Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=соискатели рабочего места<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 331/А 65
Автор(ы) : Андреева, Людмила Александровна
Заглавие : Как измерить качество услуг кадровых агентств? : проблема обеспечения качества рекрутинговых услуг с позиции удовлетворенности потребителей
Серия: Рынок труда
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2012. - № 3 (201). - С. 65-70 (Шифр ropr/2012/3)
Примечания : Библиогр.: с. 70 (4 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рекрутинг--рекрутинговые агентства--кадровые агентства--рекрутинговые услуги--потребители рекрутинговых услуг--работодатели-заказчики--рекрутеры--соискатели рабочего места--качество рекрутинговых услуг--оценка рекрутинговых услуг--потребительская удовлетворенность--трудовой договор
Аннотация: Построение отношений в системе "работодатель-заказчик - рекрутер - соискатель рабочего места". Трудовой договор как результат процесса оказания рекрутинговой услуги. Факторы потребительской удовлетворенности качеством рекрутинговой услуги. Механизм оценки качества рекрутинговой услуги потребителями.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Багирова А. П. (доктор экономических наук; профессор), Турсукова И. И.
Заглавие : Методические основы оценки эффективности заемного труда для наемных работников в условиях его ограничения в Российской Федерации
Серия: Экономика труда
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 41. - С.2-9. - ISSN 2073-039Х (Шифр ekan/2014/41). - ISSN 2073-039Х
Примечания : Библиогр.: с. 7-9 (14 назв. )
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекаризация занятости--заемный труд--соискатели рабочего места--возможности заемного труда--эффективность заемного труда--оценка эффективности труда
Аннотация: Авторы описывают разработанную ими методику оценки эффективности вхождения в систему заемного труда соискателем рабочего места. Эту оценку предлагается проводить через расчет социальной и экономической эффективности заемного труда. Методика включает показатели, систематизированные по четырем направлениям: оплата труда, затраты, интенсивность и условия труда. Подобная систематизация, выделяя основные аспекты труда привлекаемых специалистов, позволяет легко оперировать результатами анализа и выявлять ключевые проблемы неустойчивых форм занятости в рамках конкретного предприятия и в более широком масштабе. Практическая значимость методики состоит в том, что ее использование позволит принять обоснованное решение соискателю рабочего места, делая выбор между открывающимися перед ним возможностями заемного труда и потенциальными рисками, сопутствующими заключению нестандартного трудового договора с работодателем.
Найти похожие

 
Статистика
за 28.07.2024
Число запросов 17892
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)