Пластинина, Наталия. Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 31-49. . - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения по соглашению сторон -- трудовые споры -- трудовые отношения -- трудовые соглашения -- споры с работниками -- прекращение трудовых отношений -- прекращение трудовых договоров -- увольнения -- увольнения сотрудников -- соглашение сторон -- практика судов Аннотация: Не так часто встречающееся, как увольнение по собственному желанию, такое «мирное» основание увольнения — соглашение сторон, все равно нет-нет, но влечет за собой возникновение судебного спора. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Видеонаблюдение - это "бизнес-разведка" за сотрудниками? [Текст] / Н. Пластинина // Управление персоналом. - 2012. - № 3 (277). - С. 70-78 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): видеонаблюдение -- бизнес-разведка -- сотрудники -- правомочность видеонаблюдения -- конституции -- законы -- нарушения -- работодатели -- работники -- видеокамеры -- кодексы Аннотация: О правомочности видеонаблюдения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Пластинина, Наталия. Как защищаться от моббинга? [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 29-38
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): моббинг -- дискриминация в сфере труда -- требование о восстановлении на работе -- борьбой с работодателем -- трудовые споры -- вертикальный моббинг -- боссинг -- судебная практика -- трудовые конфликты -- психологическое насилие -- травля сотрудника в коллективе -- давление на работника -- доказательство психологического давления -- судебная защита прав -- споры о трудовой дискриминации -- конфликты служебные Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре [Текст] : пропуск работником срока на обращение в суд / Н. Пластинина ; коммент.: А. Устюшенко // Трудовое право. - 2012. - № 10. - С. 97-114
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): процессуальный порядок -- сроки обращения в суд -- судебная практика -- трудовые споры -- исковая давность -- споры об увольнениях -- отказы в иске -- обращения в суд -- иски о взыскании заработной платы -- споры о наказаниях Аннотация: Ситуации, когда работодатель пытается доказать свою правоту, заведомо зная, что правда - на стороне работника, встречается довольно часто. Существует целый комплекс процессуальных причин, которые могут ему в этом помочь. Одна из таких причин рассматривается в статье. Доп.точки доступа: Устюшенко, Анна \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Работник уволен по инициативе работодателя. Ждем спора? [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 97-113. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения -- трудовые отношения -- причины увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- увольнения по инициативе работодателей -- основания увольнения -- судебная практика -- трудовые споры -- нарушение прав работников -- восстановление на работе -- основания для оспаривания -- ошибки увольнения -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения Аннотация: Увольнения по каким основаниям оспаривают работники? Если у работодателя имеется выбор основания увольнения, то какое безопаснее избрать с точки зрения риска успешного оспаривания? На эти и иные вопросы автор пробует найти ответ в предлагаемой статье. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре [Текст] : необжалование работником действий работодателя / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 101-107. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- споры с работниками -- трудовые отношения -- процессуально-правовые средства -- обжалование решений -- сроки обжалования -- право на обжалование -- судебная практика Аннотация: Отсутствие возражений у работника всегда воспринимается судом и работодателем как согласие с решением. При этом право выразить свою, отличную точку зрения у него имеется. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия Вячеславовна. Центральный офис не слышит? [Текст] : проблемы дистанции в оформлении трудовых отношений / Н. В. Пластинина ; коммент.Т. Бекреневой // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 19-38. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанциированное оформление трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- кадровое делопроизводство -- трудовой договор -- судебная практика Аннотация: Практикующий юрист с 15-летним опытом работы, в том числе в области кадрового делопроизводства приводит пять основных проблем (ТОП-5), с которыми сталкиваются работодатель и работник при дистанциированном оформлении трудовых отношений, указывая на возможные последствия в варианты решения этих проблем. Доп.точки доступа: Бекренева, Т. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Споры с работниками. Как доказать обратное? [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 1. - С. 53-78. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- судебная практика -- споры с работниками -- основания увольнения -- споры об увольнениях -- споры о наказаниях -- взыскание ущерба -- стороны трудового договора Аннотация: Анализ судебных разбирательств, начатых по инициативе работника. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре [Текст] : неявка работника в суд / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 3. - С. 89-103
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): судебная практика -- трудовые споры -- споры с работниками -- неявка в суд -- работодатели -- гражданский процесс -- неявка свидетелей Аннотация: Неявка работника в суд в целом может послужить косвенной причиной выигрыша дела работодателя вне зависимости от действий последнего. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Нарушения, выявляемые Государственной инспекцией труда [Текст] : анализ и профилактика / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 5. - С. 15-39. - Библиогр.: с. 39
