Папроцкая, Ольга. Оценка и споры о квалификации работников [Текст] / О. Папроцкая // Трудовое право. - 2016. - № 10. - С. 101-111
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аттестация -- законодательное регулирование -- изменение законодательства -- квалификационные требования -- квалификация работников -- независимая оценка квалификации -- оценка квалификации -- профессиональные стандарты -- профстандарты -- требования к персоналу -- трудовое законодательство Аннотация: В свете последних изменений трудового законодательства, касающихся вопросов применения профстандартов и создания нормативной базы института независимой оценки квалификации (который должен заработать в полную силу с 1 января 2017 г. ), вновь актуализируется вопрос о правовой категории "оценка квалификации". Автор анализирует, правильно ли применяются уже существующие способы оценки квалификации работников и какие практические ошибки мешают работодателю в полной мере реализовать свое право на сотрудников-профессионалов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Папроцкая, Ольга. Хищения на работе. Как исключить восстановление виновного [Текст] / О. Папроцкая // Трудовое право. - 2020. - № 1. - С. 25-36
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нарушение трудовых обязанностей -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые договоры -- увольнение за хищение Аннотация: На стадии отбора персонала работодатель обращает внимание не только на опыт и деловые качества кандидата, но и на его репутацию. Однако даже при отсутствии в трудовой книжке записи об увольнении за хищение по месту работы, нельзя быть уверенным в том, что сотрудник не совершит его в будущем. Поэтому, если hr-фильтр дал сбой, и компания столкнулась с воровством, нужно быть готовым к оформлению увольнения. Как указывает закон и демонстрирует практика, точность и оперативность в этом деле имеют первостепенное значение. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Как сократить работнику зарплату и объем работ в 10 раз, и суд откажет ему в иске? [Текст] / В. Мариновская, П. Хлебников, О. Папроцкая [и др.] // Трудовое право. - 2020. - № 1. - С. 67-79
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные обязанности -- сокращение должностей -- судебные споры -- увольнение работников Аннотация: Авторы отвечают на вопрос, который звучит в заглавии. Доп.точки доступа: Мариновская, Виктория; Хлебников, Павел; Папроцкая, Ольга; Химиченко, Виолетта; Горошко, Татьяна; Логвина, Светлана Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Папроцкая, Ольга. Подделка документов об образовании: анализ споров по врачам [Текст] / О. Папроцкая // Трудовое право. - 2020. - № 3. - С. 57-66
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): подделка документов -- поддельные дипломы -- трудовые договоры -- трудовые конфликты -- увольнение сотрудников Аннотация: Существуют профессии, допуск к которым возможен исключительно при наличии диплома. Этот документ подтверждает, что будущий работник обладает необходимыми знаниями и навыками. Он компетентен в поручаемом ему деле. Но особенно образование важно в тех сферах, где его отсутствие может причинять прямой вред жизни и здоровью людей. В первую очередь, речь идет о врачах. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Папроцкая, Ольга. Алгоритм увольнения инженерно-технических работников за подделку диплома [Текст] / О. Папроцкая // Трудовое право. - 2020. - № 4. - С. 45-54
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): подделка документов -- поддельные дипломы -- судебная практика Аннотация: Наличие профессионального образования имеет весомое значение не только для докторов, но и для инженерно-технических работников. Без должного уровня знаний нельзя организовать процесс строительства моста или работы завода. Однако спрос, возрастающий на рынке специалистов этой сферы, провоцирует недобросовестные кадры стать его частью любыми способами. В том числе и путем подделки документов о профильном образовании. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Папроцкая, Ольга. Что делать с рабочим, подделавшим документ об образовании [Текст] / О. Папроцкая // Трудовое право. - 2020. - № 5. - С. 15-24
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): поддельные дипломы -- поддельные документы -- судебная практика -- трудовые отношения Аннотация: Как известно, чтобы стать мастером своего дела, необходимо получить соответствующее образование и наработать практику. Но среди востребованных рабочих профессий - сварщиков, слесарей, водителей, есть немало "самоучек". Их практические навыки легко проверить до трудоустройства. Зачастую результат настолько превосходит ожидания работодателя, что он не обращает должного внимания на документы об образовании, квалификации и наличие специальных знаний. Однако трудовые отношения могут испортиться, спровоцировав проверку. А по ее результатам работающих слесарей с поддельными дипломами выявляется не меньше, чем врачей или ИТР. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Бедарева, Анна. Договор подряда: обзор судебной практики [Текст] / А. Бедарева ; комментировали А. Кирина, О. Папроцкая // Трудовое право. - 2020. - № 6. - С. 77-87
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): договор подряда -- комментарии -- судебная практика Аннотация: Договор подряда представляет собой соглашение, в соответствии с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его. Изучение судебной практики показало, что все не так просто с применениями положений законодательства о подряде на практике. Доп.точки доступа: Кирина, Анастасия \.\; Папроцкая, Ольга \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Юристы ведущих юрфирм России поделились своими мнениями о ТК РФ [Текст] / комментируют А. Горелов [и др.] // Трудовое право. - 2021. - № 1. - С. 5-85
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии юристов -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые конфликты Аннотация: Юристы отвечают на вопросы о Трудовом кодексе Российской Федерации. Доп.точки доступа: Горелов, Алексей \.\; Аскеров, Артур \.\; Демидова, Инна \.\; Зеленая, Ульяна \.\; Кирина, Анастасия \.\; Клюева, Елена \.\; Мартасов, Дмитрий \.\; Новикова, Татьяна \.\; Папроцкая, Ольга \.\; Павлов, Владимир \.\; Родионова, Дарья \.\; Царькова, Дарья \.\; Шакирова, Элина \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Папроцкая, Ольга. Вопрос-ответ [Текст] / О. Папроцкая // Трудовое право. - 2021. - № 9. - С. 109-112
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): детские сады -- прием на работу -- трудовые отношения Аннотация: Автор отвечает на вопрос читателя: можно ли принять человека на должность рабочего по обслуживанию зданий в детский сад с судимостью. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Папроцкая, Ольга. Вопрос-ответ [Текст] / О. Папроцкая // Трудовое право. - 2021. - № 10. - С. 71-74
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): ответы на вопросы -- трудовые обязанности -- увольнение работников -- условия трудового договора Аннотация: Автор отвечает на вопрос читателя: работодатель решил пересмотреть функционал. Сотрудника необходимо уведомить за 2 месяца об изменении условий договора и при несогласии работать в новых условиях, увольняют. Автор отвечает на вопрос законно ли данное увольнение. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Папроцкая, Ольга. Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков [Текст] : анализ судебной практики / О. Папроцкая // Трудовое право. - 2022. - № 5. - С. 67-76
Рубрики: Право Трудовое право, 2022 г. Кл.слова (ненормированные): оплата отпусков -- оформление отпусков -- судебная практика -- учебные отпуска Аннотация: Работодателям сезон отпусков сулит не только отдых, но и трудности с их оформлением. Автор статьи советует сократить потенциальные риски, чтобы избежать расходов и штрафов. Вспомнить о стандартных процедурах и узнать о тонкостях предоставления оплачиваемого отпуска в 2022 году. Рассказывает об отдельных деталях на основе анализа свежей судебной практики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |