Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Вегеш, Мария$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Вегеш, Мария Андреевна (кандидат психологических наук).
    Опыт управления HR-брендом в социальных сетях: насколько это эффективно [Текст] / М. А. Вегеш // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 2 (34). - С. 158-163 : 3 ил.
УДК
^a338.24
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бренд-менеджмент -- социальные сети -- методы работы -- стратегии управления -- маркетинговые технологии -- корпоративная культура -- HR-бренд
Аннотация: В статье рассмотрены социальные сети как новый эффективный инструмент для продвижения HR-бренда, который можно использовать как для повышения вовлеченности текущих сотрудников, так и для работы с внешней аудиторией.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Вегеш, Мария (специалист по HR-бренду).
    Корпоративные ценности: опыт 3М [Текст] / М. Вегеш // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 30-34 : табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a65.011
^a331.108
ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление стратегией развития организации
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративные ценности -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- подбор персонала -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- инновации -- вовлеченность персонала -- производственные компании -- многопрофильные компании
Аннотация: Исходя из опыта своей компании, автор отвечает на вопрос, какую роль играют ценности организации в процессах подбора, адаптации, обучения, развития, оценки и мотивации персонала.


Доп.точки доступа:
3М, многопрофильная международная производственно-технологическая корпорация
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 09.07.2024
Число запросов 20849
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)