Котырло, Елена. Прогнозирование спроса на рабочую силу на уровне региона [Текст] / Котырло Е. // Человек и труд. - 2008. - N 4. - С. 26-29
Рубрики: Экономика--Россия Экономика труда Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- рабочая сила -- рынки труда -- эконометрическое моделирование -- аналоговое моделирование -- спрос на рабочую силу -- наем рабочей силы -- трудоустройство -- социологические опросы Аннотация: О прогнозировании потребности экономики в рабочей силе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Котырло, Елена. В каком образовании нуждаются представители коренных этносов [Текст] / Е. Котырло // Человек и труд. - 2008. - N 11. - С. 21-24.
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Норвегия--Финляндия; Швеция, 21 в. Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): образование -- этносы -- коренные этносы -- профессиональное образование -- индустриальный труд -- образовательные программы -- образовательные стандарты -- этнические знания -- национальные школы Аннотация: О системе профессионального образования на Севере. Доп.точки доступа: Аврора Колледж; Юкон Колледж; Арктический университет Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Котырло, Елена Станиславовна (доцент). Российский север: инвестиции в человеческий капитал [Текст] / Е. С. Котырло ; рец. В. В. Фаузер // Аудит и финансовый анализ. - 2009. - N 3. - С. 247-255 : 5 рис. - Библиогр.: с. 255 (29 назв.) . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика--Россия--Швеция--Норвегия Экономика России Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- регионы -- инвестиции -- северные регионы -- инвестиционные процессы -- инвестиционные риски Аннотация: В статье определены понятия "человеческий капитал", "инвестиции в человеческий капитал", "инвестиционные риски" обуславливающие специфику процесса в северных регионах Российской Федерации; проведен анализ изменений в инвестиционном процессе в человеческий капитал на Российском Севере в период реформ; методы управления инвестициями в странах, где особую роль играет развитие Севера - Финляндия, Швеция, Норвегия; сформулированы основные направления политики управления инвестициями в человеческий капитал на Российском Севере. Доп.точки доступа: Фаузер, В. В. (д.э.н., профессор) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Котырло, Елена. О Концепции управления развитием человеческого потенциала Российского Севера [Текст] / Елена Котырло // Человек и труд. - 2011. - N 10. - С. 48-50.
Рубрики: Экономика Управление экономикой--Россия, 2011-2030 гг. Кл.слова (ненормированные): государственное управление -- концепции -- социальная политика -- региональная политика -- северные территории -- инвестиции -- инвестиционные риски -- человеческий потенциал -- человеческий капитал -- социальное партнерство -- социальные контракты -- северный социальный контракт Аннотация: Основные положения "Концепции управления развитием человеческого потенциала Российского Севера на период до 2030 г. ": роль государства, инвестиционные риски, механизм и этапы реализации, индикаторы эффективности, контроль за исполнением. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Котырло, Елена. Концепция управления развитием человеческого потенциала Российского Севера: сценарии реализации [Текст] / Елена Котырло // Человек и труд. - 2012. - № 2. - С. 62-65 : 2 табл. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика России, 2009-2020 гг. Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- человеческий потенциал -- численность населения -- продолжительность жизни -- качество жизни -- северные регионы -- финансирование -- инвестиции -- долгосрочные прогнозы Аннотация: Автор рассматривает инерционный, базовый и оптимальный сценарии реализации "Концепции управления развитием человеческого потенциала" на Русском Севере с учетом федеральной политики долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Котырло, Елена Станиславовна. Не хлебом единым: удовлетворенность работой бюджетников по сравнению с работниками частного сектора [Текст] / Е. С. Котырло // Вопросы экономики. - 2023. - № 8. - С. 57-74. - Библиогр.: с. 72-74 (31 назв.). - Прил.
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия, 2002-2021 гг. Кл.слова (ненормированные): бюджетники -- бюджетный сектор -- межсекторный разрыв -- удовлетворенность работой -- частный сектор Аннотация: Исследование на данных РМЭЗ-НИУ ВШЭ показывает, что в 2002-2021 гг. межсекторный разрыв в удовлетворенности работой, а также его элементах - удовлетворенности трудовым контрактом, зарплатой и возможностями профессионального роста - в целом был незначим. Это не исключает самоотбора в определенный сектор, но объясняет низкий уровень переходов между секторами. В пользу отрицательного самоотбора свидетельствует значимый межсекторный разрыв в удовлетворенности работой в менее конкурентоспособных на рынке труда группах в периоды кризиса. В период пандемии женщины, молодые работники (17-34 года), а в другие периоды работники старше 55 лет, занятые в бюджетном секторе, оценивали удовлетворенность работой значимо выше. Однако отрицательный самоотбор, скорее, имеет место для отдельных социально-демографических групп, а не для сектора в целом. Размер зарплаты, а также то, насколько она больше или меньше средней по профессии на локальном рынке труда, в меньшей степени влияет на удовлетворенность работой бюджетников по сравнению с небюджетниками, подтверждая, что первые менее чувствительны к денежному вознаграждению и больше ценят гарантии, связанные с рабочим местом, возможности самореализации и чувство полезности работы для общества. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |