Поисковый запрос: (<.>K=корпоративные программы<.>) |
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Овчинникова, Оксана Петровна (доктор экономических наук, профессор, проректор по научно-исследовательской работе и дополнительному образованию, заведующая кафедрой экономики и финансов Орловской региональной академии государственной службы)
Заглавие : Реалии и перспективы развития регионального вуза
Серия: Экономика образования
Место публикации : Образование и общество. - 2009. - N 5 (58). - С. 100-103. - ISSN 2071-6710. - ISSN 2071-6710
Примечания : Библиогр.: с. 103 (2 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия --Российская Федерация
Высшее профессиональное образование --Россия --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--высшие учебные заведения--вузы--региональные вузы--образовательная система--непрерывное образование--непрерывное профессиональное образование--университеты--финансирование образования--студенты--преподаватели--международное сотрудничество--дополнительное профессиональное образование--дополнительное образование--неформальное образование--курсы--тренинги--образовательные услуги--социальное партнерство--рынок труда--подготовка специалистов--подготовка кадров--повышение квалификации--корпорации--бизнес--корпоративные программы
Аннотация: В настоящее время изменяется сама парадигма высшего образования. От модели образовательной системы, при которой одного или двух образований хватало для трудовой деятельности человека в течении всей жизни, система образования переходит к модели "образование через всю жизнь". Очевидно, что в развитии экономики в посткризисный период особая роль должна принадлежать высшей школе. Перспективное развитие регионального вуза требует сегодня ряда условий: вменяемости и перспективности руководства вуза, готовности коллектива к изменениям, умения каждого работника высшего образования работать в команде, готовность к постоянному самообразованию.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Верномудрова, Мария (менеджер по внешним связям и внутренним коммуникациям)
Заглавие : Программа экологической ответственности
Серия: На практике
.
Корпоративная культура
Разночтения заглавия :: Выдержка из статьи корпоративного журнала INSIDE: Выдержка из информационной рассылки о рациональном использовании бумаги
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 83-87 (Шифр supe/2011/2)
Примечания : 2 прил.
УДК : 502/504 + 338.24
ББК : 20.1 + 65.291.2
Предметные рубрики: Экология
Общие вопросы охраны окружающей среды
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экологическая ответственность--экологическое воспитание--корпоративные программы--ксо--корпоративная социальная ответственность--эко-мероприятия--экологичный бизнес
Аннотация: В основе программы GoGreen - воспитание рационального, бережного отношения к окружающей среде. О том, как вовлечь людей в мероприятия по защите природы рассказывается в статье.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Карпикова, Ирина Серафимовна (кандидат экономических наук ; доцент), Соломеин, Алексей Александрович
Заглавие : Проблемы и перспективы развития пенсионного страхования: мнение работающего населения
Серия: Социология социальной сферы
Место публикации : Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2010. - N 6 (82). - С. 121-126: табл. (Шифр izar/2010/6)
Примечания : Библиогр.: с. 126 (6 назв. ). - Аннот. на англ. яз.: с. 226
ГРНТИ : 10.67.33
УДК : 364:368.4
ББК : 65.272
Предметные рубрики: Экономика
Социальное страхование. Социальное обеспечение --Россия --Иркутская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые пенсии--пенсионная система--дополнительные пенсии--обязательное пенсионное страхование--негосударственное пенсионное страхование--дополнительные пенсионные программы--корпоративные программы
Аннотация: Освещено современное состояние системы пенсионного страхования в России и Иркутской области.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Котлярова И. О. (доктор педагогических наук), Майоров В. И.
Заглавие : Формирование основной образовательной программы
Серия: Образовательное право
Место публикации : Право и образование. - 2011. - N 10. - С. 4-17 (Шифр prio/2011/10)
Примечания : Библиогр.: с. 16-17 (7 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): университеты--основные программы--высшее образование--профессиональное образование--образовательные программы--повышение квалификации--корпоративные программы--образовательное право--болонский процесс--инновационные системы--реформы образования
Аннотация: Проблемы организации разработки основных образовательных программ на университетском уровне.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Елисеева, Любовь (начальник отдела корпоративной культуры и социальных отношений)
Заглавие : Выбрать лучших: программа признания достижений
Серия: На практике
.
