Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=стимульные группы<.>)
Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-11 
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гуленко, Виктор Владимирович (доктор философии в области соционики)
Заглавие : Гарантии продуктивного обучения : (Темпераментные и Стимульные Группы)
Серия: Вопросы образования
Место публикации : Психология и соционика межличностных отношений. - 2008. - N 10. - С.39-46
Примечания : Библиогр.: с. 46 (5 назв. )
УДК : 159.923
ББК : 88.37
Предметные рубрики: Психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соционика--типы им--обучение--признаки юнга--экстраверсия--интроверсия--рациональность--иррациональность--сенсорика--интуиция--логика--этика--темпераментные группы--стимульные группы--юнга признаки
Аннотация: В рамках соционики рассмотрены темпераментные и стимульные группы типов информационного метаболизма, которые образованы путем разбиения социона парами шкал К. Юнга. Рассмотрены особенности мировоззрения, поведения и обучения типов, принадлежащих к этим группам.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гуленко, Виктор Владимирович (доктор философии в области соционики)
Заглавие : Типологическая целостность социона
Серия: Методы соционики
Разночтения заглавия :: Тип как объединение темперамента и установки: Восприятие вещей и идей: Перцептивные группы: Тип как объединение перцепции с коммуникабельностью: Как делаются умозаключения: Аргументивные группы в соционе: Тип как объединение стимула и аргументации: Типология со всех сторон
Место публикации : Психология и соционика межличностных отношений. - 2009. - N 3. - С. 33-43: 4 табл.
Примечания : Библиогр.: с. 43 (8 назв. )
УДК : 159.923
ББК : 88.37
Предметные рубрики: Психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соционика--шкалы юнга--юнга шкалы--группы установки--темперамент--перцепция--коммуникабельность--стимульные группы--группы аргументации--юнга базис--базис юнга--соционические типы
Аннотация: На основании биполярных шкал базиса Юнга рассмотрены группы темперамента, установки, перцепции, коммуникабельности, стимула и аргументации. Описаны варианты образования соционических типов как объединения темперамента и установки, перцепции и коммуникабельности, стимула и аргументации.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Букалов, Александр Валентинович (доктор философии в области психологии, доктор философии в области соционики), Карпенко, Ольга Богдановна, Чикирисова, Галина Викторовна
Заглавие : Анализ распределения соционических типов в рабочих коллективах
Серия: Методы соционики
Место публикации : Психология и соционика межличностных отношений. - 2009. - N 9. - С.22-28: 8 табл., 1 рис.
Примечания : Библиогр.: с. 28 (7 назв. )
УДК : 159.923
ББК : 88.37
Предметные рубрики: Психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соционика--производственные коллективы--соционические экспертизы--типы--квадры--группы установки--темпераментные группы--группы аргументации--стимульные группы--признаки рейнина--рейнина признаки
Аннотация: Анализируется обширная выборка соционических данных, полученных группой научных сотрудников Международного института соционики в процессе работы по соционической экспертизе производственных коллективов и консультированию руководителей предприятий и подразделений.
Найти похожие
4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пискарева Ю. В.
Заглавие : Соционика в адаптации персонала
Серия: Новые технологии
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 12. - С.8-14
Примечания : Библиогр.: с. 14 (7 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соционика--тимы--типы информационного метаболизма--типы личности--социотипы--новые сотрудники--адаптация персонала--эффективность адаптации--управление персоналом--практические рекомендации--признаки юнга--юнга признаки--логики--этики--рационалы--иррационалы--сенсорики--интуиты--экстраверты--интроверты--стимульные группы--стимулы деятельности--группы восприятия
Аннотация: Рекомендации для менеджеров по эффективной адаптации новых работников в соответствии с их разделением по признакам Юнга: логика/этика, рациональность/иррациональность, экстраверсия/интроверсия, сенсорика/интуиция. Стимульные группы и особенности адаптации персонала различных стимульных групп.
Найти похожие
5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Девяткин А. С., Цыпулев Д. Ю.
Заглавие : О путях построения самоорганизующихся систем - рабочих коллективов - с учетом знаний соционики
Серия: Новые технологии
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 12. - С.15-22
Примечания : Библиогр.: с. 22 (18 назв. )
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соционика--тимы--типы информационного метаболизма--социотипы--типы личности--определение тима--психологическая диагностика--трудовые коллективы--команды--формирование команды--тимбилдинг--управление персоналом--управление коллективом--практические рекомендации--эффективность деятельности--семантическая модель коммуникации--модели коммуникации--стимульные группы--самоорганизующиеся системы--опросник mbti--подход куклачева--куклачева подход--типологический подход--соционические клубы--интертипные отношения--психологический климат--психологический настрой--мотивация персонала
Аннотация: Рекомендации по созданию команды (коллектива) и управлению ею как системой с опорой на данные соционических исследований. Использование различных подходов к управлению коллективом: "подход Куклачева", типологический подход (на основе данных по опроснику MBTI). Рассмотрены четыре этапа соционических исследований коллектива: диагностика ТИМа, выбор соционического клуба, анализ интертипных отношений.
Найти похожие
6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шифрина Н. М.
Заглавие : Профессиональная ориентация и психологический настрой в стимульных группах
Серия: Вопросы профориентации
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 7. - С. 17-22 (Шифр mkpu/2010/7)
Примечания : Библиогр.: с. 22 (8 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): подбор персонала--кадры--оценка кадров--кандидаты--специалисты--менеджеры--соционика--стимульные группы--соционические группы--мотивация персонала--интертипные отношения--отношения заказа--заказа отношения--деловые отношения--родственные отношения--отношения квазитождества--квазитождества отношения--соционические типы личности--социотипы--типы личности--профессиональные качества--экстраверты-сенсорики--интроверты-сенсорики--экстраверты-интуиты--интроверты-интуиты
Аннотация: Четыре соционические стимульные группы - группы людей, мотивируемых к деятельности сходными методами: экстраверты-сенсорики, интроверты-сенсорики, экстраверты-интуиты, интроверты-интуиты. Деловые, родственные отношения и отношения заказа и квазитождества внутри стимульных групп. Практическое использование этих данных менеджерами по персоналу.
Найти похожие
7.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Карпенко О. Б., Букалов А. В.
Заглавие : Соционические типы на различных уровнях управления
Серия: Инструменты менеджмента
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - № 2. - С.5-16 (Шифр mkpu/2013/2)
Примечания : Библиогр.: с. 16 (13 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соционика--соционические типы--тимы--управление персоналом--уровни управления--лидерство--лидерские качества--руководители высшего звена--топ-менеджеры--главные специалисты--начальники--заместители руководителей--руководители среднего звена--исполнители--подчиненные--рядовые работники--логика--этика--экстраверсия--интроверсия--стимульные группы--установки личности--установки на вид деятельности--темперамент--типы темперамента--логико-сенсорные экстраверты--логико-сенсорные интроверты--сенсорно-логические экстраверты--этико-сенсорные экстраверты--этико-интуитивные интроверты--интуитивно-этические интроверты--сенсорно-этические интроверты--логико-интуитивные интроверты--интуитивно-этические экстраверты
Аннотация: Выделены основные уровни управления: первые лица (директора, президенты, председатели) ; верхушка управления (заместители директоров, главные инженеры и бухгалтеры, руководители филиалов) ; начальники отделов (основные специалисты, руководители подразделений) ; исполнители (заместители начальников отделов, бригадиры, начальники участков) ; рядовые исполнители; низовые работники. Лидерские качества определяются по признакам интроверсия-экстраверсия, логика-этика, типу темперамента и установки на вид деятельности, по стимульной группе. Руководителей больше среди логико-сенсорных экстравертов, логико-сенсорных интровертов. Исполнителей - среди этико-интуитивных интровертов, интуитивно-этических интровертов, сенсорно-этических интровертов, логико-интуитивных интровертов и интуитивно-этических экстравертов.
Найти похожие
8.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Токнов Н. Ю., Тихомирова Ю. А.
Заглавие : Соционические методы постановки рабочих задач
Серия: Инструменты менеджмента
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 1/2. - С.24-29: 3 табл. - ISSN 2226-7514 (Шифр mkpu/2016/1/2). - ISSN 2226-7514
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): smart--тим--виды контроля--делегирование--интроверты--контроль выполнения работы--мотивация--постановка рабочих задач--процесс делегирования--соционика--стимульные группы--типы информационного метаболизма--экстраверты--этапы постановки задач
Аннотация: Описано применение соционики в рабочей сфере. Рассмотрен вопрос постановки задачи подчиненным, контроль выполнения работы и мотивация. Рекомендован наиболее комфортный и удобный подход к постановке задач для каждого сотрудника.
Найти похожие
9.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Самолюк С. С.
Заглавие : Соционическое просвещение
Серия: Методы соционики
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 1/2. - С.64-68. - ISSN 2226-7514 (Шифр mkpu/2016/1/2). - ISSN 2226-7514
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): тимы--беседы--изучение соционики--интуитивные интроверты--интуитивные экстраверты--ознакомительные встречи--сенсорные интроверты--сенсорные экстраверты--соционика--социотипы--стимульные группы--тезисы бесед--типы иформационного метаболизма
Аннотация: Автор описывает методы соционического просвещения для учащихся, студентов, специалистов коммуникативных профессий: педагогов, психологов, социальных работников.
Найти похожие
10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Качин С. В.
Заглавие : Применение знаний соционики при подборе персонала и формировании команды
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2016. - № 3/4. - С.27-35. - ISSN 2226-7514 (Шифр mkpu/2016/3/4). - ISSN 2226-7514
УДК : 159.923 + 658.310.9
ББК : 88.37 + 65.291.6
Предметные рубрики: Психология
Психология личности
Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лси--лсэ--сли--слэ--тимы--выбор сотрудников--клубы управленцев--логико-сенсорный интроверт--логико-сенсорный экстраверт--менеджеры--мотивация сотрудников--подбор персонала--сенсорно-логический интроверт--сенсорно-логический экстраверт--соционика--соционические типы--стимульные группы--типы информационного метаболизма--типы менеджеров--управление персоналом--формирование команды--характеристика тимов
Аннотация: Цель статьи - обратить внимание на выбор профессии, а также на выбор сотрудника и формирование команды как для конкретной задачи, так и на долгосрочную перспективу. Статья написана на основе материалов различных исследователей в области соционики, сотрудников действующих рекрутинговых агентств, психологов и личного общения с руководителями различных государственных, коммерческих предприятий и структур.
Найти похожие
 1-10    11-11 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 23.08.2024
Число запросов 24071
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)