Ковтков, Дмитрий Иванович (аспирант). О праве лиц, не участвовавших в деле, на кассационное обжалование [Текст] / Д. И. Ковтков // Журнал российского права. - 2013. - № 11. - С. 104-110. - Библиогр.: с. 110 . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Гражданское процессуальное право Кл.слова (ненормированные): арбитражные процессы -- гражданские процессы -- кассационные жалобы -- нарушение прав -- не участвовавшие в рассмотрении дел лица -- обжалование судебных решений Аннотация: Изучаются дискуссионные вопросы, связанные с правом на обжалование в кассационном порядке судебных актов лицами, которые в деле не участвовали, но права которых были нарушены вынесенными судебными актами. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Ковтков, Дмитрий Иванович (кандидат юридических наук; советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2-го класса; советник отдела). Перевод гражданского служащего на другую должность: теоретические и практические аспекты [Текст] = Transfer of civil servants to another civil service position: theoretical and practical aspects / Д. И. Ковтков // Государственная служба. - 2017. - № 4. - С. 13. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Трудовое право Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- гражданские служащие -- перевод на другую работу -- соглашения сторон -- трудовой договор -- условия трудового договора Аннотация: В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы перевода на другую должность представителем нанимателя гражданских служащих. Автор проанализировал возможность такого перевода для тех лиц, которые по состоянию здоровья не могут исполнять свои обязанности. Обнаружилось, что представитель нанимателя и судебные органы нередко приравнивают к медицинскому заключению документы, не являющиеся таковыми по своему правовому статусу. Так, в работе отмечается, что к ним представитель нанимателя и суды в отдельных случаях относят справку об установлении инвалидности, выдаваемую по результатам проведения медикосоциальной экспертизы, либо постановления врачебной комиссии, содержащие выводы о состоянии здоровья гражданского служащего и его дальнейшей деятельности. Автор затрагивает вопрос о возможности, в соответствии с медицинским заключением, временного перевода сотрудника на другую должность до четырех месяцев, в том числе на нижестоящую или нижеоплачиваемую, либо отстранения на указанный срок от замещаемой должности с ее сохранением. В статье также уделяется внимание необходимости закрепления в законодательстве такой важной социальной гарантии, как предоставление гражданскому служащему и членам его семьи при его переводе в другую местность вместе с государственным органом служебного жилого помещения либо возмещения ему расходов на его наем / поднаем. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Ковтков, Дмитрий Иванович (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук). Правовые проблемы формирования резерва кадров на государственной гражданской службе [Текст] / Д. И. Ковтков, В. И. Кузнецов // Журнал российского права. - 2019. - № 11. - С. 121-130. - Библиогр.: с. 130. - Ref.: p. 130 . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия Кл.слова (ненормированные): государственная гражданская служба -- государственная служба -- государственные должности -- государственные служащие -- должностной рост -- замещение должностей -- институт резерва -- кадровый резерв -- правовое регулирование -- профессиональное развитие -- резерв кадров -- резерв управленческих кадров -- резервисты Аннотация: В статье рассматривается правовое содержание возникших из потребности практики проблем формирования кадрового состава государственной службы Российской Федерации с учетом накопленного опыта создания и накопления кадровых запасов в некоторых видах государственной службы. Авторами исследованы причины возникновения института резерва управленческих кадров, вытекающие из необходимости более широкого доступа граждан к поступлению на государственную гражданскую службу. Целью резервов является поиск и подбор наиболее достойных и квалифицированных специалистов для замещения должностей государственной гражданской службы. Развитие кадровых резервов происходит в направлении облегчения доступа граждан к государственной службе и образования нового вида кадрового резерва - резерва управленческих кадров. В статье обозначаются актуальные направления создания правовых условий в области кадровых резервов, включая: укрепление статуса резервистов; создание правовых условий практического их привлечения к исполнению функций по предполагаемым для замещения должностям; индивидуальное профессиональное развитие лиц, включенных в резерв кадров федерального уровня; участие лиц, включенных в резерв, в мероприятиях, обеспечивающих приобретение ими необходимых теоретических и практических знаний и навыков. Доп.точки доступа: Кузнецов, Владимир Иванович (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |