Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=разрешение трудовых конфликтов<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Родин А. В.
Заглавие : Социальное партнерство государства и бизнеса в регионе
Серия: Социальные отрасли: проблемы, анализ, рекомендации
Место публикации : Социальная политика и социальное партнерство. - 2016. - № 8. - С.37-45. - ISSN 2073-5790 (Шифр spos/2016/8). - ISSN 2073-5790
Примечания : Библиогр.: с. 45 (4 назв.)
УДК : 338 + 349.2
ББК : 65.290 + 67.405.1
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство --Россия
Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--государство--взаимодействие государства и бизнеса--государственно-частное партнерство--взаимодействие работодателей и работников--социально-трудовые отношения--сотрудничество--конфликты--социальные конфликты--разрешение социальных конфликтов--профилактика социальных конфликтов--трудовые конфликты--профилактика трудовых конфликтов--разрешение трудовых конфликтов--наемные работники--работодатели--интересы сторон--примирение сторон--экономическое развитие--коллективные договоры--трудовые споры--коллективные трудовые споры--трехсторонние комиссии--законодательные нормы--правовая база--регионы россии--российские регионы
Аннотация: Рассматривается социально-трудовое взаимодействие работодателей и наемных работников на правовой основе согласно законодательству Российской Федерации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лепёшин, Дмитрий Александрович (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Воспреемство идей Кодекса законов о труде РСФСР 1922 года советским и постсоветским трудовым законодательством
Серия: Гражданское и трудовое право
Разночтения заглавия :: Историко-правовой анализ положений трудового законодательства советского периода и настоящего времени: Роль судебных органов в правоприменении трудового законодательства: Модернизация правовых норм как признак развития правовой отрасли
Место публикации : Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Юридические науки. - 2022. - Т. 26, № 4: Памятники советского права. - С.845-860 (Шифр vrdn/2022/26/4)
Примечания : Библиогр. в сноскахБиблиогр.: с. 859-860. - Примеч. в сноскахполный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru
УДК : 34(091) + 349.2
ББК : 67.3 + 67.405.1
Предметные рубрики: Право
История государства и права --Россия --СССР, 20 в.; 1922 г.; 21 в. нач.
Трудовое право --Россия --СССР, 20 в.; 1922 г.; 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): нэп--дисциплина труда--дифференциация трудовых отношений--историко-правовой анализ--кодексы--компенсация морального вреда--модернизация правовых норм--новая экономическая политика--понятие трудовой договор--права женщин--права несовершеннолетних--правоприменение--преемственность--разрешение трудовых конфликтов--расторжение трудового договора--советское трудовое законодательство--современное трудовое законодательство--судебные органы--суды--трудовая повинность--трудовое законодательство--трудовые договоры--трудовые права
Аннотация: Проводится анализ отдельных положений Кодекса законов о труде 1922 года, определивших вектор развития трудового законодательства в период меняющихся политических, экономических и социальных условий. Необходимость принятия в 1922 году Кодекса законов о труде вызвана переходом советского государства к новой экономической политике. С 1922 года начался ускоренный процесс обновления трудового законодательства. Обращается внимание на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, оказавшую существенное влияние на развитие отраслевого законодательства, в частности, о признании неконституционной части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации относительно срока обращения за компенсацией морального вреда. Также Верховный Суд Российской Федерации, разъясняя положения трудового законодательства, обратил внимание на правоприменение положений о компенсации морального вреда при рассмотрении трудовых споров. Проанализированы поправки, внесенные в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым можно сделать вывод, что нормы трудового права продолжают актуализироваться.
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.08.2024
Число запросов	4527
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)