Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (3)

БД "Статьи" (32)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=командная работа<.>)

Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-35

Алябина, Е. В.
Анализ практики применения методов организационного развития на предприятиях-"газелях" Сибирского региона [Текст] / Алябина Е. В. // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2015. - № 1. - С. 142-157 : табл. - Библиогр.: с. 157 (13 назв.) . - ISSN 2075-1826

УДК

^a338(470+571)

^a658.114

^a658.310.9

ББК 65.9(2Рос) + 65.292 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Экономика России
   Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
динамичные организации -- индивидуальное развитие -- исследования предпринимательских фирм -- командная работа -- компании-газели -- лидерство -- методы мотивации -- методы организационного развития -- обучение персонала -- организационная культура -- предприятия-газели -- растущие компании -- эффективное управление
Аннотация: Об отдельных методах организационного развития на примере шести сибирских компаний: ООО "Фабрика-кухня", ООО "ДубльГИС", ООО "Алтай-Форест", ОАО "Инмарко", ЗАО "Финансово-технологическая компания", ООО "Новотелеком".

Доп.точки доступа:
"Фабрика-кухня", ООО; ООО "Фабрика-кухня"; "ДубльГИС", ООО; ООО "ДубльГИС"; "Алтай-Форест", ООО; ООО "Алтай-Форест"; "Инмарко", ОАО; ОАО "Инмарко"; "Финансово-технологическая компания", ЗАО; ЗАО "Финансово-технологическая компания"; "Новотелеком", ООО; ООО "Новотелеком"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Давтян, А. А.
Веб-квест "Разработка торговой марки" как эффективная образовательная технология [Текст] / А. А. Давтян, В. В. Тулупов, Л. С. Щукина // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Проблемы высшего образования. - 2021. - № 1. - С. 26-29. - Библиогр.: с. 29. - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru . - ISSN 1609-0721

УДК

^a371.3

ББК 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
бакалавры -- веб-квесты -- дистанционные образовательные технологии -- командная работа -- коммуникативные навыки -- креативное мышление -- мультимедийные ресурсы -- образовательные технологии -- профессиональные компетенции -- разработка торговых марок -- учебные группы -- учебные задания -- учебные проекты -- электронные платформы
Аннотация: Представлен авторский опыт использования технологии веб-квеста как образовательной технологии в качестве творческого учебного проекта бакалавров.

Доп.точки доступа:
Тулупов, В. В.; Щукина, Л. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Каныгин, Геннадий Викторович.
Визуальное представление неявного знания в "умных" технологиях Industry 4.0 [Текст] / Г. В. Каныгин, Г. С. Полтинникова // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2020. - № 5. - С. 163-170 : табл. - Библиогр.: с. 169-170 (30 назв.). - полный текст статьи см. на сайте Научной электронной библиотеки https://www.elibrary.ru

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
Industry 4. 0 -- ГКОО -- визуализация -- графовые контекстно-ориентированные онтологические методы -- естественно-языковые тексты -- интеллектуальные технологии -- командная работа -- концептуальные структуры -- неявные знания -- принятие управленческих решений -- умные технологии -- управление знаниями
Аннотация: В статье описан структурный механизм, реализованный в составе современных технологий Industry 4. 0, который позволяет человеку выражать неявное знание путем привычного формулирования естественно-языковых высказываний и, в то же время, создает новые возможности организации процессов принятия управленческих решений на принципах командной работы.

Доп.точки доступа:
Полтинникова, Галина Сергеевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Герман, Елена (магистр экономики; преподаватель).
Десять причин посетить санаторий "Эгле" [Текст] / Е. Герман // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 74-76 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Литва
Кл.слова (ненормированные):
санатории -- персонал организации -- управление персоналом -- тимбилдинг -- team building -- сплочение команды -- командная работа -- бизнес-тренинги -- психологические тренинги
Аннотация: Чтобы сотрудники трудились максимально эффективно, необходимо выстроить систему управления персоналом, основанную на создании благоприятных условий труда и организации сбалансированного отдыха.

Доп.точки доступа:
Эгле, санаторий
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Новиков, Константин Валерьевич (директор).
Диалоги об экскурсии на завод Coca-Cola HBC Россия в Москве [Текст] / Константин Валерьевич Новиков, Екатерина Сергеевна Брюхова // Методы менеджмента качества. - 2018. - № 2. - С. 22-26 : ил. - Примеч. в сносках . - ISSN 0130-6898

УДК

^a658.5

ББК 65.291.8
Рубрики: Экономика
Организация производства
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация оборудования -- бережливое производство -- интервью -- командная работа -- мотивация сотрудников -- обслуживание оборудования -- постоянное совершенствование -- стратегическое управление -- хосин канри
Аннотация: Основной акцент экскурсии был сделан на реализацию концепции "Бережливое производство". Экскурсанты увидели результат практического применения таких методик и инструментов, как 5S (система "Упорядочение"), кайдзен (постоянное совершенствование), быстрая переналадка оборудования, управление результативностью, всеобщее обслуживание оборудования, хосин канри (Hoshin Kanri) и др. Особый интерес гостей экскурсии вызвали примеры системной мотивации сотрудников.

