Ардальянова, Елена. Корпоративные ценности [Текст] / Е. Ардальянова> // Дальневосточный капитал. - 2011. - N 5. - С. 78-79. : фот.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Дальний Восток Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- менеджмент -- персонал -- сотрудники -- работодатели -- команды -- компании -- тренинги -- топ-менеджмент -- руководители -- HR-службы -- имидж компании -- корпоративные соревнования Аннотация: Корпоративная культура - уже не новое понятие в обиходе "строителей" современного бизнеса. Многие собственники компаний рассматривают корпоративную культуру как один из мощнейших средств формирования конкурентоспособности на рынке и привлечения в компанию лучших сотрудников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Ардальянова, Елена. От исполнителя - к стратегу [Текст] / Е. Ардальянова> // Дальневосточный капитал. - 2011. - N 7. - С. 84-85. : фот.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Дальний Восток Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- менеджеры -- персонал -- сотрудники -- работодатели -- эйчары -- кадровые агенства -- компании -- бизнес -- руководители -- HR-службы -- управление человеческими ресурсами -- стратегия управления -- человеческие ресурсы -- HR- специалисты -- специалист по персоналу Аннотация: Большинство крупных развивающихся компаний Дальневосточного региона пока не готовы предоставить своим HR-специалистам статус стратегических партнеров. Однако понимание, что это необходимо, к собственникам постепенно приходит. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Прийти к компромиссу [Текст] / Д. Сулеев [и др.]> // Дальневосточный капитал. - 2011. - N 8. - С. 66-68. : 10 фот.
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство--Россия--Дальний Восток Персонал. Кадры организации--Россия--Дальний Восток Кл.слова (ненормированные): бизнес -- работники -- персонал -- собственники -- менеджеры -- наемный персонал -- зарплата -- компании -- опросы -- мотивация -- наемные работники -- цели бизнеса Аннотация: Считается, что идеальное развитие бизнеса возможно в том случае, когда цели собственника бизнеса и персонала совпадают. Насколько это реально? И как создать среду, в которой работнику будет выгодно достигать целей собственника? С этими вопросами корреспонденты "Дальневосточного капитала" обратились к своим читателям - владельцам компаний и наемным менеджерам. Доп.точки доступа: Сулеев, Дмитрий (генеральный директор) \.\; Ермакова, Татьяна (директор) \.\; Порублев, Константин (заместитель управляющего по корпоративному бизнесу) \.\; Коротаев, Константин (генеральный директор) \.\; Быков, Денис (директор по маркетингу) \.\; Колесникова, Ксения (и. о. коммерческого директора) \.\; Федотова, Елена (генеральный директор) \.\; Яншин, Роман (директор) \.\; Кривченко, Анна (директор) \.\; Коломеец, Александр (директор) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Труд взаймы [Текст]> // Дальневосточный капитал. - 2012. - № 4. - С. 68-69 : фот.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Дальний Восток Кл.слова (ненормированные): заемный труд -- сотрудники -- персонал -- лизинг персонала -- работодатели -- специалисты -- кадровые агенства -- компании -- заемные работники Аннотация: Такое явление, как "заемный труд", появившееся в России не так давно, сегодня, по всей видимости, находится в подвешенном состоянии. И не потому, что такая форма работы с кадрами неэффективна или неудобна для бизнеса. В Государственной Думе России идут обсуждения поправок, предусматривающих запрет на заемный труд. "Дальневосточный Капитал" решил поговорить с экспертами о плюсах, минусах и перспективах заемного труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ардальянова, Елена. Личные гаджеты - на службу бизнесу [Текст] / Е. Ардальянова> // Дальневосточный капитал. - 2013. - № 4. - С. 58-59 : фот.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Дальний Восток Кл.слова (ненормированные): гаджеты -- личные гаджеты -- мобильные устройства -- планшеты -- смартфоны -- мобильные телефоны -- бизнес-процессы -- работодатели -- сотрудники -- персонал -- компании -- защита информации Аннотация: По мнению большинства экспертов, чтобы защитить конфиденциальность информации, необходимо больше внимания уделять подбору персонала, учитывать личные качества работников, совершенствовать кадровую политику предприятия, вырабатывать лояльность работников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Ардальянова, Елена. Айтишный дефицит [Текст] / Елена Ардальянова> // Дальневосточный капитал. - 2014. - № 10. - С. 56-57 : фот.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Дальний Восток Кл.слова (ненормированные): ИТ-кадры -- ИТ-технологии -- вузы -- выпускники -- высшие учебные заведения -- дефицит специалистов -- информационные технологии -- молодые специалисты -- повышение квалификации -- подготовка специалистов -- профессиональный уровень -- работодатели -- региональные компании -- рынок труда -- специалисты -- студенты -- управленческие кадры Аннотация: На Дальнем Востоке вместе с ростом ИТ-отрасли растет дефицит специалистов на рынке труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |