Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Вегеш, Мария$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вегеш, Мария Андреевна (кандидат психологических наук)
Заглавие : Опыт управления HR-брендом в социальных сетях: насколько это эффективно
Серия: Технологии
Место публикации : Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 2 (34). - С.158-163: 3 ил. (Шифр upcp/2013/2)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бренд-менеджмент--социальные сети--методы работы--стратегии управления--маркетинговые технологии--корпоративная культура--hr-бренд
Аннотация: В статье рассмотрены социальные сети как новый эффективный инструмент для продвижения HR-бренда, который можно использовать как для повышения вовлеченности текущих сотрудников, так и для работы с внешней аудиторией.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вегеш, Мария (специалист по HR-бренду)
Заглавие : Корпоративные ценности: опыт 3М
Серия: Управление ценностями компании .
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С.30-34: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/12). - ISSN 1727-1029
УДК : 65.011 + 331.108
ББК : 60.823.1 + 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративные ценности--ценности компании--система ценностей компании--персонал организации--подбор персонала--адаптация персонала--мотивация персонала--инновации--вовлеченность персонала--производственные компании--многопрофильные компании
Аннотация: Исходя из опыта своей компании, автор отвечает на вопрос, какую роль играют ценности организации в процессах подбора, адаптации, обучения, развития, оценки и мотивации персонала.
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 02.08.2024
Число запросов	11735
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)