Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (9)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=трудовые ценности<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-21 21-21

Андреенкова, А. В.
Мечты российской молодежи, или Так ли уж притягателен Газпром? [Текст] / А. В. Андреенкова // Молодежь и общество. - 2011. - N 2. - С. 12-27.

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
социологические исследования -- трудовые ценности -- социология молодежи -- молодежь и труд -- труд и молодежь -- карьерный рост -- трудовые цели -- приоритеты молодежи -- молодежь
Аннотация: О результатах социологического исследования по выявлению трудовых ценностей современной российской молодежи.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Андрианова, Елена Владимировна.
Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологии [Текст] / Е. В. Андрианова // Вестник Тюменского государственного университета. - 2014. - № 8. - С. 57-63. - Библиогр.: с. 61-63. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия, 20 в.; 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
социология труда -- мотивация (социология) -- трудовая мотивация -- трудовые ценности -- трудовая дисциплина -- производительность труда -- рабочие места -- дефицит рабочей силы -- экономическая политика -- социально-трудовые отношения -- глобализация мировой экономики -- системы социальных гарантий
Аннотация: Предпринята попытка проследить изменения парадигмы труда, социологии труда, мотивации и ценностей труда в контексте развития российского общества на протяжении XX - начала XXI вв.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аранжин, Вячеслав Викторович (аспирант).
Трудовые ценности и навыки будущего: структура и содержание [Текст] / В. В. Аранжин, Е. В. Нехода // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2019. - № 48. - С. 150-165 : табл. - Библиогр.: с. 163-164 (19 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1998-8648

УДК

^a331.108

^a331

ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
цифровизация экономики -- четвертая промышленная революция -- промышленные революции -- навыки работников -- работники будущего -- навыки будущего -- будущее -- трудовые ценности -- трудовые навыки -- цифровые технологии -- революции -- труд -- рынок труда
Аннотация: Анализ актуальных трудовых ценностей и навыков работников будущего в условиях четвертой промышленной революции и тесно связанной с ней цифровизацией экономики.

Доп.точки доступа:
Нехода, Евгения Владимировна (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бегинина, Ирина Александровна (кандидат философских наук; профессор).
Профессиональное становление будущих специалистов в рамках вторичной занятости студентов [Текст] / И. А. Бегинина, С. Г. Ивченков, Н. В. Шахматова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2019. - Вып. 2. - С. 136-140 : ил. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1818-9601

УДК

^a316.74:37

ББК 60.561.9
Рубрики: Социология
Педагогическая социология
Кл.слова (ненормированные):
профессиональное становление -- занятость студентов -- вторичная занятость -- будущие специалисты -- трудоустройство студентов -- трудовые ценности -- социологические исследования -- анкетирование
Аннотация: В статье анализируется динамика вторичной занятости студентов, род их деятельности, способы трудоустройства, стаж работы, доход и прочие характеристики. Акцентируется внимание на степени соответствия вторичной занятости будущей специальности студентов, особенно в ракурсе трудовых ценностей.

Доп.точки доступа:
Ивченков, Сергей Григорьевич (доктор социологических наук; профессор); Шахматова, Надежда Владимировна (доктор социологических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Голубев, Илья Александрович (аспирант).
Трудовые стратегии студенческой молодежи [Текст] / И. А. Голубев // Социально-гуманитарные знания. - 2015. - № 6. - С. 363-368. - Библиогр. в сносках (5 назв.)

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология--Россия
Социология групп--Россия
Кл.слова (ненормированные):
молодежь -- социологические исследования -- студенты -- трудовая деятельность -- трудовое поведение -- трудовые стратегии -- трудовые ценности
Аннотация: Рассматриваются понятие "трудовые стратегии", а также факторы, оказывающие влияние на формирование трудовых стратегий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Киселев, В. Н.
Факторы формирования трудовых ценностей молодых рабочих в современных условиях [Текст] = Factors of formation of labor values of young workers under current conditions / В. Н. Киселев // Социум и власть. - 2013. - № 3. - С. 56-60 : 1 табл. - Библиогр.: с. 60 (4 назв.) . - ISSN 1996-0522

