60.5 Ф91 Фролов, С. С. Социология организаций [Текст] : учеб.: доп. Мин. обр. РФ / С. С. Фролов. - М. : Гардарики, 2001. - 384 с. - ISBN 5829700816 : 70-00 р. Рубрики: Социология организаций Кл.слова (ненормированные): организации -- организации,теория -- организации,внутренняя структура -- группы в организациях -- социальное управление в организации -- коммуникации в организациях -- конфликт в организации -- мотивация в организации -- личность и организация Экземпляры всего: 2 ч.з. (2) Свободны: ч.з. (2) |
60.8 А50 Алиев, Владимир Гаджиевич. Организационное поведение [Текст] : учеб.: Рек. УМО по обр. в обл. менеджмента по спец. 061100 / В. Г. Алиев, С. В. Дохолян. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономика, 2004. - 312 с. : рис., табл. - ISBN 5-282-02328-8 (в пер.) : 190.96 р., 147.27 р. Рубрики: Организационное поведение Кл.слова (ненормированные): организация, строение -- теория поведения человека в организации -- личность и организация -- коммуникативное поведение в организации -- мотивация в организации -- групповое поведение в организации -- проектирование организационных отношений -- лидерство в организации -- управление деловой карьерой -- основы лидерства -- стили лидерства -- стили руководства Доп.точки доступа: Дохолян, Сергей Владимирович Экземпляры всего: 12 эк. (1), аб. (11) Свободны: эк. (1), аб. (10) |
65.29 П30 Петров, Владилен Васильевич. Теории мотивации [Электронный ресурс] : учеб. пособие / В. В. Петров. - М. : Равновесие : Экслибрис, 2005. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - (Бизнес-курс). - Систем. требования: PENTIUM 233, ПАМЯТЬ 64Мб ОЗУ, дисковод 4-х CD-ROM, система Windows 9-x совместно с Windows NT/2000/XP . - Загл. с контейнера. - (в кор.) : 250.00 р. Рубрики: Управление персоналом--мотивация персонала Кл.слова (ненормированные): мотивация, теории -- мотивация деятельности -- мотивация в организации -- менеджмент организации -- мотивы и потребности работника, общие понятия -- теория справедливости -- постановка цели, теория -- теория равенства Аннотация: Учебное пособие для студентов специальностей «Менеджмент организации», «Управление персоналом», экономических специальностей, слушателей программ повышения квалификации. В книге рассмотрены вопросы истории управления. Основная задача – познакомить читателя с последовательным изменением взглядов и подходов к взаимодействию работников и менеджеров в организации. Автор освещает становление различных школ управления, тенденции развития управления. Во втором модуле подробно изложены теории мотивации. Вторая задача книги – подготовка читателя к углубленному изучению последующих курсов, составляющих программу обучения специальности «Менеджмент». Книга адресована студентам, преподавателям и аспирантам, а также слушателям программ повышения квалификации различного уровня и всем, кто интересуется проблемами управления. Экземпляры всего: 1 эл.з. (1) Свободны: эл.з. (1) |