Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (12)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=корпоративные программы<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-12

Петренко, Сергей (доктор технических наук; профессор).
Актуальные практики BCM: от стандартов к корпоративным программам [Текст] / Сергей Петренко // Методы менеджмента качества. - 2018. - № 11. - С. 8-14 : ил. - Библиогр.: с. 14 (12 назв.). - Заглавие, аннотация, ключевые слова на русском и английском языках . - ISSN 0130-6898

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
аварийное восстановление -- корпоративные программы -- минимизация рисков -- непрерывность бизнеса -- управление непрерывностью бизнеса -- чрезвычайные ситуации
Аннотация: Управление непрерывностью бизнеса (Business Continuity Management, BCM) - одно из наиболее динамично развивающихся направлений стратегического и оперативного менеджмента. Его актуальность определяется необходимостью выживания и сохранения бизнеса в условиях чрезвычайных ситуаций (инцидентов), в том числе в условиях беспрецедентного роста угроз информационной безопасности. И если управление рисками в основном ориентировано на оценку вероятности и предотвращение возможных угроз, то ВСМ в большей степени направлено на обеспечение способности организации планировать работу в условиях наступления инцидента, повлекшего нарушения ее деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Баженов, О. В. (кандидат экономических наук; доцент).
Влияние финансово-экономических кризисных явлений на показатели деятельности предприятий медной промышленности [Текст] / О. В. Баженов, Д. В. Баев // Экономический анализ: теория и практика. - 2019. - Т. 18, вып. 9. - С. 1737-1752. - Библиогр.: с. 1748-1752 (18 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a338(470+571)

^a338.45

ББК 65.9(2Рос) + 65.305.9
Рубрики: Экономика
Экономика России
Экономика других отраслей промышленности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
экономические шоки -- метод наименьших квадратов -- метод Годрика-Прескотта -- Годрика-Прескотта метод -- медная промышленность -- экономико-статистическое моделирование -- корпоративные программы -- российская экономика
Аннотация: Проведен контент-анализ аналитических материалов ведущих изданий за последнее время. С использованием метода Годрика-Прескотта (HP-фильтр) выявлена цикличность развития экономики России - периоды спадов (финансово-экономических кризисов) и подъемов. Проанализирована цикличность корпоративной экономики предприятий медной промышленности.

Доп.точки доступа:
Баев, Д. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Елисеева, Любовь (начальник отдела корпоративной культуры и социальных отношений).
Выбрать лучших: программа признания достижений [Текст] / Л. Елисеева // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 11 (ноябрь). - С. 48-52. : ил., порт., табл.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- мотивация сотрудников -- материальная мотивация персонала -- социальная поддержка сотрудников -- нематериальная мотивация персонала -- корпоративные проекты -- корпоративные мероприятия -- профессиональные конкурсы -- корпоративные программы -- программы мотивации сотрудников -- программы признания достижений
Аннотация: В статье, на примере ЗАО "СИБУР Холдинг", описывается создание корпоративной программы, благодаря которой каждый сотрудник может почувствовать важность своей роли в компании.

Доп.точки доступа:
ЗАО "СИБУР Холдинг"; СИБУР Холдинг, ЗАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гибкий график: "плюсы" для компании [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 100-102 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- гибкий график работы -- лояльность персонала -- эффективность персонала -- корпоративные программы
Аннотация: На примере компании "Procter & Gamble" показано влияние гибкого графика работы на эффективность персонала и его лояльность по отношению к работодателю.

Доп.точки доступа:
Бекетова, Наталия (директор по персоналу) \.\; Procter & Gamble, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ананченкова, П. И. (кандидат экономических наук; доцент; профессор кафедры экономики и управления в социальной сфере).
Методические аспекты разработки учебных программ для целей внутрифирменного обучения [Текст] / П. И. Ананченкова // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 6. - С. 100-106. - Библиогр.: с. 106 . - ISSN 2073-7815

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменное обучение -- корпоративные университеты -- учебный процесс -- дистанционное обучение -- корпоративные программы
Аннотация: В статье рассматриваются методические аспекты организации системы внутрифирменного обучения. Выделены базовые модели создания механизма корпоративного обучения сотрудников, определены методические основы разработки образовательных программ и требования к ним.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шахбазов, Эльчин Джалил-оглы (кандидат экономических наук).
Механизм оценки качества квалифицированной рабочей силы машиностроительной корпорации [Текст] / Э. Д. Шахбазов // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2013. - № 2 (22). - С. 110-118 : ил., табл., рис. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки http://elibrary.ru . - ISSN 1998-8648

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
машиностроительные корпорации -- открытые акционерные общества -- рабочая сила -- индустриальные корпорации -- оценка качества -- механизмы оценивания -- квалифицированные рабочие -- управление качеством -- корпоративные программы -- факторы труда -- квалифицированная рабочая сила
Аннотация: Группы факторов труда рабочих по соотношению показателей их удовлетворенности и значимости, а также сводная характеристика по степени позитивности компонент качества квалифицированной рабочей силы для рабочих ОАО "КАМАЗ".

Доп.точки доступа:
ОАО "КАМАЗ"; "КАМАЗ", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Перекатов, Борис Алексеевич.
Подходы к разработке корпоративной стратегии [Текст] / Б. А. Перекатов, Ю. П. Тютиков // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2017. - № 1, ч. 1. - С. 31-43 : табл. - Библиогр.: с. 43 (9 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://elibrary.ru

УДК

^a338.45:621.38

ББК 65.305.142
Рубрики: Экономика
Экономика электроэнергетики
Кл.слова (ненормированные):
корпоративные стратегии -- корпорации -- конкурентоспособность -- конкурентные стратегии -- диверсификация -- корпоративный менеджмент -- стратегическое планирование -- инкрементализм -- энергетические корпорации -- газовый бизнес -- нефтяной бизнес -- нефтепереработка -- электроэнергетика -- маркетинговая политика -- социальная политика -- экологическая политика -- дивидентная политика -- корпоративные программы -- производственные проекты -- социальные проекты -- руководители -- стратегические планы
Аннотация: В статье рассмотрены подходы к разработке стратегических планов глобальной энергетической корпорации. Дано сравнение стратегического планирования и инкрементализма, показана взаимосвязь стратегии корпорации с федеральными и региональными, а внутри и на уровне бизнес-структур взаимосвязь долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных планов.

Доп.точки доступа:
Тютиков, Юрий Павлович; "Газпром", ПАОПАО Газпром
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карпикова, Ирина Серафимовна (кандидат экономических наук ; доцент).
Проблемы и перспективы развития пенсионного страхования: мнение работающего населения [Текст] / И. С. Карпикова, А. А. Соломеин // Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2010. - N 6 (82). - С. 121-126. : табл. - Библиогр.: с. 126 (6 назв. ). - Аннот. на англ. яз.: с. 226

ГРНТИ	10.67.33
УДК	^a364:368.4

ББК 65.272
Рубрики: Экономика
Социальное страхование. Социальное обеспечение--Россия--Иркутская область
Кл.слова (ненормированные):
трудовые пенсии -- пенсионная система -- дополнительные пенсии -- обязательное пенсионное страхование -- негосударственное пенсионное страхование -- дополнительные пенсионные программы -- корпоративные программы
Аннотация: Освещено современное состояние системы пенсионного страхования в России и Иркутской области.

Доп.точки доступа:
Соломеин, Алексей Александрович (ассистент); Восточно-Сибирская железная дорога, ОАОИркутскэнерго, ОАО; Верхнечонскнефтегаз, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Верномудрова, Мария (менеджер по внешним связям и внутренним коммуникациям).
Программа экологической ответственности [Текст] / М. Верномудрова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 83-87. . - 2 прил.

УДК

^a502/504

^a338.24

ББК 20.1 + 65.291.2
Рубрики: Экология
   Общие вопросы охраны окружающей среды
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
экологическая ответственность -- экологическое воспитание -- корпоративные программы -- КСО -- корпоративная социальная ответственность -- эко-мероприятия -- экологичный бизнес
Аннотация: В основе программы GoGreen - воспитание рационального, бережного отношения к окружающей среде. О том, как вовлечь людей в мероприятия по защите природы рассказывается в статье.

Доп.точки доступа:
Deutsche Post DHL, группа компаний; DHL Express, компания по экспресс-доставке грузов и логистике
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Овчинникова, Оксана Петровна (доктор экономических наук, профессор, проректор по научно-исследовательской работе и дополнительному образованию, заведующая кафедрой экономики и финансов Орловской региональной академии государственной службы).
Реалии и перспективы развития регионального вуза [Текст] / О. П. Овчинникова // Образование и общество. - 2009. - N 5 (58). - С. 100-103. - Библиогр.: с. 103 (2 назв. ) . - ISSN 2071-6710

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Российская Федерация
Высшее профессиональное образование--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
высшее образование -- высшие учебные заведения -- вузы -- региональные вузы -- образовательная система -- непрерывное образование -- непрерывное профессиональное образование -- университеты -- финансирование образования -- студенты -- преподаватели -- международное сотрудничество -- дополнительное профессиональное образование -- дополнительное образование -- неформальное образование -- курсы -- тренинги -- образовательные услуги -- социальное партнерство -- рынок труда -- подготовка специалистов -- подготовка кадров -- повышение квалификации -- корпорации -- бизнес -- корпоративные программы
Аннотация: В настоящее время изменяется сама парадигма высшего образования. От модели образовательной системы, при которой одного или двух образований хватало для трудовой деятельности человека в течении всей жизни, система образования переходит к модели "образование через всю жизнь". Очевидно, что в развитии экономики в посткризисный период особая роль должна принадлежать высшей школе. Перспективное развитие регионального вуза требует сегодня ряда условий: вменяемости и перспективности руководства вуза, готовности коллектива к изменениям, умения каждого работника высшего образования работать в команде, готовность к постоянному самообразованию.

Найти похожие

1-10 11-12

Тематический навигатор

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	6928
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)