Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=удержание персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-24

Ананьева, Татьяна.
Гордость дороже денег, или Бренд работодателя в борьбе за привлечение и удержание сотрудников [Текст] / Т. Ананьева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 64-69 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-бренд -- бренд работодателя -- имидж компании -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- привлечение сотрудников -- рекрутеры -- соискатели -- удержание персонала
Аннотация: Рассказывая о проекте "Бренд работодателя госкорпорации "Росатом", автор формулирует основные правила построения бренда.

Доп.точки доступа:
Росатом, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Без излишеств [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 1 (январь). - С. 13-17. : ил.

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
социальный пакет -- соцпакет -- рынок труда -- бенефиты -- эффективность рабочего процесса -- категории работников -- привлечение персонала -- удержание персонала
Аннотация: Рассматриваются два вида социального пакета: "расширенный" и "функциональный", их плюсы и минусы.

Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бочарова, Анна (бизнес-тренер; консультант по управлению и организационному развитию).
Внедрение системы ротации в компании [Текст] / А. Бочарова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 80-85 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- текучесть персонала -- обучение персонала -- удержание персонала -- ротация кадров -- системы ротации
Аннотация: Ротация - важный процесс в системе управления персоналом, позволяющий компании решать такие задачи, как увеличение производительности труда, снижение текучести персонала, командообразование, снижение расходов на подбор, обучение и удержание ключевых сотрудников. Являясь частью программы развития персонала, ротация представляет собой эффективный механизм управления талантами в условиях усиливающейся конкуренции за человеческие ресурсы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бражник, Мария (начальник сектора).
Профессиональные конкурсы: нематериальный аспект мотивации [Текст] / М. Бражник, О. Ермакова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 40-42 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- оплата труда -- удержание персонала -- удовлетворенность персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Задача отдела персонала любой компании состоит не только в привлечении высококвалифицированных кадров, но и в удержании лучших с сохранением и повышением эффективности их работы. Рассмотрен опыт мотивации сотрудников разных категорий, накопленный заводом "LG Electronics RUS".

Доп.точки доступа:
Ермакова, Ольга (ведущий специалист); LG Electronics RUS, завод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вартаньянц, Татьяна Андреевна (специалист).
Нематериальное стимулирование работников центров занятости населения [Текст] / Т. А. Вартаньянц, В. П. Старокожева // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2019. - № 1. - С. 148-157 : 2 табл. - Библиогр.: с. 155 (13 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2219-1459

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в. нач.; 2011-2018 гг.
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- заслуги работников -- звания работников -- инклюзивный рост -- конкурсы -- материальное стимулирование -- награды -- нематериальное стимулирование -- низкая заработная плата -- нормативные акты -- ограничения финансирования -- персонал -- поощрения -- привлечение персонала -- программы -- работники -- регионы -- современные методы стимулирования -- современные практики стимулирования -- стимулирование работников -- субъекты РФ -- удержание персонала -- указы -- центры занятости населения
Аннотация: Анализируются региональные нормативные правовые акты и современные практики нематериального стимулирования работников центров занятости в субъектах Российской Федерации. Исследуется проблема привлечения и удержания персонала при ограничениях финансирования центров занятости. Рассматриваются современные методы нематериального стимулирования работников.

Доп.точки доступа:
Старокожева, Виктория Павловна (специалист); Всероссийский конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"Лучший по профессии, всероссийский конкурс профессионального мастерства; Центр занятости населения
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Васильева, Марина Алексеевна.
Стратегии привлечения и удержания талантов [Текст] / Васильева Марина Алексеевна // Управление развитием персонала. - 2013. - № 2 (34). - С. 114-118

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
набор персонала -- удержание персонала -- высокопрофессиональные кадры -- талантливые сотрудники -- ценные сотрудники -- кадровый менеджмент
Аннотация: Современные практики и инструменты, применяющиеся работодателями для сохранения ценных сотрудников и сильных руководителей в штате, а также привлечения не менее высокопрофессиональных кандидатов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Демченко, Юлия (директор департамента).
Горизонтальные перемещения: развить и удержать [Текст] / Ю. Демченко // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 50-55 : порт., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- персонал организации -- развитие персонала -- удержание персонала -- карьера персонала -- управление карьерой -- подготовка руководителей -- ротация управленцев -- горизонтальная ротация
Аннотация: В компании "ЗМ Россия" действует система горизонтальной ротации сотрудников всех уровней, позволяющая не только развивать персонал и самостоятельно растить управленцев, но и удерживать молодых талантливых специалистов, стремящихся построить карьеру.

Доп.точки доступа:
3М Россия, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Достижения бизнес-целей через мотивацию персонала [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С. 12-16 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- мотивационные программы -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- нематериальное стимулирование -- удержание персонала
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, обсуждают инструменты нематериального мотивирования. Они рассказывают о построении системы, нацеливающей сотрудников на работу с полной отдачей.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Карпов, Александр (директор по персоналу) \.\; Борисенко, Анна (заместитель генерального директора) \.\; Миронова, Марина (директор по персоналу) \.\; Солошенко, Наталья (руководитель по внутренним коммуникациям) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала).
"Талантливый" резерв - опора компании [Текст] / Ю. Крылова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 29-34. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- удержание персонала -- оценка потенциала персонала -- специалисты -- карьерное развитие -- профессиональный рост -- личностный рост -- кадровый резерв
Аннотация: Рассказывается о комплексном управлении талантами на примере ОАО "ВымпелКом".

Доп.точки доступа:
ОАО "ВымпелКом"; ВымпелКом, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Курс на удержание: ключевые HR-показатели [Текст] / эксперт С. Ряковский ; подгот. Е. Сугаренко // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 6-11 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- вовлеченность персонала -- линейные руководители -- привлечение талантов -- развитие лидерского потенциала -- развитие талантливых сотрудников -- удержание персонала -- управление вовлеченностью
Аннотация: Анализ основных функций HR-специалистов современных российских компаний. Делается вывод о том, что HR-специалисты должны учитывать стратегию развития бизнеса и своевременно инициировать изменения, управляя вовлеченностью и удержанием персонала. Приводится мнение эксперта С. Ряковского о развитии компетенций талантливых сотрудников компании.

Доп.точки доступа:
Сугаренко, Екатерина (директор по персоналу) \.\; Володина, Наталия (независимый консультант по управлению и организационному развитию; эксперт в области управления персоналом) \.\; Паклинская, Татьяна (начальник отдела) \.\; Городецкий, Дмитрий (заместитель директора департамента; начальник отдела) \.\; Шлянчак, Дмитрий (директор по персоналу) \.\; Ряковский, Сергей (советник заместителя генерального директора по работе с персоналом) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-24

Тематический навигатор

Статистика за 01.08.2024
Число запросов	117825
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)