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 11 (ноябрь). - С. 48-52: ил., порт., табл. (Шифр supe/2011/11)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--мотивация сотрудников--материальная мотивация персонала--социальная поддержка сотрудников--нематериальная мотивация персонала--корпоративные проекты--корпоративные мероприятия--профессиональные конкурсы--корпоративные программы--программы мотивации сотрудников--программы признания достижений
Аннотация: В статье, на примере ЗАО "СИБУР Холдинг", описывается создание корпоративной программы, благодаря которой каждый сотрудник может почувствовать важность своей роли в компании.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Гибкий график: "плюсы" для компании
Серия: Портрет профессии
.
Профессия HR
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С.100-102: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--мотивация персонала--нематериальная мотивация--гибкий график работы--лояльность персонала--эффективность персонала--корпоративные программы
Аннотация: На примере компании "Procter & Gamble" показано влияние гибкого графика работы на эффективность персонала и его лояльность по отношению к работодателю.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шахбазов, Эльчин Джалил-оглы (кандидат экономических наук)
Заглавие : Механизм оценки качества квалифицированной рабочей силы машиностроительной корпорации
Серия: Экономика труда
Место публикации : Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2013. - № 2 (22). - С.110-118: ил., табл., рис. - ISSN 1998-8648 (Шифр vvt5/2013/2). - ISSN 1998-8648
Примечания : полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): машиностроительные корпорации--открытые акционерные общества--рабочая сила--индустриальные корпорации--оценка качества--механизмы оценивания--квалифицированные рабочие--управление качеством--корпоративные программы--факторы труда--квалифицированная рабочая сила
Аннотация: Группы факторов труда рабочих по соотношению показателей их удовлетворенности и значимости, а также сводная характеристика по степени позитивности компонент качества квалифицированной рабочей силы для рабочих ОАО "КАМАЗ".
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ананченкова П. И. (кандидат экономических наук; доцент; профессор кафедры экономики и управления в социальной сфере)
Заглавие : Методические аспекты разработки учебных программ для целей внутрифирменного обучения
Серия: Образование. Подготовка кадров
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2013. - № 6. - С.100-106. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2013/6). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 106
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутрифирменное обучение--корпоративные университеты--учебный процесс--дистанционное обучение--корпоративные программы
Аннотация: В статье рассматриваются методические аспекты организации системы внутрифирменного обучения. Выделены базовые модели создания механизма корпоративного обучения сотрудников, определены методические основы разработки образовательных программ и требования к ним.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рыбаков, Иван Александрович
Заглавие : Экономическая целесообразность внедрения корпоративных программ по управлению уровнем здоровья работников
Серия: Корпоративная социальная ответственность
Место публикации : Управление развитием персонала. - 2015. - № 4 (44). - С.316-325 (Шифр urpe/2015/4)
Примечания : Библиогр.: с. 325 (11 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--здоровье сотрудников--уровень здоровья сотрудников--управление здоровьем сотрудников--корпоративное здоровье--заболевания сотрудников--профилактика заболеваний--корпоративные программы--экономическая целесообразность--эффективность корпоративных программ--нетрудоспособность персонала--временная нетрудоспособность--абсентеизм--компенсация временной нетрудоспособности--экономические потери--расчет экономических потерь
Аннотация: Проведен анализ экономических потерь от временной нетрудоспособности на основе прямых и косвенных потерь. Рассчитана эффективность внедрения программ поддержания здоровья и благополучия на рабочем месте для производственного предприятия.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Перекатов, Борис Алексеевич, Тютиков, Юрий Павлович
Заглавие : Подходы к разработке корпоративной стратегии
Серия: Теория и методология управления глобальной энергетической корпорацией
Место публикации : Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2017. - № 1, ч. 1. - С.31-43: табл. (Шифр iuef/2017/1)
Примечания : Библиогр.: с. 43 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru
УДК : 338.45:621.38
ББК : 65.305.142
Предметные рубрики: Экономика
Экономика электроэнергетики
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративные стратегии--корпорации--конкурентоспособность--конкурентные стратегии--диверсификация--корпоративный менеджмент--стратегическое планирование--инкрементализм--энергетические корпорации--газовый бизнес--нефтяной бизнес--нефтепереработка--электроэнергетика--маркетинговая политика--социальная политика--экологическая политика--дивидентная политика--корпоративные программы--производственные проекты--социальные проекты--руководители--стратегические планы
Аннотация: В статье рассмотрены подходы к разработке стратегических планов глобальной энергетической корпорации. Дано сравнение стратегического планирования и инкрементализма, показана взаимосвязь стратегии корпорации с федеральными и региональными, а внутри и на уровне бизнес-структур взаимосвязь долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных планов.
Найти похожие
|
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50