Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (11)

БД "Статьи" (11)

Труды АМГУ (1)

Выпускные квалификационные работы (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=теории мотивации<.>)

Общее количество найденных документов : 22
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-22

Гуленина, С. В.
Аксиологические аспкты психологии самоопределения работника в организации [Текст] / Гуленина С. В. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2011. - N 2, февраль. - С. 51-58. . - Библиогр.: с. 58

УДК

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
организационная психология -- теория организационных отношений -- психология самоопределния -- властное влияние -- организационная культура -- психологическая модальность -- теории мотивации -- экзистенциальная теория управления
Аннотация: Рассмотрены аспекты экономического самоопределения индивида в организации, его социально-психологическое содержание.

Доп.точки доступа:
Богданов, А. А.; Маслоу, А.; Макклелланд, Д.; Герцбергер, Ф.; Арджирис, К.; Одиорне, Дж. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шелдон, Кеннон Маршалл (научный руководитель Международной лаборатории).
Введение в теорию самодетерминации и новые подходы к мотивации роста [Текст] / К. М. Шелдон // Сибирский психологический журнал. - 2016. - № 62. - С. 7-17 : рис. - Библиогр.: с. 15-16 (11 назв.) . - ISSN 1726-7080

УДК

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности--США
Кл.слова (ненормированные):
американские юридические школы -- базовые психологические потребности -- доклады -- исследования -- конференции -- межрегиональные конференции -- мини-теории -- мотивация -- мотивация роста -- научные теории -- организмическая теория интеграции -- пленарные доклады -- психологические потребности -- психология мотивации -- самодетерминация -- теории мотивации -- теория базовых потребностей -- теория интеграции -- теория самодетерминации -- юридические школы
Аннотация: Представлен пленарный доклад автора на межрегиональной конференции "Психология мотивации в современных социальных контекстах", организованной совместно ТГУ и Международной лабораторией позитивной психологии личности и мотивации НИУ ВШЭ (Томск, июль 2016 г. ). Описываются две из пяти мини-теорий, составляющих СДТ: организмическая теория интеграции; теория базовых психологических потребностей. Представлены результаты исследования, проведенного в двух юридических школах США.

Доп.точки доступа:
Межрегиональная конференция "Психология мотивации в современных социальных контекстах"; "Психология мотивации в современных социальных контекстах", межрегиональная конференция
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Баева, О. Н. (канд. экон. наук ; доц.).
Выявление предпочтительной структуры трудовой мотивации педагогических работников [Текст] / О. Н. Баева, А. Я. Кравчук // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2009. - N 4 (66). - С. 85-88. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1993-3541

ГРНТИ	14.25.01
УДК	^a33:008

ББК 65.497
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения--Иркутск, город--Иркутская область--Россия
Кл.слова (ненормированные):
учителя -- структура трудовой мотивации -- трудовая мотивация -- педагоги -- теории мотивации -- типы педагогов -- образовательные учреждения -- российская ментальность -- тестовые группы -- кадровая политика -- мотивационные параметры -- патриотическая мотивация -- школы -- трудовое поведение
Аннотация: Содержит результаты исследования трудовой мотивации учителей. Определена структура трудовой мотивации, позволяющая достичь более высоких результатов в работе педагога.

Доп.точки доступа:
Кравчук, А. Я. (учитель высш. квалификац. категории); Рогов, Е. И.; Байметов, А. К.; Герчиков, В. И.; Ребров, А. В.; Средняя общеобразовательная школа N 27

Найти похожие

Бровкина, И. О. (магистрант).
"Интерес" в формировании трудового мотива [Текст] / И. О. Бровкина // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 11. - С. 47-50 : 3 рис. - Библиогр.: с. 50 (7 назв.) . - ISSN 2073-5790

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовой коллектив -- трудовые ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- трудовой интерес -- трудовой мотив -- мотивация -- трудовая мотивация -- потребность -- понятия -- определения -- мотивационная система -- теории мотивации -- компоненты мотивов -- классификация мотивов -- трудовое поведение -- программно-целевое поведение -- теоретический анализ -- исследования
Аннотация: В статье представлены позиции отдельных ученых по проблеме "трудового интереса", к которому приравниваются такие различные понятия как "мотив", "интерес", "потребность".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Е. В. (доктор экономических наук; профессор; декан экономического факультета).
Исследование трудовой мотивации преподавателей и молодых ученых федерального университета [Текст] / Михалкина Е. В., Герасимова О. Я. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 3. - С. 30-38 : 2 табл., 3 рис. - Библиогр.: с. 37-38 (16 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кластерный анализ -- мотивации -- факторы мотивации -- теории мотивации -- образование -- человеческий капитал -- преподаватели -- молодые ученые
Аннотация: Актуальность исследования мотивации сотрудников современных университетов обусловлена приоритетами развития России в сторону социально-экономической направленности. В этой связи образование является важнейшей составляющей экономического роста страны: невозможно добиться развития технологий без качественного образования, предоставление которого обеспечивают мотивированные научно-педагогические кадры, в том числе молодые ученые и аспиранты. В статье поднимаются проблемы анализа и развития системы мотивации преподавателей и молодых ученых в современных университетах. В данной статье в рамках существующей в науке систематизации подходов и теорий мотивации, а также с помощью социологического опроса проведено исследование сущности, факторов мотивации преподавателей и молодых ученых. В качестве эмпирических результатов осуществлено разделение преподавателей и молодых ученых на кластеры в соответствии с их приоритетами и мотивами трудовой деятельности.

Доп.точки доступа:
Герасимова, О. Я. (старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами экономического факультета)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Корзенко, Наталья Ивановна (преподаватель).
Мотивация и нейролингвистическое программирование [Текст] / Н. И. Корзенко, М. Н. Нужаева // Вестник Челябинского государственного университета. - 2014. - № 2. - С. 80-83. - Библиогр.: с. 83 (5 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- нейролингвистическое программирование -- критерии мотивации -- стимулы -- теории мотивации
Аннотация: В статье рассмотрены теории мотивации Аристотеля, когнитивная теория и теория самоорганизации. Определяются ключевые механизмы влияния на мотивацию. В соответствии с НЛП-концепцией, приведены стратегии мотивации — это процедуры, которые помогают людям заглянуть в свой внутренний источник мотивации и управлять им. Стратегии мотивации обычно формируются вокруг ключевых ценностей или «критериев».

Доп.точки доступа:
Нужаева, Мария Николаевна (студент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Романова, Елена Борисовна (заведующая).
Мотивация как предпосылка формирования профессиональной иноязычной компетенции [Текст] / Е. Б. Романова // Вопросы филологии. - 2014. - № 1 (45). - С. 83-87. - Библиогр.: с. 86-87 (5 назв. ). - Примеч.

УДК

^a378

^a372.8

ББК 74.58 + 74.26
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Методика преподавания учебных предметов
Кл.слова (ненормированные):
внешняя мотивация -- внутренняя мотивация -- вузы -- иноязычные компетенции -- кейс-метод -- компетентностный подход -- мотивация к обучению -- образовательная среда -- презентации -- преподаватели -- студенты -- теории мотивации
Аннотация: Рассматривается мотивация к обучению, как предпосылка формирования профессиональной иноязычной компетенции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Яшкина, Н. В.
Мотивация как функция менеджмента [Текст] / Н. В. Яшкина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 11. - С. 10-19

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- компоненты мотивации -- цели мотивации -- мотивирование персонала -- потребности -- классификации потребностей -- стимулы -- стимулирование мотивации -- управление персоналом -- функции менеджмента -- эффективное управление -- теории мотивации -- теория нужд Маслоу -- нужд теория -- Маслоу теория нужд -- теория X/Y Мак-Грегора -- X/Y теория -- Мак-Грегора теория -- теория двух факторов Герцберга -- Герцберга теория двух факторов -- двух факторов теория -- теория производительности Мак-Клейланда -- Мак-Клейланда теория производительности -- производительности теория -- теория ожиданий Врума -- Врума теория ожиданий -- ожиданий теория
Аннотация: Потребности и стимулы личности, компоненты и цели мотивации. Классификация видов потребностей. Анализ различных теорий мотивации: теория нужд Маслоу, теория X/Y Мак-Грегора, теория двух факторов Герцберга, теория производительности Мак-Клейланда, теория ожиданий Врума.

Доп.точки доступа:
Маслоу, А. (1908-1970); Герцберг, Ф.; Мак-Грегор, Д. (1906-1964); Врум, В.; Мак-Клейланд, Д.; Мак-Клелланд, Д.

Найти похожие

Мишин, И. В.
Мотивация персонала российских страховых компаний: современные тенденции [Текст] / И. В. Мишин // Финансовый бизнес. - 2014. - № 1. - С. 63-69. - Библиогр.: с. 69 (21 назв.) . - ISSN 0869-8589

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
страхование -- страховые компании -- персонал страховых компаний -- мотивация персонала -- эффективность использования персонала -- управление персоналом -- теории мотивации -- рентабельность персонала
Аннотация: Исследования и рекомендации, приведенные в статье, могут оказать значительную помощь в решении вопросов мотивации персонала российских страховых компаний.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Лазарева, Т. А.
Мотивация творческой деятельности в системе профессиональной подготовки будущих инженеров-технологов пищевой отрасли [Текст] / Т. А. Лазарева // Образование. Наука. Инновации. - 2013. - № 6. - С. 211-216. - Библиогр.: с. 215-216 (21 назв. ) . - ISSN 1996-6792

УДК

^a378

^a371.3

ББК 74.58 + 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- теории мотивации -- профессиональная деятельность -- инженеры -- технологи -- формирование мотивов -- творческая деятельность -- пищевая отрасль
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы формирования мотивации творческой деятельности в процессе подготовки будущих инженеров-технологов пищевой отрасли. Проводится анализ теорий мотивации, которые с разных сторон объясняют поведение личности. Определено, что мотивация представляет собой сложную иерархическую систему, основные положения которой необходимо учитывать в системе профессионального образования. В статье проводится анализ профессиональной деятельности инженера-технолога пищевой отрасли. Выделены уровни и виды мотивов профессиональной деятельности инженера-технолога: материальные, социальные, профессионально-познавательные, духовные, эстетические. Обосновано, что в процессе профессиональной подготовки будущих инженеров-технологов пищевой отрасли к творческой деятельности необходимо формировать профессионально-познавательные, духовные и эстетические мотивы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-22

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	64123
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)