Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=Разведчик ресурсов (соционика)<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Букалов А. В., Карпенко О. Б.
Заглавие : Соционика и эффективный менеджмент
Серия: Инструменты менеджмента
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 8. - С.5-10 (Шифр mkpu/2014/8)
Примечания : Библиогр.: с. 10 (10 назв.)
УДК : 159.9:316.6 + 338.24
ББК : 88.5 + 65.291.2
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): а модель--доводчик (соционика)--душа группы (соционика)--кадровый консалтинг--кадровый менеджмент--команды менеджеров--консультирование--межличностные отношения--менеджеры--модель а--неформальная структура--неформальный менеджмент--новичок (соционика)--оформитель решений (соционика)--председатель (соционика)--рабочая пчелка (соционика)--рабочие группы--разведчик ресурсов (соционика)--реальная структура--роли менеджеров--соционика--соционическое консультирование--структура организации--судья (соционика)--типы менеджеров--управление предприятием--управленцы--управленческий персонал--формальная структура--функциональный подход--эффективный менеджмент
Аннотация: Использование технологий соционики в кадровом консультировании. Противоречия между формальной и реальной структурами организации. Первая структура задается штатным расписанием и должностными инструкциями, вторая - неформальными связями и межличностными отношениями. Проблемы распределения функциональных ролей в команде менеджеров. Британский теоретик менеджмента М. Белбин выделил 8 типов менеджеров: Председатель, Оформитель решений, Доводчик, Новичок, Душа группы, Разведчик ресурсов, Судья и Рабочая пчелка. При сопоставлении этих типов с психическими функциями модели А можно выделить структуру рабочей группы менеджеров: Председатель соответствует функции волевой сенсорики, Оформитель решений - этике отношений, Доводчик - структурной логике, Новичок - интуиции возможностей, Душа группы - деловой логике, Разведчик ресурсов - интуиции времени, Судья - сенсорике ощущений, Рабочая пчелка - этике эмоций.
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 19.08.2024
Число запросов	89335
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)