.: 1 фото
УДК
^a338:640.24
ББК 65.432
Рубрики: Экономика
   Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
выбор сотрудников -- гостиничный сервис -- гостиничный бизнес -- маркетинговые ходы -- отели и туризм -- покупка отелей
Аннотация: Взгляд на процессы, происходящие в гостиничной отрасли. Возможность выбора сотрудников на рынке труда. Улучшение качества сервиса. Взаимодействие с туристическим рынком. Маркетинговые ходы в гостиничном бизнесе.


Найти похожие
2.


    Качин, С. В.
    Применение знаний соционики при подборе персонала и формировании команды [Текст] / С. В. Качин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 3/4. - С. 27-35 . - ISSN 2226-7514
УДК
^a159.923
^a658.310.9
ББК 88.37 + 65.291.6
Рубрики: Психология
   Психология личности
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ЛСИ -- ЛСЭ -- СЛИ -- СЛЭ -- ТИМы -- выбор сотрудников -- клубы управленцев -- логико-сенсорный интроверт -- логико-сенсорный экстраверт -- менеджеры -- мотивация сотрудников -- подбор персонала -- сенсорно-логический интроверт -- сенсорно-логический экстраверт -- соционика -- соционические типы -- стимульные группы -- типы информационного метаболизма -- типы менеджеров -- управление персоналом -- формирование команды -- характеристика ТИМов
Аннотация: Цель статьи - обратить внимание на выбор профессии, а также на выбор сотрудника и формирование команды как для конкретной задачи, так и на долгосрочную перспективу. Статья написана на основе материалов различных исследователей в области соционики, сотрудников действующих рекрутинговых агентств, психологов и личного общения с руководителями различных государственных, коммерческих предприятий и структур.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 20.07.2024
Число запросов 9243
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)