Кристофор, Д. В поиске правильных решений по методу Хильды Солис [Текст] / Д. Кристофор // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 90-103. : 1 портр.
Рубрики: Право Трудовое право--США Кл.слова (ненормированные): министры труда -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения -- практика правоприменения -- регулирование трудовых процессов -- демократы -- трудовые споры -- американская правовая культура -- политические деятели -- зарубежное право -- законодательство зарубежных стран Аннотация: Журнал открывает серию статей, призванную содействовать формированию системной модели восприятия и понимания процесса трудовых отношений на основе структурирования сведений, получаемых из российского и международного опыта в решении вопросов, связанных с разрешением трудовых споров, а также отражающих практику применения законов, регулирующих трудовые процессы. Настоящая публикация знакомит с биографией и деятельностью Хильды Лусии Солис, 25 министра труда США. Анализируется запущенный ею процесс реформирования трудового законодательства США. Доп.точки доступа: Солис, Х. Л.; Solis, H. L. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Красносельский, Д. Кайл против Circus Circus Mississippi Incorporated [Текст] / Д. Красносельский // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 99-104.
Рубрики: Право Право отдельных стран--США Трудовое право--США Кл.слова (ненормированные): трудовое право за рубежом -- трудовые споры в США -- судебные разбирательства -- трудовые отношения -- принцип доктрины at-will -- доктрина at-will -- доктрина по желанию -- трудовые контракты -- расторжение трудовых контрактов -- прекращение трудовых отношений -- увольнение Аннотация: Во многих регионах Соединенных Штатов практика трудовых отношений сопровождается применением принципов доктрины at-will, или доктрины «по желанию». Это значит, что трудовой контракт может быть в любой момент расторгнут как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. Джералд Ли Кайл был освобожден от занимаемой им должности в казино Cold Strike, расположенном в штате Миссисипи. Официально работодатель объяснил увольнение тем, что использовал право, гарантированное доктриной. В то же время Джералд полагал, что работодатель уволил его по причине отказа от выполнения должностных обязанностей, которые, по мнению Джералда, осуществлялись в рамках политики работодателя, обладающей признаками криминальной природы: работодатель, как считал Джералд, обманывал сотрудников, а также недоплачивал налоги. Бывший сотрудник Gold Strike обратился в суд. Доп.точки доступа: Кайл, Д. Л.; Cold StrikeCircus Circus Mississippi Incoporated Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Яковлева, Наталья. Как Америка получает рабочую силу [Текст] / Н. Яковлева ; коммент. И. Воронецкого // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 117-120
Рубрики: Право Международное частное право--США--Индия Трудовое право--США Кл.слова (ненормированные): американское законодательство -- аутсорсинг рабочей силы -- визовый режим -- временная занятость -- законодательство зарубежных стран -- злоупотребления временными визами -- иностранные работники -- миграционное законодательство -- реформирование законодательства -- трудовая дискриминация -- трудовое законодательство -- трудовые мигранты Аннотация: Иностранные компании, работающие в США, постоянно злоупотребляют правами по выписыванию временных виз для того, чтобы помочь своим бывшим или нынешним соотечественникам. Использование рабочих из Индии при аутсорсинге проектов в США давно и традиционно было спорным вопросом, где продолжаются дебаты по поводу реформы визового вопроса. Злоупотребление временными визами широко распространено и продолжается больше десятилетия. Хотя и появилась черновая версия основных положений предстоящей иммиграционной реформы США, эксперты полагают, что вряд ли она будет принята. Ведь то, что является правильным для американских граждан, не всегда находится в списке приоритетов крупных компаний. Доп.точки доступа: Воронецкий, Иван \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Новикова, Екатерина. Трудовое право в США [Текст] : трудовые споры / Е. Новикова // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 81-90
Рубрики: Право Трудовое право--США Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- испытательный срок -- сроки действия договоров -- трудовая дискриминация -- трудовые споры -- трудоустройство -- трудоустройство в другой стране Аннотация: В поисках престижной работы и большой зарплаты граждане одной страны иногда рассматривают возможность трудоустройства и переезда на постоянное место жительства в другую страну. Часто кажется, что хорошо там, где нас нет. В чужой стране и зарплаты больше, и работа интереснее, и социальный пакет шире... но так ли это? Прежде чем принимать решение о переезде, следует тщательно изучить законы той страны, куда вы собрались ехать. В данной статье попробуем разобраться, какие "подводные камни" существуют при трудоустройстве иностранных граждан в США. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Яхимович, Михаил (математик). Что есть "разумные" основания ухода топа к конкурентам (по актам судов США)? [Текст] / М. Яхимович ; беседовала К. Фирсова // Трудовое право. - 2018. - № 2. - С. 83-89
Рубрики: Право Трудовое право--США Кл.слова (ненормированные): активность сотрудников -- заработная плата -- зарубежный опыт -- интервью -- конкуренция -- материальное стимулирование -- подбор сотрудников -- хантинг Аннотация: Тема хантинга как топов, так и ведущих специалистов будет актуальна всегда. Ведь "похищенный" обладает целой базой знаний о "внутренней кухне" компании. Информация о клиентах, партнерах, поставщиках, новых разработках практически всегда является основным мотивом переманивания топ-менеджера. Доп.точки доступа: Фирсова, Кристина \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Мужчина получил 12 лет тюрьмы за разблокировку 2 млн смартфонов [Текст] / комментируют А. Горелов, А. Голубев // Трудовое право. - 2021. - № 10. - С. 63-69
Рубрики: Право Трудовое право--США Кл.слова (ненормированные): кибермошенничество -- комментарии статей -- коммерческий подкуп -- судебная практика Аннотация: Мужчина получил срок за разблокировку 2 млн смартфонов. Окружной суд США приговорил его к 12 годам тюрьмы. Также отмечено, что, согласно оценкам, AT&T потеряла 201. 5 млн долларов, что является огромной суммой даже для такого гиганта. Способ разблокировки Фахд получил благодаря даче взятки сотруднику AT&T еще в 2012 году. После этого было разработано соответствующее вредоносное ПО. В статье представлены комментарии авторов на данную тему. Доп.точки доступа: Горелов, Алексей \.\; Голубев, Алексей \.\; AT&T, компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |