Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (11)

БД "Статьи" (11)

Труды АМГУ (1)

Выпускные квалификационные работы (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=теории мотивации<.>)

Общее количество найденных документов : 22
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-22

Козин, Р. А.
Функциональные системы и мотивация личности [Текст] / Р. А. Козин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 9/10. - С. 38-47. - Библиогр.: с. 46-47 (38 назв.). - Окончание. Начало: № 4

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
активация -- гуманитарии -- Гумилева теория -- дезактивация -- иррационалы -- исследователи -- левое полушарие -- маркеры темперамента -- мозговая деятельность -- мотивация -- направленность мотивации -- общинники -- обыватели -- пассионарии -- поведенческие реакции -- погашение -- правое полушарие -- развитие общества -- рационалы -- синхронизация -- социалы -- стадии развития -- субпассионарии -- темперамент -- теории мотивации -- теория Гумилева -- управленцы -- установки личности -- этногенез
Аннотация: Влияние темперамента на мотивацию личности. Поведенческие особенности как маркеры темперамента у рационалов и иррационалов. Синхронизация, активация, погашение (дезактивация) как процессы, описывающие мотивацию. Работа правого и левого полушарий мозга в процессах активации и погашения. Установки личности как условие направленности процесса мотивации. Выделение групп по видам установки: гуманитарии, управленцы, социалы, исследователи. Синтез мотиваций различных групп с теорией этногенеза Л. Н. Гумилева позволяет выделить 4 эволюционных стадии развития общества: общинники, пассионарии, субпассионарии, обыватели.

Доп.точки доступа:
Гумилев, Л. Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Романова, Елена Борисовна (заведующая).
Мотивация как предпосылка формирования профессиональной иноязычной компетенции [Текст] / Е. Б. Романова // Вопросы филологии. - 2014. - № 1 (45). - С. 83-87. - Библиогр.: с. 86-87 (5 назв. ). - Примеч.

УДК

^a378

^a372.8

ББК 74.58 + 74.26
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Методика преподавания учебных предметов
Кл.слова (ненормированные):
внешняя мотивация -- внутренняя мотивация -- вузы -- иноязычные компетенции -- кейс-метод -- компетентностный подход -- мотивация к обучению -- образовательная среда -- презентации -- преподаватели -- студенты -- теории мотивации
Аннотация: Рассматривается мотивация к обучению, как предпосылка формирования профессиональной иноязычной компетенции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Корзенко, Наталья Ивановна (преподаватель).
Мотивация и нейролингвистическое программирование [Текст] / Н. И. Корзенко, М. Н. Нужаева // Вестник Челябинского государственного университета. - 2014. - № 2. - С. 80-83. - Библиогр.: с. 83 (5 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- нейролингвистическое программирование -- критерии мотивации -- стимулы -- теории мотивации
Аннотация: В статье рассмотрены теории мотивации Аристотеля, когнитивная теория и теория самоорганизации. Определяются ключевые механизмы влияния на мотивацию. В соответствии с НЛП-концепцией, приведены стратегии мотивации — это процедуры, которые помогают людям заглянуть в свой внутренний источник мотивации и управлять им. Стратегии мотивации обычно формируются вокруг ключевых ценностей или «критериев».

Доп.точки доступа:
Нужаева, Мария Николаевна (студент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козин, Р. А.
Функциональные системы и мотивация личности [Текст] / Р. А. Козин // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 4. - С. 37-45. - Библиогр.: с. 44-45 (38 назв.). - Начало. Окончание следует

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
активация -- активная апперцепция -- акцептора результата действия теория -- апперцепция -- АРД теория -- влияние среды -- внешние факторы влияния -- внутренние факторы влияния -- дезактивация -- дефицит информации -- дефицит энергии -- интроверсия -- метаболические потребности -- мотивация -- пассивная апперцепция -- погашение -- синхронизация -- среда -- стимульная мотивация -- теории мотивации -- теория акцептора результата действия -- теория АРД -- теория Юнга -- факторы влияния -- функции психики -- функциональная мотивация -- экстраверсия -- Юнга теория
Аннотация: Мотивация как психологический феномен. Различные подходы к формулировке понятия "мотивация". Интровертная и экстравертная установки личности в теории Юнга формируют особенности мотивации, лежащей в основе процесса апперцепции. Активная и пассивная апперцепция. Понятие метаболической потребности как дефицита энергии и информации конкретной функции, разработанное социоником П. К. Анохиным в его теории АРД (акцептора результата действия). Влияние среды на мотивацию: внешние (стимульные) и внутренние (функциональные) факторы. Синхронизация, активация, погашение (дезактивация) как процессы, описывающие мотивацию.

Доп.точки доступа:
Анохин, П. К.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лазарева, Т. А.
Мотивация творческой деятельности в системе профессиональной подготовки будущих инженеров-технологов пищевой отрасли [Текст] / Т. А. Лазарева // Образование. Наука. Инновации. - 2013. - № 6. - С. 211-216. - Библиогр.: с. 215-216 (21 назв. ) . - ISSN 1996-6792

УДК

^a378

^a371.3

ББК 74.58 + 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- теории мотивации -- профессиональная деятельность -- инженеры -- технологи -- формирование мотивов -- творческая деятельность -- пищевая отрасль
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы формирования мотивации творческой деятельности в процессе подготовки будущих инженеров-технологов пищевой отрасли. Проводится анализ теорий мотивации, которые с разных сторон объясняют поведение личности. Определено, что мотивация представляет собой сложную иерархическую систему, основные положения которой необходимо учитывать в системе профессионального образования. В статье проводится анализ профессиональной деятельности инженера-технолога пищевой отрасли. Выделены уровни и виды мотивов профессиональной деятельности инженера-технолога: материальные, социальные, профессионально-познавательные, духовные, эстетические. Обосновано, что в процессе профессиональной подготовки будущих инженеров-технологов пищевой отрасли к творческой деятельности необходимо формировать профессионально-познавательные, духовные и эстетические мотивы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Корнейчук, Борис Васильевич (доктор экономических наук; профессор).
Рецензия на книгу Д.Ю. Миропольского, И.А. Максимцева, Л.С. Тарасевича "Основы теоретической экономики" [Текст] / Б. В. Корнейчук // Социум и власть. - 2016. - № 1. - С. 135-139. - Библиогр. в конце ст. - Рец. на кн.: Миропольский Д. Ю. Основы теоретической экономики / Д. Ю. Миропольский, И. А. Максимцев, Л. С. Тарасевич: учебник для вузов. - Санкт-Петербург: Питер, 2014. - 512 с. . - ISSN 1996-0522

УДК

^a330.1

ББК 65.01
Рубрики: Экономика
Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
марксизм -- теории мотивации -- плановая экономика -- бюрократия -- вождизм -- рыночная экономика -- рецензии

Доп.точки доступа:
Миропольский, Д. Ю.; Максимцев, И. А.; Тарасевич, Л. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Михалкина, Е. В. (доктор экономических наук; профессор; декан экономического факультета).
Исследование трудовой мотивации преподавателей и молодых ученых федерального университета [Текст] / Михалкина Е. В., Герасимова О. Я. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 3. - С. 30-38 : 2 табл., 3 рис. - Библиогр.: с. 37-38 (16 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2079-1690

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кластерный анализ -- мотивации -- факторы мотивации -- теории мотивации -- образование -- человеческий капитал -- преподаватели -- молодые ученые
Аннотация: Актуальность исследования мотивации сотрудников современных университетов обусловлена приоритетами развития России в сторону социально-экономической направленности. В этой связи образование является важнейшей составляющей экономического роста страны: невозможно добиться развития технологий без качественного образования, предоставление которого обеспечивают мотивированные научно-педагогические кадры, в том числе молодые ученые и аспиранты. В статье поднимаются проблемы анализа и развития системы мотивации преподавателей и молодых ученых в современных университетах. В данной статье в рамках существующей в науке систематизации подходов и теорий мотивации, а также с помощью социологического опроса проведено исследование сущности, факторов мотивации преподавателей и молодых ученых. В качестве эмпирических результатов осуществлено разделение преподавателей и молодых ученых на кластеры в соответствии с их приоритетами и мотивами трудовой деятельности.

Доп.точки доступа:
Герасимова, О. Я. (старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами экономического факультета)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ермолаева, Марина Валерьяновна (доктор психологических наук).
Психологические подходы к мотивационным процессам в проектной команде [Текст] = Psychological Approaches to Motivational Processes / М. В. Ермолаева, Ж. М. Кокуева // Известия Иркутского государственного университета. Сер.: Психология. - 2019. - С. 20-34. - Библиогр.: с. 32-33. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 2304-1226

УДК

^a159.99

ББК 88.49
Рубрики: Психология
Другие виды отраслевой психологии
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- проектная деятельность -- проектная команда -- психология управления -- теории мотивации
Аннотация: Анализ классических и современных теорий мотивации с позиций их значимости для повышения мотивации проектной команды.

Доп.точки доступа:
Кокуева, Жанна Михайловна (кандидат технических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бровкина, И. О. (магистрант).
"Интерес" в формировании трудового мотива [Текст] / И. О. Бровкина // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 11. - С. 47-50 : 3 рис. - Библиогр.: с. 50 (7 назв.) . - ISSN 2073-5790

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовой коллектив -- трудовые ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- трудовой интерес -- трудовой мотив -- мотивация -- трудовая мотивация -- потребность -- понятия -- определения -- мотивационная система -- теории мотивации -- компоненты мотивов -- классификация мотивов -- трудовое поведение -- программно-целевое поведение -- теоретический анализ -- исследования
Аннотация: В статье представлены позиции отдельных ученых по проблеме "трудового интереса", к которому приравниваются такие различные понятия как "мотив", "интерес", "потребность".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Каз, Евгения Михайловна (аспирант).
Фактор "доверие" в концепциях мотивации трудовой деятельности [Текст] / Е. М. Каз // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2016. - № 3 (35). - С. 206-218 : табл., рис. - Библиогр.: с. 216-217 (29 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- доверие -- трудовая деятельность -- мотивация трудовой деятельности -- концепции мотивации -- теории мотивации -- управление трудом -- результативность труда
Аннотация: Анализ классических теорий мотивации, выявление механизмов доверия в них, а также причины различий в результативности деятельности сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-22

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	63426
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)