Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (2)

БД "Статьи" (58)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=эффективность труда<.>)

Общее количество найденных документов : 104
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Авис, О. У.
О влиянии производительности банковского труда на оптимизацию операционных издержек [Текст] / О. У. Авис // Банковское дело. - 2017. - № 1. - С. 58-62 : фот., табл. - Библиогр.: с. 62 (5 назв.) . - ISSN 2071-4904

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
банки -- производительность банковского труда -- банковский труд -- банковская деятельность -- оптимизация операционных издержек -- операционные издержки -- оценка эффективности -- эффективность труда -- банковские специалисты
Аннотация: Пытаясь повысить доходность, банки вынуждены уменьшать издержки, сокращать персонал, региональные структуры и т. д. Решение возникающих при этом противоречий может обеспечить повышение производительности банковского труда, однако нынешняя оценка ее эффективности нуждается не только в применении адекватных методов, но и в совершенствовании существующей нормативной и организационной базы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алехина, О. Ф.
Временная динамика эффективности труда руководителей производства на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Алехина, И. А. Кулагова, Б. В. Иванов // Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С. 348-360. : 2 табл.

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- промышленные предприятия -- руководители -- эффективность труда -- временная динамика -- управление предприятиями -- иерархическая структура -- авторитет руководителей
Аннотация: Проведенные исследования эффективности труда руководителей выявили ее достаточно четкую зависимость от времени их нахождения в соответствующей должности.

Доп.точки доступа:
Кулагова, И. А.; Иванов, Б. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алехина, О. Ф.
Перемещаемость руководителей как направление роста эффективности управления производством [Текст] / О. Ф. Алехина, И. А. Кулагова, Н. А. Воронов // Проблемы региональной экономики. - 2008. - N 3/4. - С. 70-75

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление производством -- руководители -- эффективность труда -- перемещаемость руководителей -- темперамент
Аннотация: О необходимости учета кадровыми службами разной чувствительности руководителей к необходимости периодической ротации по горизонтали или в перемещении в вертикальном направлении как функции их индивидуальных особенностей.

Доп.точки доступа:
Кулагова, И. А.; Воронов, Н. А.

Найти похожие

Апина, Анна Михайловна (аспирантка).
Повышение эффективности труда на современном предприятии в условиях глобального экономического кризиса [Текст] / А. М. Апина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 2. - С. 35-38. - Библиогр.: с. 38 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюджетирование расходов на персонал -- повышение эффективности труда персонала -- профессиональные компетенции -- расходы на персонал -- стоимостный подход -- человеческие ресурсы -- экономический кризис -- эффективность труда
Аннотация: В статье приведена комплексная характеристика направлений повышения эффективности труда персонала в условиях глобального экономического кризиса. Обобщены научные подходы к формированию организационно-экономического механизма управления эффективностью труда персонала. Рассматриваемая модель эффективности труда персонала учитывает кризисные явления в экономике России с учетом ужесточения профессиональных требований к работникам. Важное место в статье занимает анализ факторов, определяющих уровень эффективности труда работников организации. Показано, что курс на повышение эффективности трудовой деятельности снижает остроту подбора и найма профессиональных работников в кризисных условиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Апина, Анна Михайловна (аспирантка).
Повышение эффективности труда персонала на основе оптимизации инвестиций в человеческий капитал [Текст] / А. М. Апина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 9-12. - Библиогр.: с. 12 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инвестиции -- инвестиционная привлекательность работника -- переподготовка кадров -- повышение эффективности труда -- подготовка кадров -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- эффективность труда
Аннотация: В статье приведена характеристика проблем повышения эффективности труда персонала на основе оптимизации инвестиций в человеческий капитал в современных условиях развития отечественной экономики. Человеческий капитал – категория неоднородная, а следовательно, и инвестиции в него будут осуществляться по различным направлениям, что способствует совершенствованию различных качеств работника и обеспечивает прирост прибавочной стоимости организации. Решение проблем повышения эффективности труда персонала посредством развития человеческих ресурсов невозможно без реализации централизованной государственной политики подготовки / переподготовки кадров. Такая политика должна интегрировать в общий поток капиталовложений профессионально - квалификационные ресурсы предприятий и домохозяйств в целях повышения эффективности их взаимодействия, оптимизировать использование времени обучения, обеспечить соответствие механизмов образовательной системы задачам государства и хозяйствующих субъектов по воспроизводству трудовых ресурсов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Арифулина, Гульнара.
Персонал вузов: фактор мотивации [Текст] / Г. Арифулина ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 9 (сентябрь). - С. 64-71. : табл., рис. - Приводится мнение эксперта Н. Бармаковой

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- социально-психологический климат -- развитие личности -- эффективность труда -- самореализация -- факторы мотивации -- преподаватели
Аннотация: Автор считает, что установление и поддержание благоприятного социально-психологического климата в компании повышает эффективность труда, способствует развитию личности, самореализации в профессии.

Доп.точки доступа:
Бармакова, Натэлла \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Атнашев, Т. М.
Самоотверженные чиновники? Факторы высокой мотивации госслужащих [Текст] / Атнашев Т. М. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С. 149-166. - Библиогр.: с. 164 (15 назв. )

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
чиновники -- государственные служащие -- бюрократия -- государственное управление -- общественное служение -- гражданское служение -- государственное служение -- мотивация государственной службы -- карьерный рост -- оплата труда -- материальная мотивация -- трудовая мотивация -- исполнительская дисциплина -- эффективность труда -- результативность труда -- социологические исследования -- социологические опросы -- кадры государственной службы
Аннотация: Анализ результатов исследования по вопросу мотивации профессиональной деятельности российских чиновников. Выявление высокого уровня трудовой мотивации и исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих. Определение факторов позитивной мотивации российской бюрократии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Базык, Елена Федоровна (кандидат экономических наук; доцент).
Управление персоналом сферы гостеприимства на основе формирования его вовлеченности [Текст] = PERSONNEL MANAGEMENT IN HOSPITALITY BASED ON THE FORMATION OF HIS INVOLVEMENT / Е. Ф. Базык, М. И. Плутова, Е. В. Логинова // Экономические науки. - 2017. - № 8 (153). - С. 35-38. - Библиогр.: с. 38 (9 назв.) . - ISSN 2072-0858

УДК

^a338:640.24

^a658.310.9

ББК 65.432 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика гостиничного хозяйства--Российская Федерация--Екатеринбург, город
Персонал. Кадры организации--Российская Федерация--Екатеринбург, город
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персоналом -- социально-экономическая эффективность труда -- стимулирование труда -- сферы гостеприимства -- управление персоналом -- уральские гостиницы -- эффективность труда
Аннотация: В статье проведен анализ уровня вовлеченности работников через существующие подсистемы управления трудом в организациях сферы гостеприимства на примере отеля “Хаятт Ридженси Екатеринбург”. Предложены рекомендации, которые способствуют достижению высокого уровня вовлеченности персонала в производственные результаты организации и росту социально-экономической эффективности труда.

Доп.точки доступа:
Плутова, Мария Игоревна (кандидат экономических наук); Логинова, Екатерина Владимировна; Отель “Хаятт Ридженси Екатеринбург”
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белякова, В. Н.
Оценка эффективности труда педагогических работников образовательного учреждения [Текст] : [опыт работы гимназии № 32 г. Калининграда] / В. Н. Белякова, О. Р. Бодрых // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2014. - № 1. - С. 13-33. - Библиогр.: с. 33 (8 назв. )

УДК

^a371

^a373

ББК 74.204 + 74.2 + 74.2
Рубрики: Образование. Педагогика--Калининград, город--Россия, 21 в. нач.
Школоведение--Калининград, город--Россия, 21 в. нач.
Общеобразовательная школа--Калининград, город--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
педагогические работники -- учителя -- школы -- гимназии -- общеобразовательные учебные заведения -- эффективность труда -- трудовые контракты -- эффективные трудовые контракты -- педагогическая деятельность -- качество образовательных услуг -- оценка качества -- блочно-рейтинговая оценка качества -- менеджмент качества -- управление качеством -- моделирование системы компетенций -- инновации -- компетентность учителей -- компетентность учащихся -- оценивание результатов труда -- оплата труда -- стимулирование педагогов -- творческая активность -- портфолио -- общественное мнение -- мониторинг общественного мнения -- опыт работы
Аннотация: Анализ качества образовательной деятельности, результатов труда педагогов, моделирование системы компетенций учителей.

Доп.точки доступа:
Бодрых, О. Р.; Гимназия № 32
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Беркович, Т. А. (канд. экон. наук ; проф.).
Совершенствование управления персоналом, находящимся на государственной службе: оценка эффективности труда [Текст] / Т. А. Беркович // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2009. - N 3 (65). - С. 71-75 : табл. . - ISSN 1993-3541

ГРНТИ	82.17.25
УДК	^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- государственное управление -- теория эффективности -- эффективность труда -- органы исполнительной власти -- обобщенные показатели эффективности труда -- специфические показатели эффективности труда -- распределение административных задач управления -- методика оценки эффективности труда государственных служащих -- этапы определения эффективности труда государственных служащих -- коэффициент загруженности работника -- загруженность должностных лиц -- матрица распределения административных задач управления -- шкала оперативности -- шкала результативности
Аннотация: Рассмотрены проблемы определения эффективности труда государственных служащих. Разработана методика определения эффективности труда госслужащих на основе коэффициентов загруженности работников, использования рабочего времени и качества выполнения работы. Коэффициент загруженности рассчитан с использованием матрицы распределения административных задач управления.

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	17931
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)