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нарушение законодательства -- трудовое законодательство -- инспекции труда -- охрана труда -- безопасность труда -- условия труда -- трудовые права -- защита трудовых прав -- оплата труда -- локальные нормативные акты -- зарплата -- заработная плата Аннотация: Какие требования законодательства чаще всего не соблюдают работодатели и какие меры могут быть приняты для изменения ситуации. Доп.точки доступа: Государственная инспекция труда Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Локальные акты работодателя [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 87-108
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): локальные правовые акты -- трудовые споры -- локальные документы -- судебные споры -- применение локальных актов -- локальное нормотворчество -- нормотворческая деятельность Аннотация: Классификация локальных актов, а также судебных споров, возникающих по поводу их принятия и применения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Беременные сотрудницы [Текст] : закон и практика / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 7. - С. 83-98. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беременность -- беременные работники -- трудовые отношения -- особые категории работников -- условия труда -- судебная практика -- трудовые споры -- гарантии беременным -- защита прав -- права беременных -- незаконные увольнения Аннотация: Особенности правового положения беременных женщин и анализ судебных споров с их участием. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Практика споров с временными работниками [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 8. - С. 29-48
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): временные работники -- срочные трудовые договоры -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- трудовые споры -- судебная практика -- исковые требования -- прекращение трудовых отношений -- увольнение временного работника -- перевод на временную должность -- замещение должностей -- совместители -- сезонные рабочие Аннотация: В составе трудового коллектива особое положение занимают временные работники. О тех, с кем возможно заключить срочный трудовой договор, подробно оговаривается в трудовом законодательстве. Автор анализирует практику судебных споров с временными работниками. Из чего формируются споры? Какие исковые требования в большинстве случаев свойственны спорам с данной категорией работников? В чем выражаются особенности доказательной базы работодателя "временщика" и есть ли особые различия по сравнению со спорами с работниками, работающими на постоянной основе? Какие решения больше присущи для самых "популярных" из споров с "временщиками"? Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Практика споров, связанных с работой в ночное время [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 57-73
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): компенсации -- ограничения на работу -- оплата труда -- работа в ночное время -- рабочее время -- режим рабочего времени -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: Что чаще всего является предметом спора с участием данной категории работников и как разрешает подобные дела суд. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Инвалиды. Взгляд снаружи и изнутри [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 21-45. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): гарантии прав -- инвалиды -- льготы инвалидам -- нарушение прав инвалидов -- права инвалидов -- право на труд -- судебная практика -- труд инвалидов -- трудовое законодательство -- трудовые споры Аннотация: Законодательство предоставляет инвалидам определенные гарантии при осуществлении ими права на труд, но как они соблюдаются работодателями? Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Практика споров, вытекающих из увольнений "по старости". [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 12. - С. 25-36
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения в связи с выходом на пенсию -- увольнения по старости Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия (начальник сектора правового обеспечения). 10 относительно законных способов уволить работника [Текст] / Н. Пластинина, А. Устюшенко // Управление персоналом. - 2013. - № 21 (319). - С. 41-53 : фот., ил.
Рубрики: Право--Россия, 21 в. Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кодексы -- прогулы -- работники -- работодатели -- расторжение трудовых договоров -- соглашение сторон -- сокращение штата -- трудовые договоры -- увольнения -- условия труда Аннотация: О минусах и определенных рисках при увольнении работников. Доп.точки доступа: Устюшенко, Анна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Пластинина, Наталия. Практика восстановления прогульщиков на работе [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 69-88
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): анализ судебной практики -- взыскания за прогул -- восстановление на работе -- дисциплинарная ответственность -- злоупотребления -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- причины увольнения -- прогулы -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей Аннотация: Автор анализирует судебную практику последнего времени по делам о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя. Ошибки работодателей, увольняющих своих работников за прогул, остаются прежними и практически не меняются с годами. Несколько лет назад типичным нарушением было несоблюдение работодателями процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. В настоящее же время количество таких простых ошибок уменьшилось, зато увеличилось количество злоупотреблений со стороны работодателя. Однако, в силу повышения правовой грамотности работодателей, количество решений в пользу работодателей намного увеличилось. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. 10 способов уволить неугодного работника [Текст] / Наталия Пластинина, Анна Устюшенко // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 89-110
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии юристов -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей Аннотация: Эксперты журнала комментируют возможные способы уволить неугодного работника, популярные у работодателя, с точки зрения отечественной практики трудовых правоотношений. Доп.точки доступа: Устюшенко, Анна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |