Черняева, Д. В. Тенденции развития зарубежного трудового права в период кризиса [Текст] / Д. В. Черняева // Трудовое право. - 2010. - N 1. - С. 59-64
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- трудовое право за рубежом -- работодатели -- заработная плата -- оплата труда -- трудовые отношения -- экономические кризисы -- финансовые кризисы -- кризисы Аннотация: Тенденции изменения трудового законодательства в условиях глобального финансового кризиса позволяют оценить эффективность существующего трудового законодательства в различных странах. Они также более наглядно демонстрируют принципиальную позицию общества по вопросу о приоритетных направлениях совершенствования регулятивных инструментов в сфере труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Офман, Е. М. Зарубежный опыт правового противодействия злоупотреблению правом в трудовом праве [Текст] / Е. М. Офман ; коммент. Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2010. - N 11. - С. 37-49. . - Библиогр.: с. 49 (19 назв. )
Рубрики: Право Международное частное право Кл.слова (ненормированные): зарубежное законодательство -- трудовое право за рубежом -- злоупотребление правом -- зарубежный опыт -- правовое противодействие -- трудовые правоотношения -- ущемление трудовых прав -- правовые последствия -- судебная практика -- практика правоприменения Аннотация: Концепция злоупотребления правом разработана в зарубежной теории и практике достаточно глубоко, в том числе и применительно к трудовым правоотношениям. Суть концепции заключается в том, что один субъект реализует свои законные права за счет пренебрежения интересами и правами другого субъекта или даже ущемления таковых. Автор анализирует сложившуюся за рубежом практику правоприменения, приводя наиболее характерные примеры злоупотребления правом как со стороны работодателя, так и со стороны работников. Доп.точки доступа: Лютов, Н. Л. \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Радевич, Е. Р. Положение руководителя организации в Великобритании и России [Текст] : (с точки зрения права) / Е. Р. Радевич // Трудовое право. - 2010. - N 9. - С. 71-76.
Рубрики: Право--Россия--Великобритания Международное частное право Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- зарубежное законодательство -- руководители организаций -- права руководителей -- трудовое право за рубежом -- сравнение законодательства -- управление организациями -- управленческая ответственность -- управленцы -- управление предприятием -- трудовые правоотношения -- британское законодательство -- управленческие отношения Аннотация: Сравнение норм современного британского и российского права в области трудового законодательства. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Различные взгляды на изменения в трудовом законодательстве Новой Зеландии [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 108.
Рубрики: Право Трудовое право--Новая Зеландия Кл.слова (ненормированные): законодательное регулирование -- изменения в законодательстве -- зарубежное законодательство -- трудовое право за рубежом -- трудовое законодательство -- законопроекты -- законодательные инициативы -- ущемление трудовых прав -- ущемление прав работников Аннотация: Правительство Новой Зеландии предприняло ряд законодательных инициатив в сфере труда. Представители работодателей считают последние изменения трудового законодательства справедливым и сбалансированным, но представители профсоюзов признают его ущемляющим права работников. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Изменения в трудовом законодательстве ОАЭ относительно иностранных сотрудников [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 109.
Рубрики: Право Трудовое право--ОАЭ--Объединенные Арабские Эмираты Кл.слова (ненормированные): трудовое право за рубежом -- правовые системы -- регулирование трудовых процессов -- трудовые мигранты -- иностранные работники -- зарубежное право -- иностранная рабочая сила -- изменение законодательства -- трудовое законодательство -- Кафил (право) Аннотация: Эмираты приняли меры для регулирования работы раскритикованной системы занятости "Кафил", регламентировавшей трудовые отношения с иностранными гражданами. Послабления в законодательстве для иностранных работников в Эмиратах одобрены Арабской организацией труда. Доп.точки доступа: Арабская организация труда Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Компания Laundry Room Clothing допустила прямое нарушение федерального закона [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 110.
Рубрики: Право Трудовое право--США--Калифорния, штат Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- трудовые права работников -- нарушение законодательства -- нарушение трудовых прав -- нарушение прав работника -- нарушение норм права -- трудовые споры -- трудовые отношения -- зарубежные компании Аннотация: Прямое несоблюдение трудового законодательства со стороны частных предприятий характерно и для благополучной Америки. Надеясь на невмешательство со стороны государства и пассивность собственных сотрудников, американский предприниматель из Калифорнии посчитал для себя позволительным действием пренебречь правами закона. Доп.точки доступа: Laundry Room Clothing Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Черняева, Д. В. Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ № 187 [Текст] / Д. В. Черняева // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 71-80. . - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): конвенции МОТ -- ратификации документов -- источники права -- трудовое право за рубежом -- трудовое законодательство -- законодательное регулирование -- законодательное обеспечение -- система охраны труда -- российское законодательство -- охрана труда Аннотация: Ратификация Конвенции МОТ № 187 стала ожидаемым и логическим фактом на пути совершенствования внутригосударственного регулирования охраны труда в РФ. В этом вопросе российское законодательство находится в русле мировых тенденций, а все сложности его применения на практике, как правило, были обусловлены не отсутствием данной Конвенции среди источников трудового права России, а более комплексными проблемами нашей страны. Доп.точки доступа: Международная организация труда; МОТ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Новые законы в новом году в трудовом законодательстве Австралии [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 102-104.
Рубрики: Право--Австралия Трудовое право Кл.слова (ненормированные): оплачиваемые отпуска -- дискриминация в сфере труда -- увольнения -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- безопасность труда -- трудовые споры -- трудовое законодательство -- правоприменительная практика Аннотация: Каждый новый год приносит определенные проблемы работодателям из малого и среднего бизнеса. Одна из них - перспектива новых законов и вытекающих из них обязательств. Приводятся такие изменения в следующих сферах правоотношений в Австралии в 2011 году: несправедливое увольнение в малом бизнесе, оплачиваемый декретный отпуск, законы по борьбе с дискриминацией, национальные законы о гигиене и безопасности труда, новый подход к судебным процессам. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Красносельский, Д. Кайл против Circus Circus Mississippi Incorporated [Текст] / Д. Красносельский // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 99-104.
Рубрики: Право Право отдельных стран--США Трудовое право--США Кл.слова (ненормированные): трудовое право за рубежом -- трудовые споры в США -- судебные разбирательства -- трудовые отношения -- принцип доктрины at-will -- доктрина at-will -- доктрина по желанию -- трудовые контракты -- расторжение трудовых контрактов -- прекращение трудовых отношений -- увольнение Аннотация: Во многих регионах Соединенных Штатов практика трудовых отношений сопровождается применением принципов доктрины at-will, или доктрины «по желанию». Это значит, что трудовой контракт может быть в любой момент расторгнут как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. Джералд Ли Кайл был освобожден от занимаемой им должности в казино Cold Strike, расположенном в штате Миссисипи. Официально работодатель объяснил увольнение тем, что использовал право, гарантированное доктриной. В то же время Джералд полагал, что работодатель уволил его по причине отказа от выполнения должностных обязанностей, которые, по мнению Джералда, осуществлялись в рамках политики работодателя, обладающей признаками криминальной природы: работодатель, как считал Джералд, обманывал сотрудников, а также недоплачивал налоги. Бывший сотрудник Gold Strike обратился в суд. Доп.точки доступа: Кайл, Д. Л.; Cold StrikeCircus Circus Mississippi Incoporated Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Лютов, Никита. Самолет норвежской авиакомпании повернул назад, не долетев до пункта назначения, во избежание сверхурочных. Возможна ли такая ситуация в России? [Текст] / Н. Лютов [и др.] // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 118-120, 2-я с. обл.
Рубрики: Право Трудовое право--Россия--Норвегия Право отдельных стран--Норвегия Кл.слова (ненормированные): режим рабочего времени -- режим труда и отдыха -- авиакомпании -- авиационные перевозки -- авиационные правила -- авиационные происшествия -- гражданская авиация -- авиаперсонал -- пассажирский авиатранспорт -- трудовое законодательство -- трудовое право за рубежом -- соблюдение графика полетов -- прецеденты -- сравнительное право -- рабочее время -- труд летчиков -- авиационное законодательство -- транспортное законодательство -- транспортное обслуживание населения -- законодательство об авиаперевозках -- права пассажиров -- воздушное право -- воздушные перевозки -- воздушный транспорт -- график полетов Аннотация: Эксперты юридических компаний комментируют случай, связанный с особенностями норвежского трудового законодательства в отношении режима рабочего времени экипажа самолета и соблюдения графика полетов авиакомпании. При этом авторы подробно разбирают возможность и юридические особенности подобной ситуации, в случае российского законодательства. Доп.точки доступа: Аветисян, Саргис; Денисов, Артем; Иванов, Алексей Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |