Булыга, Наталья. Причины подачи исков в суд в спорах о заработной плате [Текст] / Н. Булыга // Управление персоналом. - 2011. - N 14 (264). - С. 52-53. : фот.
Рубрики: Право--Россия, 21 в.; 2011 г. Трудовое право Кл.слова (ненормированные): конференции -- кодексы -- иски в суды -- суды -- заработные платы -- споры о заработной плате -- работники -- трудовые договоры Аннотация: Выделены основные причины подачи исков в суд. Доп.точки доступа: "Охота на топ-менеджера", ежегодная конференция Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Булыга, Наталья. Что следует знать о бонусных выплатах с точки зрения трудового права [Текст] / Наталья Булыга // Управление персоналом. - 2011. - N 16 (266). - С. 59-65. : фот.
Рубрики: Право--Россия, 21 в. Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусы -- кодексы -- иски в суды -- суды -- бонусные выплаты -- выплата бонусов -- работники -- трудовые договоры -- нарушения документального оформления Аннотация: Об основных нарушениях документального оформления бонусных выплат. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Булыга, Наталья. Совмещение профессий и должностей [Текст] : спорные вопросы оплаты / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 71-87.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): совмещение профессий -- совместительство -- совмещение должностей -- оплата труда -- оплата труда совместителей -- трудовые споры -- заработная плата совместителей -- судебная практика -- доплаты за совместительство Аннотация: Совмещение - институт трудового права, часто вызывающий споры о порядке документального оформления права, что может привести к ущемлению прав работников. В некоторых случаях сами работники пытаются взыскать с работодателей суммы оплаты за работу как за совмещение, когда фактически такового нет. Автор анализирует некоторые примеры судебной практики, иллюстрирующие подобные ситуации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Булыга, Наталья. Изменения трудового законодательства в 2011 году [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 5-11.
Рубрики: Право Трудовое право--Россия, 2011 г. Кл.слова (ненормированные): изменения в законодательстве -- трудовое законодательство -- обзоры законодательства Аннотация: Изменения в трудовое законодательство и смежные с ним сферы вносятся достаточно часто. Не стал исключением и 2011 год. В обзоре рассмотрены основные из этих изменений. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Булыга, Наталья. Какими будут трудовые конфликты завтра... [Текст] : обзор семинара одного из лучших экспертов трудового права Никиты Лютова / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 63-66.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): обзоры законодательства -- трудовое законодательство -- мастер-классы -- трудовые правоотношения -- мнения юристов Аннотация: В сентябре прошел мастер-класс Никиты Лютова "Каким будет трудовое право завтра! ". Он рассказал историю становления трудового права в России, отметил, что это одна из самых молодых отраслей права, обособившаяся от гражданского права в начале 20 века. Н. Лютов обратил внимание на ключевые особенности и практические вопросы применения трудового законодательства в современной Росси. Доп.точки доступа: Лютов, Н. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Булыга, Наталья. "Золотые якоря и парашюты" [Текст] : легко ли взыскать? / Н. Н. Булыга ; коммент. Д. Потапенко, А. Блок, А. Корольков, Ю. Федотенко // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 47-67.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения -- гарантии при увольнении -- финансовые гарантии -- трудовые гарантии -- злоупотребления -- трудовые споры -- судебная практика -- судебные прецеденты -- спорные выплаты -- выплаты денежных требований -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- компенсационные выплаты Аннотация: Возможность получить дополнительную финансовую гарантию при увольнении нередко приводит топ-менеджеров к злоупотреблению правом в целях личного обогащения. Однако «злоупотребление» — достаточно широкое понятие, и суд в каждой конкретной ситуации решает вопрос, имело ли таковое место. От этого зависит, будут ли выплачены спорные суммы истцу. Автор рассматривает подобные ситуации и аргументы суда на примерах из практики. Доп.точки доступа: Потапенко, Д. \.\; Блок, А. \.\; Корольков, А. \.\; Федотенко, Ю. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Булыга, Наталья. Премии [Текст] : незаконно начисленные и ошибочно выплаченные / Н. Булыга ; коммент.: З. Вешкурцевой [и др. ] // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 5-30.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): премии -- выплата премий -- расчет премий -- премиальные выплаты -- положения о премировании -- ошибочные выплаты -- незаконные выплаты -- трудовые споры -- споры по выплатам -- комментарии экспертов -- полномочия руководителя -- пределы полномочий Аннотация: Часто работники обращаются в суд в связи с невыплатой премий, закрепленных локальными нормативными актами или трудовым договором. Однако бывают ситуации, когда спор возникает относительно начисленной и выплаченной премии. Тогда решается вопрос о законности действий руководителя организации по изданию соответствующего приказа. В данной статье рассмотрены примеры судебных решений, когда выплата премии была признана незаконной, а также решения, касающиеся ошибочно выплаченных премий, проанализированы последствия указанных действий, даны ответы на наиболее часто возникающие вопросы. Доп.точки доступа: Вешкурцева, Зоя \.\; Бекренева, Татьяна \.\; Корольков, А. \.\; Пикалева, Анна \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Булыга, Наталья. Суммированный учет рабочего времени: сложные ситуации [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 91-104
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): учет рабочего времени -- рабочее время -- время работы -- судебная практика -- трудовые споры -- суммированное рабочее время -- продолжительность рабочего времени -- оплата сверхурочных -- сверхурочная работа -- трудовые споры -- нормы рабочего времени Аннотация: Применение суммированного учета рабочего времени рабочего времени на практике всегда вызывает множество вопросов. В первую очередь это связано с порядком определения и оплаты сверхурочной работы, ее документального оформления. Кроме того множество споров вызывают локальные нормативные акты работодателей, прописывающих зачастую положения, вступающие вразрез с действующим законодательством. В данной статье рассмотрены наиболее интересные судебные решения по вопросам, связанным с суммированным учетом рабочего времени. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Булыга, Наталья. [Комментарий юриста] [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 110-116
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Автор комментария рассматривает интересную тему, отмечая моменты, которые действительно вызывают на практике многочисленные споры. Перечень неурегулированных законодательством вопросов можно продолжить, тем более что они возникают в повседневной деятельности многих организаций. Доп.точки доступа: Пресняков, М. В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |