Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Статьи" (11)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=квалифицированный персонал<.>)

Общее количество найденных документов : 27
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-27

Крот, Александр.
Что важнее: квалификация торгового персонала или подход на основе бизнес-процессов [Текст] / Крот Александр // Управление продажами. - 2014. - № 3. - С. 154-157 : 2 рис.

УДК

^a339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
продавцы -- менеджеры по продажам -- бизнес-процессы -- увеличение прибыли -- торговый персонал -- квалифицированный персонал
Аннотация: Бибзнес-процессы как способ существенно сократить время на подготовку персонала и снизить зависимость бизнеса от квалифицированных кадров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Трунцевский, Юрий Владимирович.
Современные требования к профилю кандидатов на должность в сфере комплаенс-контроля. Новый облик корпоративного юриста [Текст] / Ю. В. Трунцевский // Юридическое образование и наука. - 2016. - № 3. - С. 75-80. - Библиогр.: с. 80. - Библиогр. в подстроч. сносках. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1813-1190

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
юридическое образование -- юристы -- профессиональная подготовка -- комплаенс-контроль -- кандидаты на должность -- требования к кандидатам -- корпоративные юристы -- противодействие коррупции -- квалифицированный персонал -- анализы компетенций -- риск-менеджеры -- юридические управляющие -- аналитики -- внутренний аудит -- междисциплинарные знания -- бакалавры -- юридические дисциплины -- экономические дисциплины
Аннотация: О необходимости подготовки в вузах России бакалавров по профилю комплаенс-контроля на основе анализа компетенций должностей в сфере комплаенс.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сафронов, Александр Дмитриевич (аспирант).
Внутренние стимулы инновационной деятельности компаний [Текст] / А. Д. Сафронов // Креативная экономика. - 2017. - Т. 11, № 9. - С. 967-974. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929

УДК

^a658.152

ББК 65.291.5
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность компаний -- высокотехнологичные отрасли -- научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы -- НИОКР -- конкуренция на мировом рынке -- квалифицированный персонал -- информационно-коммуникационные технологии
Аннотация: Рассматриваются факторы инновационной деятельности компаний, которые относятся к внутренним факторам и являются либо характеристиками компании (например, ее размер, возраст и акционерная структура), либо решениями, принятыми компанией (например, решение конкурировать на международных рынках или нанять высококвалифицированных специалистов).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Данилочкина, Вера (директор по управлению человеческими ресурсами).
Конкурентное преимущество компании: корпоративная культура [Текст] / В. Данилочкина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 80-85 : фот., рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- квалифицированный персонал -- лояльность персонала -- заинтересованность персонала -- мотивация персонала -- вовлеченность персонала -- корпоративная культура
Аннотация: Показана актуальность формирования корпоративной культуры, с помощью которой можно привлекать и удерживать эффективных сотрудников.

Доп.точки доступа:
ГК "МИЭЛЬ"; МИЭЛЬ, ГК
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Осипова, Татьяна (управляющий консультант).
Трансформация подходов к работе с талантами в интересах бизнеса [Текст] / Т. Осипова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 9 (сентябрь). - С. 97-100 : фот., табл., рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a005.3

ББК 60.82
Рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- квалифицированный персонал -- креативный персонал -- рекрутинг -- подбор персонала -- привлечение персонала -- управление талантами -- оценка кандидатов
Аннотация: Анализируются тенденции, складывающиеся на рынке труда, с точки зрения наиболее/наименее часто применяемых инструментов оценки кандидатов на трудоустройство.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Казанцева, Екатерина Евгеньевна.
Привлечение квалифицированного персонала для решения текущих и перспективных задач. Эффективность поиска [Текст] / Е. Е. Казанцева // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 1 (33). - С. 46-53 : 5 табл.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
квалифицированный персонал -- привлечение персонала -- планирование вакансий -- кадровое обеспечение -- выбор персонала
Аннотация: В данной статье описан процесс результативного привлечения персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бровкина, И. О. (магистрант).
Трудовой интерес и процесс подбора и адаптации персонала [Текст] / И. О. Бровкина // Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 10. - С. 50-52. - Библиогр.: с. 52 (4 назв.) . - ISSN 2073-5790

