Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (13)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=оппортунистическое поведение<.>)

Общее количество найденных документов : 33
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-33

Минакова, Ирина Вячеславовна (канд. экон. наук, доц.).
Двусторонний оппортунизм в отношениях между руководителем неплатежеспособного предприятия и кредиторами [Текст] / И. В. Минакова // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2007. - N 21. - С. . 178-187. - Библиогр.: с. 187 (8 назв. )

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
Кл.слова (ненормированные):
оппортунистическое поведение -- неплатежеспособность предприятия -- кредиторы -- банкротство -- предприятия-банкроты -- двусторонний оппортунизм -- уклонение от выполнения обязательств
Аннотация: Обоснована возможность проявления оппортунистического поведения в рамках взаимоотношений между руководителем неплатежеспособного предприятия-должника и кредиторами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Беляев, Виктор Иванович (доктор экономических наук; профессор).
Социально-трудовые отношения: современное состояние и направления развития концептуальной модели [Текст] / В. И. Беляев, О. В. Кузнецова, О. Н. Пяткова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2018. - № 42. - С. 41-60 : рис. - Библиогр.: с. 58-59 (16 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовые отношения -- производительные силы -- социально-трудовая сфера -- трудовое поведение -- оппортунистическое поведение -- поведение персонала -- трудовой оппортунизм -- теория социально-трудовых отношений -- социально-трудовая среда
Аннотация: Исследование отечественных и зарубежных истоков теории социально-трудовых отношений, направления ее развития, связанные с ценностями социально-трудовой сферы, которые формируют содержание и структуру социально-трудовых отношений на современном этапе и на которые можно воздействовать, создавая восприимчивую к изменениям социально-трудовую среду.

Доп.точки доступа:
Кузнецова, Ольга Викторовна (кандидат экономических наук; доцент); Пяткова, Оксана Николаевна (старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Минченко, О. С.
Вопросы экспертизы при принятии решений в сфере государственного регулирования [Текст] / Минченко О. С. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 4. - С. 158-172. - Библиогр.: с. 170 (19 назв. )

УДК

^a338.24

^a351.9

ББК 65.050 + 67.401.06
Рубрики: Экономика
   Управление экономикой
   Право
   Законность и дисциплина в сфере управления
Кл.слова (ненормированные):
экспертизы -- экспертные организации -- экспертная деятельность -- принятие решений -- государственные функции -- государственные органы -- контрольно-надзорные функции -- эксперты -- транзакционные издержки -- контрактация -- внешние эксперты -- оппортунистическое поведение -- управление национальной экономикой -- государственное регулирование -- административное право -- государственный контроль -- услуги экспертных организаций
Аннотация: Взаимодействие государственных структур и экспертного сообщества в рамках регуляторной деятельности государства. Критерии привлечения внешних экспертов к процессу принятия решений. Анализ различных форм оказания услуг экспертов и экспертных организаций. Сценарии осуществления регуляторной деятельности в зависимости от характеристики исполняемых государственных функций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ерш, Евгения Викторовна.
Матрица форм оппортунизма работников предприятий ракетно-космической промышленности [Текст] / Е. В. Ерш // Журнал экономической теории. - 2018. - Т. 15, № 1. - С. 136-139 : табл. - Библиогр.: с. 138-139. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru

УДК

^a658.310.9

^a658.114

ББК 65.291.6 + 65.292
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)
Кл.слова (ненормированные):
РКП -- оппортунистическое поведение -- промышленные предприятия -- профессиональные компетенции -- работники -- работодатели -- ракетно-космическая промышленность -- трудовое поведение -- трудовой оппортунизм -- трудовые обязанности -- трудовые отношения
Аннотация: Рассмотрена специфика предприятий ракетно-космической промышленности и ее влияние на формы оппортунистического поведения в системе трудовых отношений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Красиков, Олег Андреевич (аспирант).
Оппортунизм и трудовой оппортунизм работников: общие и специфические черты, причины проявления [Текст] / О. А. Красиков, И. В. Рощина // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2018. - № 42. - С. 119-128 : табл. - Библиогр.: с. 126-127 (20 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
трудовой оппортунизм -- оппортунистическое поведение -- трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- оппортунизм работников -- поведение персонала -- институализация социально-трудовых отношений -- работники
Аннотация: Анализ влияния основных факторов социально-трудовых отношений на проявления трудового оппортунизма персонала.

Доп.точки доступа:
Рощина, Ирина Викторовна (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Григорьева, Наталья Сергеевна (аспирант).
Исследование оппортунистического поведения на рынках нестандартизированных продуктов [Текст] / Н. С. Григорьева // Актуальные проблемы экономики и права. - 2015. - № 1 (33). - С. 134-140 : табл. - Библиогр.: с. 139 (14 назв. ). - Библиогр. в сносках. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1993-047X

УДК

^a330

ББК 65.011
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Кл.слова (ненормированные):
институциональная структура -- оппортунизм -- оппортунистическое поведение -- рынки нестандартизированных продуктов -- рынок строительных услуг -- санкции -- сметы -- строительно-монтажные работы -- строительство -- транзакционные издержки -- трансакционные издержки -- экономические санкции
Аннотация: Исследованы характерные черты оппортунистического поведения на рынках сложных продуктов, не подлежащих стандартизации (на примере оказания услуг по проведению строительно-монтажных работ). Доказано, что в условиях индивидуальной проработки каждого проекта (в связи с уникальностью результата экономической деятельности как единого комплекса) предпосылками реализации модели оппортунистического поведения являются высокие издержки на измерение и контроль количества и качества оказанных услуг, использованных материалов, недостаток у заказчика профессиональных компетенций в сфере деятельности производителя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Беляев, Виктор Иванович (доктор экономических наук; профессор).
Трудовой оппортунизм: сущность и формы проявления [Текст] / В. И. Беляев // Вестник Томского государственного университета. - 2015. - № 398 (сентябрь). - С. 169-177. - Библиогр.: с. 176-177 (16 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1561-7793

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
институциональный оппортунизм -- трудовой оппортунизм -- оппортунистическое поведение -- трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- менеджмент предприятий -- сопротивление персонала -- управление персоналом
Аннотация: Возможные формы проявления трудового оппортунизма и сущностные основы причин его возникновения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Беляев, Виктор Иванович (доктор экономических наук; профессор).
Теория, методология, практика системного решения проблем трудового оппортунизма на предприятиях [Текст] / В. И. Беляев, О. В. Кузнецова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2017. - № 37. - С. 69-84 : табл., рис. - Библиогр.: с. 83-84 (10 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Алтайский край
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовые отношения -- трудовой оппортунизм -- трудовое поведение -- оппортунистическое поведение -- информационная асимметрия -- поведение персонала -- оппортунизм -- менеджмент предприятий -- охрана труда -- управление охраной труда -- предприятия
Аннотация: Сущность трудового оппортунизма как одного из типов социально-трудовых отношений, формирующихся на предприятиях. Исследование трудового оппортунистического поведения менеджмента в сфере охраны труда на предприятиях Алтайского края.

Доп.точки доступа:
Кузнецова, Ольга Викторовна (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белкин, В. Н. (доктор экономических наук).
Оппортунистическое поведение работников российских предприятий [Текст] / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 18. - С. 105-113. - Библиогр.: с. 111-112 (23 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1994-2796

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
оппортунизм -- оппортунистическое поведение -- труд -- отчуждение труда -- социологические опросы -- работники предприятия
Аннотация: Рассматриваются теоретические аспекты оппортунистического поведения работников предприятий. Устанавливается, что его причиной является отчуждение труда, которое проявляется в процессе труда. Предлагаются компетенции и примеры поведения склонных к оппортунизму работников, а также показатели оценки оппортунистического поведения работников. Представлены итоги социологических опросов работников по вопросам оппортунистического поведения, которые были проведены на предприятиях разных отраслей и форм собственности. Предложена методика оценки оппортунистического поведения, которая позволит определить уровень оппортунизма работников на предприятии.

Доп.точки доступа:
Белкина, Н. А. (доктор экономических наук); Антонова, О. А. (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Колосова, М. А. (соискатель).
Социальный капитал как инструмент ограничения оппортунистического поведения на рынках доверительных благ [Текст] / М. А. Колосова, И. В. Скоблякова // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2020. - № 1. - С. 11-16 : рис. - Библиогр.: с. 16 (12 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru

УДК

^a330.1

ББК 65.01
Рубрики: Экономика
Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
государство -- деперсонифицированное доверие -- доверие -- доверительные блага -- общество -- оппортунистическое поведение -- персонифицированное доверие -- рынок доверительных благ -- социальный капитал -- субъекты рынка доверительных благ -- формирование отношений -- экономическая политика
Аннотация: Рассматривается роль социального капитала в качестве инструмента ограничения оппортунизма субъектов рынка доверительных благ. Теоретически обосновывается эффективность социального капитала на рынках с высокой степенью неопределенности, изучается структура социального капитала, выделяются уровни деперсонифицированного и персонифицированного доверия, определяются субъекты и направления (инструменты) формирования деперсонифицированного и персонифицированного доверия на современных рынках доверительных благ.

Доп.точки доступа:
Скоблякова, И. В. (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-33

Тематический навигатор

Статистика за 18.08.2024
Число запросов	63186
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)