Доп.точки доступа:
Брюхова, Екатерина Сергеевна (специальный корреспондент) \.\; Coca-Cola HBC Россия, завод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вайнштейн, Ю. В. (кандидат технических наук, доцент).
Идеология CDIO в обучении математике [Текст] / Ю. В. Вайнштейн, В. А. Шершнева, К. В. Сафонов // Высшее образование в России. - 2016. - № 2. - С. 75-82. - Библиогр.: с. 80-81 (9 назв.) . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
инженерное образование -- качество инженерного образования -- обучение математике -- всемирная инициатива CDIO -- компетентностный подход -- полипарадигмальный подход -- кластер компетенций -- компетенции -- проектно-внедренческая деятельность -- командная работа
Аннотация: Предлагается решение проблемы повышения качества математического образования будущих бакалавров инженерных направлений подготовки.

Доп.точки доступа:
Шершнева, В. А. (доктор педагогических наук, профессор); Сафонов, К. В. (доктор физико-математических наук, профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Киселев, Анатолий Кириллович (доктор исторических наук).
Изменения в управлении полицейскими структурами [Текст] / Киселев Анатолий Кириллович // Административное право и процесс. - 2016. - № 2. - С. 60-66. - Библиогр.: с. 66 (12 назв.) . - ISSN 2071-1166

УДК

^a351.74

ББК 67.401.13
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Кл.слова (ненормированные):
полиция -- полицейские организации -- реформы -- управление изменениями -- стимулы к изменениям -- внешние влияния -- теория систем -- командная работа -- зарубежный опыт
Аннотация: Современная теория управления и принципы управления изменениями в полицейских организациях: отечественный, европейский и американский опыт.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ермолаева, Марина Валерьевна (доктор психологических наук; профессор).
Инновационный потенциал как предпосылка принятия организационных изменений [Текст] / М. В. Ермолаева, А. П. Авдеева, Ж. М. Кокуева // Актуальные проблемы психологического знания. - 2023. - № 3. - С. 42-55. - Библиогр.: с. 50-55 (60 назв.) . - ISSN 2073-8544

УДК

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- инновационное развитие предприятия -- инновационный потенциал команды -- инновационный потенциал личности -- командная работа -- личностный потенциал -- организационная культура -- организационная лояльность -- проактивное поведение
Аннотация: Рассмотрены представления о содержании инновационного потенциала и его структуре. Представлены исследования ресурсной основы инновационного потенциала личности и инновационного потенциала команды в разных организационных культурах. Показано, что инновационный потенциал команды имеет непрямую связь с организационной лояльностью и эта связь опосредована особенностями организационной культуры.

Доп.точки доступа:
Авдеева, Анна Павловна (кандидат психологических наук; доцент); Кокуева, Жанна Михайловна (кандидат технических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Абаев, Алан Лазаревич.
Исследование особенностей должностного лидерства в командной работе: портрет современного руководителя проекта [Текст] / Алан Л. Абаев, Татьяна П. Маслевич, Наталия Л. Минаева // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2019. - № 1. - С. 19-30. - Библиогр.: с. 29-30 . - ISSN 2073-6304

УДК

^a65.01

^a159.9:316.6

ББК 60.823.2 + 88.5
Рубрики: Социальное управление
   Управление проектами
   Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
групповая работа -- должностное лидерство -- интеллект -- исследование личностных характеристик -- командная работа -- лидерские качества -- лидерский потенциал -- лидерство -- лидеры -- личностные особенности -- личностные характеристики -- менеджмент -- неформальное лидерство -- оценка лидерских качеств -- проектный менеджмент -- проекты -- психодиагностика -- психологические характеристики -- психология личности -- психология менеджмента -- психология управления -- руководители проектов -- тестирование (психология) -- управленческая деятельность -- управленческие команды -- формальное лидерство -- эмоции -- эмоциональное лидерство -- эмоциональный интеллект
Аннотация: В статье рассматриваются признаки формального и неформального лидерства по результатам психодиагностики. Особое внимание уделяется личностным характеристикам руководителей проектов, в том числе эмоциональному интеллекту.

Доп.точки доступа:
Маслевич, Татьяна Петровна; Минаева, Наталия Леонидовна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Маркус, Райян (консультант).
Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались [Текст] / Райян Маркус, Мишель Харрис ; пер. с англ. В. А. Савинкиной // Методы менеджмента качества. - 2018. - № 1. - С. 12-18 : ил. . - ISSN 0130-6898

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
качество обслуживания -- командная организация работы -- командная работа -- кросс-функциональные команды -- многофункциональные команды -- персонал организации
Аннотация: Концепция организации работы на основе многофункциональных команд направлена на объединение сотрудников вокруг процесса вместо функций, что позволяет эффективно и результативно координировать этапы процесса. Работа в командах не только улучшает клиентоориентированность, но и увеличивает гибкость и адаптивность организации.

Доп.точки доступа:
Харрис, Мишель (помощник вице-президента); Савинкина, В. А. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-35

Тематический навигатор

Статистика за 20.08.2024
Число запросов	31410
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)