УДК

^a331

^a658.310.9

ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в. 1-я четверть
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в. 1-я четверть
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- квалифицированный персонал -- профессиональный персонал -- кадры -- квалифицированные кадры -- профессиональные кадры -- квалифицированные специалисты -- подбор персонала -- проблемы подбора -- методы подбора -- анализ заявительных документов -- тестирование -- анкетирование -- интервьюирование -- групповая дискуссия -- профессиональное испытание -- кадровая политика организации -- управление персоналом -- управление деятельностью коллектива -- интересы сотрудников -- трудовой интерес -- адаптация персонала -- трудовая адаптация -- социальная адаптация -- организационная адаптация -- производственная адаптация -- психофизиологическая адаптация
Аннотация: Показана взаимосвязь трудового интереса работника и проблемы подбора квалифицированного и профессионального персонала для организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Градин, Никита Сергеевич (стажер; магистрант).
Исследование взаимосвязей внешних и внутренних факторов в системе менеджмента качества [Текст] = Research of Interrelations of External and Internal Factors in Quality Management System / Н. С. Градин // Качество. Инновации. Образование. - 2018. - № 2. - С. 13-15 : 2 рис. - Библиогр.: с. 15 (2 назв.) . - ISSN 1999-513Х

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
технологии обеспечивающие качество -- факторы влияющие на качество -- система менеджмента качества -- обеспечение качества -- качество продукции -- обеспечение качества продукции -- спираль качества -- процессы управления качеством -- материальная база -- модели качества -- квалифицированный персонал -- заинтересованные сотрудники -- мотивация персонала -- передовые технологии -- эффективный менеджмент -- управление качеством
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы взаимозависимости внутренних и внешних факторов, обеспечивающих качество выпускаемой продукции. Кроме того исследуется модель качества (спираль качества). По итогам работы был сделан вывод, что система менеджмента качества, вводимая на предприятиях, является одним из важнейших принципов обеспечения качества.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Суходоева, Людмила Федоровна (кандидат экономических наук).
Определение сценарных моделей ресурсного обеспечения предприятий [Текст] / Л. Ф. Суходоева, С. Ю. Роганова, Д. В. Суходоев // Креативная экономика. - 2019. - Т. 13, № 10. - С. 1973-1984. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-6929

УДК

^a332.1

ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика
Кл.слова (ненормированные):
адаптируемость -- инвестиционные вложения -- инновации -- квалифицированный персонал -- конкурентоспособность -- ресурсный потенциал региона -- цифровые технологии
Аннотация: Рассматриваются вопросы использования ресурсного потенциала региона и развитие ресурсной базы предприятий. Дан порядок организации распределения ресурсов, определена неоднородность развития предприятий, рассмотрен процесс ресурсозамещения. Подробно рассмотрена модель координации распределения ресурсов. Значительное внимание уделено механизму ресурсного обеспечения инновационных технологий. Предложен цифровой механизм управления источниками ресурсов.

Доп.точки доступа:
Роганова, Светлана Юрьевна (кандидат экономических наук); Суходоев, Дмитрий Викторович (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Платонова, Татьяна Егоровна (кандидат экономических наук).
Система основных рисков предприятий нефтегазовой отрасли и пути их нейтрализации на основе инновационных методов цифровой экономики (на примере ПАО "Газпром нефть") [Текст] / Т. Е. Платонова // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. - 2021. - № 1. - С. 38-41. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8912

УДК

^a338.45:662.7

ББК 65.305.143
Рубрики: Экономика
Экономика топливной промышленности, 2015-2019 гг.
Кл.слова (ненормированные):
цифровая экономика -- инновационное развитие компаний -- нефтегазовая отрасль -- управление рисками -- технологические решения -- искусственный интеллект -- виртуальная реальность -- интегрированное производство -- блокчейн -- квалифицированный персонал
Аннотация: Рассматривается система основных рисков предприятий нефтегазовой отрасли и пути их нейрализации на основе инновационных методов цифровой экономики. Особое внимание уделяется цифровой трансформации оновных производстввенных и экономическких процессов, сквозным цифровым технологиям (искуственный интелект, виртуальная и дополнительная реальность, Блокчейн) в ПАО "Газпром нефть".

Доп.точки доступа:
ПАО "Газпром нефть"; "Газпром нефть", ПАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-27

Тематический навигатор

Статистика за 01.08.2024
Число запросов	5890
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)