Емельянов, Ю. (канд. техн. наук). Архетипы хозяйственной и корпоративной культуры в России [Текст] / Ю. Емельянов, А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - N 12. - С. 14-27 : рис. - Библиогр.: с. 27 (10 назв. ) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом--Россия Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): хозяйственная культура -- корпоративная культура -- архетипы корпоративной культуры -- корпоративность -- архетип корпоративности -- архетип коррупционности -- теневая экономика -- архетипы хозяйственной культуры -- производственное поведение -- коррупция власти Аннотация: Анализируется резонность универсальности моделей, описывающих корпоративное управление человеческими ресурсами в бизнес-организациях стран с различными хозяйственными укладами. Рассматривается обобщенная схема, согласно которой формируется производственное поведение работника при создании корпоративной культуры на российских предприятиях. Доп.точки доступа: Хачатурян, А. (д-р экон. наук) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Потехин, В. А. (канд. социол. наук). Развитие взаимодействия государства и гражданского общества как условие модернизации управленческой деятельности [Текст] / В. А. Потехин // Власть. - 2010. - N 8. - С. 59-64. . - Библиогр. в сносках
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом--Россия Социальная философия Общественные отношения Кл.слова (ненормированные): модернизация управленческой деятельности -- социальные отношения -- гражданское общество -- государство и общество -- гражданское участие -- НКО -- некоммерческие организации Аннотация: Статья посвящена рассмотрению проблем модернизации управленческой деятельности на пути объединения усилий государственных и некоммерческих структур, представляющих гражданское общество современной России. Особое внимание уделяется исследованию вопросов гражданского участия населения и их объединений в развитии социальной сферы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Эмиров, Н. Инновационные технологии управления в социальной сфере: системные взаимодействия [Текст] / Н. Эмиров // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 1. - С. 66-71 : рис., табл. - Библиогр.: с. 71 (5 назв.) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление--Россия Управленческая деятельность в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): инновационные технологии -- технологии управления -- социальная сфера -- социальные инновации -- социальное развитие -- системные взаимодействия -- парные взаимодействия -- программно-целевые методы -- форсайт-технологии -- социальные стандарты -- социальные комплексы -- процессные технологии -- аутсорсинг -- практика управления Аннотация: Разъясняются теоретико-методологические и прикладные вопросы, связанные с системными взаимодействиями между инновационными технологиями управления в социальном комплексе России. Выделены группы базисных и функциональных технологий управления, показано содержание парных взаимодействий между ними. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ключко, В. Н. (доцент). Российская модель корпоративного управления: становление [Текст] / Ключко В. Н. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - № 6. - С. 97-106 : табл. - Библиогр.: с. 105-106 (26 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)--Россия Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия Социальное управление Управленческая деятельность в целом--Россия Организационная структура управления--Россия Право Общая часть гражданского права--Россия Кл.слова (ненормированные): акционерное право -- акционерные общества -- акционерный капитал -- компетенции -- корпоративная собственность -- корпоративные отношения -- корпорации -- менталитет -- модели управления Аннотация: Рассмотрена история формирования современной российской модели корпоративного управления. Показаны ее связи с англо-американской и немецкой моделями и их влияние на нее. Проанализированы причины не позволяющие считать данную модель эффективной и соответствующей реалиям российской культуры и структуре капитала отечественных акционерных обществ. Даны предложения по наиболее целесообразным путям развития российского акционерного законодательства. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |