Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (4)

БД "Статьи" (11)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление коллективом<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-12

Локтионова, Т. Е.
Влияние коммуникационных процессов на психологический климат в учебном коллективе [Текст] : дайджест / Т. Е. Локтионова // Психология обучения. - 2010. - N 6. - С. 126-127. - Полностью ст. опубл.: Педагогическое образование и наука. - 2009. - N 11. - 20-23. . - ISSN 1561-2457

УДК

^a159.9:316.6

^a159.9

ББК 88.5 + 88.40
Рубрики: Психология
Социальная психология
Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
коммуникационные процессы -- психологический климат -- учебный коллектив -- коммуникационная компетентность -- обмен информацией -- управление коллективом -- педагогический коллектив -- тактика общения -- дайджесты
Аннотация: Коммуникативная компетентность, коммуникативный процесс. Виды и тактика общения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Локтионова, Т. Е.
Влияние коммуникационных процессов на психологический климат в учебном коллективе [Текст] / Т. Е. Локтионова // Педагогическое образование и наука. - 2009. - N 11. - С. 20-23. - Библиогр.: с. 22-23 (7 назв. ) . - ISSN 2072-2524

УДК

^a159.9:370

^a1:316

ББК 88.40 + 60.026
Рубрики: Психология
   Педагогическая психология взрослых
   Социальная философия
   Общение
Кл.слова (ненормированные):
коммуникация -- обмен информацией -- коммуникативная компетентность -- управление коллективом -- педагогический коллектив -- открытое общение -- тактика общения -- техника общения
Аннотация: Коммуникационный процесс - это обмен информацией между людьми, целью которого является обеспечение понимания передаваемой информации и получаемой информации. Влияние коммуникационной структуры, принятой в коллективе, во многом определяет эффективность, успешность работы, отражает организационную структуру и позицию руководства, доминирующие в коллективе нормы, ценности и образцы поведения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шлаина, В. М.
Влияние циркуляции информации на отношения в коллективе [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2012. - № 5. - С. 5-7. - Библиогр.: с. 7 (1 назв.)

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
коллективы -- общение -- информация -- информированность -- обмен информацией -- циркуляция информации -- управление коллективом -- эффективное управление -- межличностные отношения -- психологический климат -- партнерские отношения -- сплоченность -- совместная деятельность
Аннотация: Общение внутри коллектива как совокупность личных, партнерских, эмоциональных, информационно-познавательных контактов между людьми. Информированность как обязательное условие благоприятного климата в коллективе. Требования к информации, используемой для управления отношениями в коллективе: достаточность, достоверность, своевременность, полнота, полезность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соломко, Л. Р.
Возможность получить реальные конкурентные преимущества [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 11/12. - С. 5-10 . - ISSN 2226-7514

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
ИТИМ -- интегральный тип информационного метаболизма -- квадры -- конкурентные преимущества -- конкурентоспособность -- межгрупповые отношения -- методы интегральной соционики -- методы соционики -- неравноправные отношения -- соционика -- соционические знания -- типоведение -- управление коллективом
Аннотация: Демократические методы руководства требуют формирования управленческого типа, в чем и способна помочь соционика. Соционическое знание на сегодня имеет 15 уровней, из которых первые три являются сведениями о том, что существуют 16 разных типов людей, отличающихся направленностью мышления и интересов, способами восприятия информации и принятия решений, а также стилем жизнедеятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козин, Р. А.
Зоны конфликтов [Текст] / Р. А. Козин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 4. - С. 5-12

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
межличностные отношения -- интертипные отношения -- конфликтология -- конфликтные отношения -- конфликты -- зоны конфликтов -- управление конфликтами -- преодоление конфликтов -- гостевая зона -- запретная зона -- зона интервенции -- интервенции зона -- зона сотрудничества -- сотрудничества зона -- ТИМы -- соционические типы -- малые группы -- коллективы -- управление коллективом -- подчинение -- коммуникативные модели -- стили общения -- стили коммуникации -- социалы (соционика) -- управленцы (соционика) -- гуманитарии (соционика) -- исследователи (соционика)
Аннотация: Анализ причин возникновения конфликтов между различными соционическими типами. Управление и подчинение в малых группах. Стили коммуникации в объединениях социалов, управленцев, гуманитариев, исследователей. Зоны конфликта: интервенции, сотрудничества, гостевая, запретная. Способы управления конфликтами в малых группах и коллективах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Антипенкова, И. В.
Корпоративный спорт в системе физического воспитания трудоспособного населения [Текст] / И. В. Антипенкова, А. В. Киреева // Теория и практика физической культуры. - 2013. - № 8. - С. 45 . - ISSN 0040-3601

УДК

^a796.01

ББК 75.1
Рубрики: Физическая культура и спорт
Теория и методика физического воспитания
Кл.слова (ненормированные):
корпоративный спорт -- физическое воспитание -- физкультурно-оздоровительные мероприятия -- профессиональная деятельность -- бизнес-культура -- управление коллективом -- рекреация сотрудников
Аннотация: Разработка комплексов физкультурно-оздоровительных мероприятий с учетом специфики профессиональной деятельности сотрудников отдельно взятого предприятия, реализация которого будет способствовать формированию бизнес-культуры, повышению эффективности управления трудовым коллективом и рекреации сотрудников.

Доп.точки доступа:
Киреева, А. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Девяткин, А. С.
О путях построения самоорганизующихся систем - рабочих коллективов - с учетом знаний соционики [Текст] / А. С. Девяткин, Д. Ю. Цыпулев // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 12. - С. 15-22. - Библиогр.: с. 22 (18 назв. )

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- типы личности -- определение ТИМа -- психологическая диагностика -- трудовые коллективы -- команды -- формирование команды -- тимбилдинг -- управление персоналом -- управление коллективом -- практические рекомендации -- эффективность деятельности -- семантическая модель коммуникации -- модели коммуникации -- стимульные группы -- самоорганизующиеся системы -- опросник MBTI -- подход Куклачева -- Куклачева подход -- типологический подход -- соционические клубы -- интертипные отношения -- психологический климат -- психологический настрой -- мотивация персонала
Аннотация: Рекомендации по созданию команды (коллектива) и управлению ею как системой с опорой на данные соционических исследований. Использование различных подходов к управлению коллективом: "подход Куклачева", типологический подход (на основе данных по опроснику MBTI). Рассмотрены четыре этапа соционических исследований коллектива: диагностика ТИМа, выбор соционического клуба, анализ интертипных отношений.

Доп.точки доступа:
Цыпулев, Д. Ю.

Найти похожие

Финк, Т. Е. (соискатель кафедры).
Профессиональные компетенции редакторов российских изданий о здоровье [Текст] / Т. Е. Финк // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Филология. Журналистика. - 2018. - № 3. - С. 171-173. - Библиогр.: с. 173 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1814-2958

УДК

^a070

ББК 76.02
Рубрики: Средства массовой информации
Отдельные газеты и журналы--Россия
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- компетенции редакторов -- медиаменеджмент -- медиауправление -- периодические издания -- проблемы руководства -- профессиональные компетенции -- работа редакторов -- редакторы изданий -- рубрики журналов -- руководство коллективом -- творческий коллектив -- тема здоровья -- управление коллективом
Аннотация: Исследуются профессиональные компетенции медиаменеджеров журналов о здоровье. Анализируются особенности работы редакторов изданий и проблемы руководства коллективом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соломко, Л. Р.
Роль руководителя в предупреждении негативных явлений в коллективе [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 1/2. - С. 36-39 : 3 рис., 1 табл. . - ISSN 2226-7514

УДК

^a338.24

^a159.9:316.6

ББК 65.291.2 + 88.5
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
ТИМы -- грамотное поведение руководителя -- заповеди грамотного поведения -- интертипные отношения -- конфликтное взаимодействие -- конфликты -- модели взаимоотношений -- модели психики -- модель Ю -- соционика -- соционические типы -- типы информационного метаболизма -- управление коллективом
Аннотация: Показано, что руководитель, учитывающий особенности интертипных отношений в рабочем коллективе, может предупреждать развитие конфликтов и стимулировать эффективную совместную работу сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Селивоненко, О. Г. (кандидат педагогических наук; доцент).
Самоменеджмент как фактор развития профессионального управленческого потенциала руководителя [Текст] / О. Г. Селивоненко, В. Ю. Подуева // Образование и общество. - 2014. - № 5 (88). - С. 85-90. - Библиогр.: с. 90 (7 назв.) . - ISSN 2071-6710

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
концепции самоменеджмента -- саморазвитие менеджеров -- профессиональный рост -- личностный рост -- руководители -- менеджеры -- организация труда -- работа в коллективе -- управление коллективом
Аннотация: Рассмотрены причины возникновения понятия "самоменеджмент", сущность и основные направления самоменеджмента, современные научные концепции самоменеджмента.

Доп.точки доступа:
Подуева, В. Ю. (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-12

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	22789
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)