Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Книги" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом -- мотивация персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
   60.8
   М71


    Мишурова, Ирина Владимировна.
    Управление мотивацией персонала [Текст] : учеб.-практ. пособие / И. В. Мишурова, П. В. Кутелев. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : МарТ ; Ростов н/Д : МарТ, 2004. - 238 с. - (Новые технологии). - ISBN 5-241-00158-1 : 49.39 р.
Прил.: с.167-235
ГРНТИ
ББК 60.823.3я7 + 88.3
Рубрики: Управление персоналом--мотивация персонала
Кл.слова (ненормированные):
мотивация трудовой деятельности -- управление мотивацией, психологические аспекты -- система оплаты труда, характеристика -- оценка рабочих мест -- поощрительные выплаты, типы, зарубежный опыт -- мотивация менеджмента -- система мотивации персонала, оценка, анализ


Доп.точки доступа:
Кутелев, П.В.
Экземпляры всего: 1
эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие

2.
   65.29
   П30


    Петров, Владилен Васильевич.
    Теории мотивации [Электронный ресурс] : учеб. пособие / В. В. Петров. - М. : Равновесие : Экслибрис, 2005. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - (Бизнес-курс). - Систем. требования: PENTIUM 233, ПАМЯТЬ 64Мб ОЗУ, дисковод 4-х CD-ROM, система Windows 9-x совместно с Windows NT/2000/XP . - Загл. с контейнера. - (в кор.) : 250.00 р.
ББК 65.290-2я73
Рубрики: Управление персоналом--мотивация персонала
Кл.слова (ненормированные):
мотивация, теории -- мотивация деятельности -- мотивация в организации -- менеджмент организации -- мотивы и потребности работника, общие понятия -- теория справедливости -- постановка цели, теория -- теория равенства
Аннотация: Учебное пособие для студентов специальностей «Менеджмент организации», «Управление персоналом», экономических специальностей, слушателей программ повышения квалификации. В книге рассмотрены вопросы истории управления. Основная задача – познакомить читателя с последовательным изменением взглядов и подходов к взаимодействию работников и менеджеров в организации. Автор освещает становление различных школ управления, тенденции развития управления. Во втором модуле подробно изложены теории мотивации. Вторая задача книги – подготовка читателя к углубленному изучению последующих курсов, составляющих программу обучения специальности «Менеджмент». Книга адресована студентам, преподавателям и аспирантам, а также слушателям программ повышения квалификации различного уровня и всем, кто интересуется проблемами управления.

Экземпляры всего: 1
эл.з. (1)
Свободны: эл.з. (1)
Найти похожие

 
Статистика
за 02.09.2024
Число запросов 4985
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)