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
молодые рабочие -- труд -- ценность труда -- трудовые ценности -- формирование ценностей
Аннотация: Рассматривается процесс повышения ценности труда в результате наставничества, повышения квалификации. Выделяются причины снижения ценности труда у части молодых рабочих.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козина, Ирина Марксовна (кандидат социологических наук; профессор).
Молодые инженеры: трудовые ценности и профессиональная идентичность [Текст] / И. М. Козина, Е. В. Виноградова // Мониторинг общественного мнения. - 2016. - № 1 (131). - С. 215-230. - Библиогр.: с. 229-230. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru

УДК

^a316.34/.35

^a316.334.2

ББК 60.54 + 60.561.2
Рубрики: Социология--СССР--Россия
Социология групп
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
жизненные установки молодежи -- молодежные исследования -- молодежь -- молодые инженеры -- мотивация труда инженеров -- оплата труда инженеров -- престиж инженерной профессии -- социологические исследования -- социологические опросы -- социология профессий -- трудовая мораль -- трудовая этика -- трудовые ценности -- численность инженеров
Аннотация: Анализ трудовых ценностей и моделей самоидентификации, характерных для нового поколения инженеров, работающих в российской промышленности, основанный на результатах социологического исследования.

Доп.точки доступа:
Виноградова, Елена Витальевна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кремнева, Наталья Юрьевна (кандидат социологических наук; доцент).
Трудовые ценности иностранного предприятия как фактор выбора в стратегии занятости молодых рабочих [Текст] / Н. Ю. Кремнева // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2019. - Вып. 2. - С. 141-146. - Библиогр. в конце ст. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1818-9601

УДК

^a316.34/.35

^a316.334.2

ББК 60.54 + 60.561.2
Рубрики: Социология
Социология групп--Россия--Ульяновская область, 2017-2018 гг.
Экономическая социология--Россия--Ульяновская область, 2017-2018 гг.
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ценности -- стратегия занятости -- молодые рабочие -- иностранные предприятия -- производственная культура
Аннотация: В центре статьи - результаты социологического исследования молодых рабочих г. Ульяновска, проведённого в 2017-2018 гг. На их примере показываются особенности восприятия молодёжью работы на иностранных предприятиях. В статье оспаривается взгляд на иностранные предприятия как на образец инновационной культуры, принципиально отличной от ценностей традиционной российской производственной культуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Куканова, Елена (доктор педагогических наук).
Нравственно-трудовые установки работников социальной сферы и студентов [Текст] / Е. Куканова // Социальная педагогика в России. - 2016. - № 3. - С. 50-57. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2071-3770

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
студенты -- работники социальной сферы -- нравственно-трудовые установки -- качество труда -- трудовые ценности
Аннотация: Представлено сравнительное изучение трудовых ценностей представителей различных профессиональных групп социальной сферы и студенчества. Выявленные доминирующие трудовые установки показывают, ради чего человек готов работать, от чего будет зависеть качество его труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук; доцент).
Социально-правовые механизмы трудовой мотивации [Текст] / Т. Н. Лобанова // Журнал российского права. - 2017. - № 2. - С. 80-91. - Библиогр.: с. 91. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовая мотивация -- структура мотивов -- трудовая деятельность -- трудовые интересы -- трудовые ценности -- трудовые стимулы -- правовое регулирование
Аннотация: В статье рассматривается системный подход к механизму трудовой мотивации, основанный на мотивах, заданных внешней средой - экономическими и социально-правовыми факторами, на внутренних мотивах работника, сложившихся в ходе его жизнедеятельности, и внешне формируемых мотивах трудовой деятельности. Под влиянием этих мотивационных факторов формируется внутренняя позиция, личная предрасположенность работника по отношению к различным объектам и ситуациям, его готовность действовать тем или иным образом. В связи с этим столь важно сконцентрировать усилия экономистов, социологов, психологов и юристов на адекватных способах внешнего воздействия на трудовую мотивацию. В статье также содержится практический анализ проблем развития мотивационных процессов в сферах промышленности, науки и управления. Даются рекомендации в вопросе формирования и правового обеспечения мотивационных установок и норм, трудовых интересов и ценностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-21 21-21

Тематический навигатор

Статистика за 29.07.2024
Число запросов	31269
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)