Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
 Найдено в других БД:БД "Книги" (1)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=иррационалы<.>)
Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Васильева Н.
Заглавие : Типология личности -эффективный инструмент управления персоналом
Серия: Персонал
Место публикации : Корпоративная культура. - 2008. - N 01 (19). - С. 17-21: 3 фот.
УДК : 331.108 + 159.9
ББК : 60.823.3 + 88.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Общая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интроверты--интуитивы--иррационалы--логики--персонал компаний--рационалы--сенсорики--темпераменты--типология личности--экстраверты--этики
Аннотация: Автор пытается разобраться, что такое "типология личности" - абстрактное понятие из теоретической психологии или эффективный инструмент, который можно с успехом применять в каждодневной практике менеджера по персоналу.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пискарева Ю. В.
Заглавие : Соционика в адаптации персонала
Серия: Новые технологии
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 12. - С.8-14
Примечания : Библиогр.: с. 14 (7 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соционика--тимы--типы информационного метаболизма--типы личности--социотипы--новые сотрудники--адаптация персонала--эффективность адаптации--управление персоналом--практические рекомендации--признаки юнга--юнга признаки--логики--этики--рационалы--иррационалы--сенсорики--интуиты--экстраверты--интроверты--стимульные группы--стимулы деятельности--группы восприятия
Аннотация: Рекомендации для менеджеров по эффективной адаптации новых работников в соответствии с их разделением по признакам Юнга: логика/этика, рациональность/иррациональность, экстраверсия/интроверсия, сенсорика/интуиция. Стимульные группы и особенности адаптации персонала различных стимульных групп.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стукас В. А.
Заглавие : Совместимость по энергодинамике поведения (темпераменту)
Серия: Исследования
Место публикации : Соционика, ментология и психология личности. - 2011. - N 5. - С. 28-30 (Шифр smpl/2011/5)
Примечания : Библиогр.: с. 30 (3 назв. )
УДК : 159.95 + 159.923 + 159.9:316.6
ББК : 88.36 + 88.37 + 88.5
Предметные рубрики: Психология
Психология деятельности
Психология личности
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): энергодинамика поведения--психологическая совместимость--восприимчиво-адаптивный темперамент--гибко-разворотливый темперамент--линейно-напористый темперамент--уравновешенно-стабильный темперамент--инициальный подтип--интроверты--иррационалы--рационалы--экстраверты--соционические темпераменты--терминальный подтип--поведение
Аннотация: В статье рассматриваются различные сочетания соционических (личностных) темпераментов с точки зрения благоприятного/неблагоприятного энергодинамического взаимодействия их обладателей в режиме совместной жизнедеятельности на близкой психологической дистанции.
Найти похожие
4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Киселева, Елена Станиславовна
Заглавие : Роль и значение потребителя в системе маркетинга и способы управления его поведением на основе соционики
Серия: Экономика
Место публикации : Известия Томского политехнического университета. - 2008. - Т. 312, № 6 : Экономика: Философия, социология и культурология. - С.59-64. - ISSN 1684-8519 (Шифр itpu/2008/312/6). - ISSN 1684-8519
Примечания : Библиогр.: с. 64 (12 назв.)
УДК : 339.138
ББК : 65.291.3
Предметные рубрики: Экономика
Маркетинг
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соционика--потребители--потребительское поведение--концепции маркетинга--концепции товаропроизводств--покупательское поведение--интроверты--экстраверты--этики--логики--сенсорики--интуиты--рационалы--иррационалы
Аннотация: Показана важность и необходимость перехода к такому маркетинговому комплексу, который был бы сконцентрирован главным образом на потребителе, а не на товаре и его цене. Рассмотрено отношение к потребителю с точки зрения различных концепций товаропроизводств. Предложено внедрить разработки соционики в маркетинг. Выделены особенности покупательского поведения экстравертов и интровертов, логиков и этиков, сенсориков и интуитов, рационалов и иррационалов.
Найти похожие
5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стукас В. А.
Заглавие : Психологическая совместимость и темперамент
Серия: Исследования
Место публикации : Психология и соционика межличностных отношений. - 2013. - № 11. - С.36-38 (Шифр psom/2013/11)
Примечания : Библиогр.: с. 38 (3 назв.)
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): восприимчиво-адаптивный--гибко-разворотливый--инициальный подтип--интроверты--иррационалы--линейно-напористый--психологическая совместимость--межличностная совместимость--рационал--соционический темперамент--терминальный подтип--уравновешенно-стабильный--экстраверты--энергодинамика поведения
Аннотация: В статье рассматриваются различные сочетания соционических (личностных) темпераментов с точки зрения благоприятного-неблагоприятного энергодинамического взаимодействия их обладателей в режиме совместной жизнедеятельности на близкой психологической дистанции.
Найти похожие
6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козин Р. А.
Заглавие : Функциональные системы и мотивация личности
Серия: Методы соционики
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 9/10. - С.38-47 (Шифр mkpu/2014/9/10)
Примечания : Библиогр.: с. 46-47 (38 назв.). - Окончание. Начало: № 4
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): активация--гуманитарии--гумилева теория--дезактивация--иррационалы--исследователи--левое полушарие--маркеры темперамента--мозговая деятельность--мотивация--направленность мотивации--общинники--обыватели--пассионарии--поведенческие реакции--погашение--правое полушарие--развитие общества--рационалы--синхронизация--социалы--стадии развития--субпассионарии--темперамент--теории мотивации--теория гумилева--управленцы--установки личности--этногенез
Аннотация: Влияние темперамента на мотивацию личности. Поведенческие особенности как маркеры темперамента у рационалов и иррационалов. Синхронизация, активация, погашение (дезактивация) как процессы, описывающие мотивацию. Работа правого и левого полушарий мозга в процессах активации и погашения. Установки личности как условие направленности процесса мотивации. Выделение групп по видам установки: гуманитарии, управленцы, социалы, исследователи. Синтез мотиваций различных групп с теорией этногенеза Л. Н. Гумилева позволяет выделить 4 эволюционных стадии развития общества: общинники, пассионарии, субпассионарии, обыватели.
Найти похожие
7.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соломко Л. Р.
Заглавие : Социотип человека как системообразующий элемент кадровой работы и политики
Серия: Инструменты менеджмента
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 5. - С.5-10 (Шифр mkpu/2015/5)
Примечания : Библиогр.: с. 10 (6 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): тимы--интроверты--интуиты--интуиция--иррационалы--иррациональность--кадровый менеджмент--кадры--логика--логики--оптимизация работы--подбор персонала--рационалы--рациональность--сенсорика--сенсорики--соционика--соционические типы--соционы--типы информационного метаболизма--типы личности--трудовые обязанности--управление персоналом--экстраверсия--экстраверты--этика--этики--эффективность управления--эффективный менеджмент
Аннотация: Проблема эффективного использования потенциала работников в организации может быть решена с помощью соционики. Выделение разных типов работников на основе признаков интроверсия-экстраверсия, сенсорика-интуиция, логика-этика, рациональность-иррациональность. Рекомендации по распределению трудовых обязанностей между логиками и этиками, сенсориками и интуитами, рационалами и иррационалами, экстравертами и интровертами.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 21.07.2024
Число запросов 177651
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)