Потемина, Наталья. Система показателей как условие внедрения современных методов управления по результатам в государственных службах занятости [Текст] / Наталья Потемина> // Человек и труд. - 2012. - № 4. - С. 33-37 : 1 табл. - Библиогр. в подстроч. ссылках
Рубрики: Право Административно-правовые формы и методы управления--Европа--Россия Кл.слова (ненормированные): службы занятости -- национальные службы занятости -- государственные службы занятости -- эффективная занятость -- управление по результатам -- целевые показатели -- бюджетирование Аннотация: Построение системы показателей и наличие конкретных целей в сфере занятости - необходимая предпосылка и одно из основных условий внедрения современных методов бюджетирования, ориентированного на результат. Опыт внедрения систем управления по результатам в деятельности государственных служб занятости стран Евросоюза. Сравнительный анализ использования целевых показателей российскими и европейскими службами занятости. Вывод о том, что для исключения диспропорций в распределении ресурсов при мониторинге результатов необходимо учитывать стратегические и оперативные цели. Доп.точки доступа: Европейский союз; ЕС Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Зуфарова, Г. А. (доцент). Теоретико-методологические основы трудоустройства [Текст] / Зуфарова Г. А.> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2019. - № 6. - С. 106-109. - Библиогр.: с. 109 (7 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Экономика труда--Узбекистан Кл.слова (ненормированные): рабочая сила -- рынок труда -- сельское население -- социально-экономическое развитие -- трудовые ресурсы -- уровень жизни населения -- эффективная занятость Аннотация: В статье обсуждается использование трудовых ресурсов как важного фактора экономического развития страны. Анализируются особенности трудовых ресурсов Узбекистана и проблемы эффективной занятости сельского населения страны. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Соболев, Эдуард (доктор экономических наук; ведущий научный сотрудник). Российская трудовая модель и политика занятости [Текст] = The employment model and labor policy in Russia / Э. Соболев, И. Соболева> // Общество и экономика. - 2022. - № 3. - С. 22-34. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): активные программы занятости -- высвобождение рабочей силы -- политика занятости -- программы занятости -- рабочая сила -- службы занятости -- трудовые модели -- экономический кризис -- эффективная занятость Аннотация: В статье исследуются особенности политики занятости в условиях экономического кризиса. Показано, что стабильность занятости и относительно невысокая безработица в российской экономике были достигнуты за счет заниженной оплаты труда, консервирования отсталой технологической структуры, недостаточного обновления трудового потенциала. Обосновывается необходимость перехода к новой трудовой модели, сочетающей эффективную занятость с современной системой страхования от безработицы. Особое внимание уделяется активной политике переподготовки и трудоустройства, проводимой службами занятости. Делается вывод о необходимости изменения соотношения между активными и пассивными мерами борьбы с безработицей в пользу первых. Доп.точки доступа: Соболева, Ирина (доктор экономических наук; главный научный сотрудник) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |