65.240 Р81 Рощин , С. Экономическая активность населения: условия и факторы [Текст] / С. Рощин // Человек и труд. - 2004. - N 2. - С. 46-48 Рубрики: Трудовые ресурсы--Россия Кл.слова (ненормированные): экономическая активность населения -- поведение трудовое -- трудовое поведение -- материальная обеспеченность Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Темницкий, А. Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения [Текст] / А. Л. Темницкий // Социологические исследования. - 2007. - N 6. - С. . 60-71. - 0; Структурно-функциональный подход. - 0; Модель социального механизма. - 0; Модель экономического человека. - 0; Неоинституциональный подход. - 0; Социокультурный подход
Рубрики: Социология--Экономическая социология--Социология труда Кл.слова (ненормированные): методология социологии -- трудовое поведение -- социология труда -- трансформации труда Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : з.п. (1) Свободны: з.п. (1) |
Ребров, Алексей Владимирович (консультант по управлению и организационному развитию). Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий [Текст] / А. В. Ребров // Социологические исследования. - 2008. - N 5. - С. 74-84 : 4 табл. - Библиогр.: с. 83-84 (15 назв. )
Рубрики: Социология Социология управления Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- трудовое поведение -- мотивационная структура -- прогнозирование трудового поведения -- типы мотивации трудового поведения -- методология социологии Аннотация: В статье изложены результаты исследования, проведенного автором, в целях разработки действенных методов прогнозирования трудового поведения на основе мотивационной структуры. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Шевакина, Марина (начальник отдела управления персоналом и социальных вопросов РЖД). Мотивационные подходы к управлению трудовым поведением [Текст] / М. Шевакина // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 56-57 : табл.
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): трудовые мотивации -- управление трудовым поведением -- оплата труда -- трудовое поведение -- потребности -- коллективные мотивации -- социальные мотивы -- материальные вознаграждения -- карьерный рост Аннотация: О трудовой мотивации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кремнева, Наталья Юрьевна. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы [Текст] / Наталья Юрьевна Кремнева // Социологические исследования. - 2007. - N 7. - С. 52-59. - Библиогр.: с. 59 (8 назв. )
Рубрики: Социология--Россия--СССР Социология управления Кл.слова (ненормированные): культура предприятий -- корпоративная культура -- правила поведения -- функции корпоративной культуры -- трудовое поведение -- линейный менеджмент -- управленческая культура -- рыночная оценка персонала -- культура управления -- социология управления -- социология труда -- культура труда -- организационная культура -- цели корпоративной культуры Аннотация: Особенности формирования корпоративной культуры современных предприятий. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Темницкий, Александр Лазаревич (канд. социол. наук). Коллективистские ориентации и практики трудового поведения [Текст] / А. Л. Темницкий // Социологические исследования. - 2008. - N 12. - С. 62-72. : 8 табл. - Библиогр.: с. 72 (13 назв. )
Рубрики: Социология Социология групп Кл.слова (ненормированные): трудовое поведение -- коллективистские ориентации -- взаимоотношения в трудовых коллективах -- трудовые коллективы -- взаимопомощь -- рабочее время -- трудовая ответственность -- рабочий класс Аннотация: В статье рассмотрены феномены бескорыстной помощи в работе, чувство ответственности за использование своего рабочего времени и товарищей по работе, хорошие дружеские отношения с товарищами по работе. Показано, что эти традиции продолжают сохраняться и в постсоветское время, но происходит это скорее по инерции, а не под влиянием новых технологий или организованных усилий самих рабочих. Проявления данных социальных феноменов рассмотрены у рабочих промышленных предприятий. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Кулькова, И. (канд. экон. наук, доц.). Поиск работы как составляющая трудового поведения [Текст] : (по результатам опроса, проведенного в УрФО) / И. Кулькова // Вопросы экономики. - 2008. - N 6. - С. 111-117. : табл., диагр. - Библиогр. в подстроч. примечаниях
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Уральский федеральный округ Кл.слова (ненормированные): трудовое поведение -- поиск работы -- безработные -- занятость населения -- рынок труда -- служба занятости -- трудоустройство -- трудовая занятость Аннотация: В статье представлены результаты социально-экономического исследования трудового поведения лиц, ищущих работу, проведенного в Уральском федеральном округе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кулькова, И. А. (канд. экон. наук, доц. каф. экономики труда и упр-ия персоналом). Влияние домашних хозяйств на трудовое поведение человека [Текст] / И. А. Кулькова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 3. - С. 98-101. : табл., диагр. - Библиогр.: с. 101 (7 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): семья -- влияние семьи -- организационное поведение -- выбор профессии -- трудовое поведение -- рабочее время -- эффективность труда -- домашние хозяйства -- домохозяйства Аннотация: В статье автор говорит о влиянии семьи на выбор профессии и места работы, воспроизводство стандартов трудового поведения, процесс, сроки, трудоустройство, организационное и трудовое поведение работников, эффективность использования рабочего времени и, как следствие, эффективность живого труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Гостяева, Ирина. Повышение мотивации к труду на основе управления трудовым поведением работников [Текст] / Ирина Гостяева, Галина Вукович // Человек и труд. - 2009. - N 12. - С. 62-64 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): рынки труда -- работники -- труд -- адаптационное поведение -- мотивации -- трудовое поведение -- управление -- критерии экономической оценки Аннотация: О критериях экономической оценки трудового поведения работников. Доп.точки доступа: Вукович, Галина (доктор экономических наук; профессор) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Социальные характеристики трудовой занятости в регионе [Текст] / З. Т. Голенкова [и др. ] // Социологические исследования. - 2009. - N 9. - С. 107-118 : 5 табл. - Статью предваряет биографическая справка Зинаиды Тихоновны Голенковой в связи с юбилейной датой. . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология--Россия--Краснодарский край Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- региональный рынок труда -- занятость населения -- трудовое поведение -- социальная адаптация Аннотация: Рассмотрены особенности трудового поведения населения Краснодарского края. Анализируется круг проблем, связанных с противоречиями формирования характеристик занятости. Доп.точки доступа: Голенкова, Зинаида Тихоновна (д-р филос. наук, зам. директора); Игитханян, Елена Давыдовна (канд. филос. наук, вед. науч. сотрудник); Орехова, Инесса Михайловна (ст. науч. сотрудник); Черевко, Юлия Вячеславовна (канд. социол. наук, науч. сотрудник); Голенкова, З. Т. (д-р филос. наук, зам. директора) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Журавлев, А. Л. Отечественная социальная психология труда: некоторые тенденции развития [Текст] / А. Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко // Психологический журнал. - 2010. - Т. 31, N 6. - С. 18-29. . - Библиогр.: с. 27-28 (46 назв. )
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): социальная психология труда -- междисциплинарные исследования -- трудовая занятость -- отношение к труду -- трудовое поведение -- трудовое сознание -- трудовая деятельность Аннотация: Анализируются тенденции развития междисциплинарных социально-психологических исследований трудового сознания и поведения. Доп.точки доступа: Купрейченко, А. Б. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Мирзоян, В. А. Кризис трудовой мотивации: опыт философского анализа [Текст] / В. А. Мирзоян // Вопросы философии. - 2011. - N 11. - С. 3-13. . - Библиогр.: с. 12-13. - Примеч.: с. 13
Рубрики: Социология Экономическая социология Философия Общие вопросы философии Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация -- труд -- личностный смысл труда -- смысл труда -- гуманизация труда -- кризис мотивации труда -- философский анализ -- трудовое поведение Аннотация: В статье проанализированы причины современного "кризиса трудовой мотивации", некоторые актуальные проблемы методологии и практики мотивации, обосновывается путь преодоления кризиса мотивации к труду посредством перестройки системы методов мотивации с учетом личностного смысла труда и с перспективой гуманизации труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободных экз. нет Экз.1 (ч.з.) занят |
Корель, Л. В. (доктор социологических наук). Инженерно-технические работники на современном промышленном предприятии: ограничения и ресурсы субъектности [Текст] / Л. В. Корель, В. Ю. Комбаров // Регион: экономика и социология. - 2011. - № 4. - С. 133-151 : табл. - Библиогр.: с. 151 (8 назв. ) . - ISSN 0868-5169
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Сибирь Кл.слова (ненормированные): предприятия -- промышленные предприятия -- инженерно-технические работники -- субъекты труда -- квазисубъектность труда -- трудовое поведение -- модернизация труда -- социальные типы работников -- социологические исследования Аннотация: На материалах социологического обследования рассмотрена проблема субъектности человека труда на промышленных предприятиях Сибири. Сделан вывод о том, что вне процесса гуманизации трудовых отношений, без существенных перемен в культурных технологиях управления, призванных минимизировать мощное проявление квазисубъектности работников промышленности (отчужденность, апатия, эксклюзия и проч. ), невозможна успешная реализация современного модернизационного проекта. Доп.точки доступа: Комбаров, В. Ю. (младший научный сотрудник) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Корель, Людмила Васильевна (доктор социологических наук; ведущий научный сотрудник). Субъект труда на промышленном предприятии [Текст] : (опыт социологического исследования инженерно-технических работников) / Л. В. Корель, В. Ю. Комбаров // Социологические исследования. - 2012. - № 10. - С. 3-11. - Библиогр.: с. 10-11 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): промышленные предприятия -- инженерно-технические работники -- труд -- субъект труда -- субъектность -- трудовое поведение -- социологический опрос -- модернизация производства Аннотация: В статье предпринята попытка раскрыть проблему субъектности человека труда на современном промышленном предприятии. Показано, что субъектность работника - ведущий фактор производственного процесса на предприятии, его созидающее начало и важнейший ресурс модернизационных преобразований. Доп.точки доступа: Комбаров, Вячеслав Юрьевич (аспирант) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Дикарева, А. В. Влияние организационной культуры на экономическую социализацию личности [Текст] / А. В. Дикарева // Социальная политика и социология. - 2012. - № 8. - С. 178-184 . - ISSN 2071-3665
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): экономическая социализация -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- трудовое поведение -- адаптация -- корпоративная культура Аннотация: В статье приводится анализ феномена организационной культуры и ее влияния на экономическую социализацию личности. Автор показывает, что экономическая социализация включает в себя не только обращение с деньгами, но и в значительной мере мотивацию и адаптацию сотрудников внутри организации. Показано, что использование только материальной мотивации в настоящее время теряет свою силу, возникает необходимость в стимулировании другими способами: при помощи создания психологического комфорта на рабочих местах. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Темницкий, Александр Лазаревич (кандидат социологических наук; доцент). Становление наемного работника рыночного типа в условиях трансформации отношений собственности [Текст] / А. Л. Темницкий // Социологические исследования. - 2014. - № 5. - С. 47-55 : табл. - Библиогр.: с. 55 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): наёмные работники -- отношения собственности -- рыночная экономика -- собственность -- труд -- трудовое поведение -- частные предприятия Аннотация: Исследуется проблемная ситуация, связанная с максимальной степенью отстранённости наёмных работников от участия в собственности. На основе сравнительного анализа трудового поведения квалифицированных рабочих предприятий с различными формами собственности в динамике выявляются возможности и ограничения становления наёмного работника рыночного типа. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Климов, Алексей Александрович (аспирант; преподаватель). Восприятие целостности рабочей группы и организации как предикторы гражданственного поведения в организации [Текст] / А. А. Климов // Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2015. - Т. 12, № 1 (январь-март). - С. 131-144 : табл., прил. - Библиогр.: с. 139-141 . - ISSN 1813-8918
Рубрики: Психология Психология труда Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): восприятие целостности рабочей группы -- гражданское поведение -- групповая деятельность -- организации -- организационная идентификация -- организационное поведение -- рабочие группы -- социальные группы -- трудовое поведение Аннотация: В исследованиях психологической связи индивида и организации чаще всего используют такие конструкты, как "приверженность" и "идентификация". Воспринимаемая целостность социальной группы в организационном контексте изучается значительно реже. Задача статьи - восполнить этот пробел. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Орлова, Ирина Юрьевна. Реформы пенсионной системы в современной России и их влияние на экономическое поведение населения [Текст] / Орлова Ирина Юрьевна // "Черные дыры" в Российском Законодательстве. - 2015. - № 4. - С. 48-53. - Библиогр.: с. 51-52 (23 назв.). - Примеч. . - ISSN 0236-4964
Рубрики: Право Гражданское право в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): коэффициент замещения -- пенсионная система -- реформы -- сберегательное поведение -- трудовое поведение -- экономическое поведение Аннотация: В результате проведенного исследования малоизвестных статистических данных автор приходит к следующему выводу - реформирование национальной пенсионной системы практически не учитывало фактор личного участия в формировании будущих пенсий работников - участников системы обязательного пенсионного страхования, а установленные ограничения воспрепятствовали формированию достойных пенсий представителей среднего класса. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Ребров, А. В. Геймификация и автоматизация KPI: очередная управленческая мода или новые методы стимулирования? [Текст] / А. В. Ребров, А. Ю. Черкасов // Российский журнал менеджмента. - 2017. - Т. 15, № 3. - С. 303-326 : табл. - Библиогр.: с. 323-326. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): KPI -- автоматизация -- автоматизация KPI -- геймификация -- геймификация KPI -- игровые механики -- игровые формы стимулирования -- игрофикация -- ключевые показатели эффективности -- методы стимулирования -- мотивация -- новые методы стимулирования -- перспективы технологий стимулирования -- стимулирование трудового поведения -- трудовое поведение -- управление -- управленческая мода -- эмпирические исследования Аннотация: О двух новейших методах стимулирования - геймификации и автоматизации по KPI, а также о результатах эмпирического исследования форм игрового стимулирования. Доп.точки доступа: Черкасов, А. Ю. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Андреева, Ю. В. Контексты формирования профессиональных компетенций у рабочей молодежи: завод, вахта, "гараж" [Текст] / Ю. В. Андреева, Е. Л. Лукьянова // Социологические исследования. - 2020. - № 4. - С. 105-116. - Библиогр.: с. 115-116 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология групп--Россия--Ульяновск, 2017-2019 гг. Кл.слова (ненормированные): молодежь -- отношение к труду -- профессиональная идентичность -- профессиональные компетенции -- рабочая молодежь -- рабочий класс -- трудовое поведение Аннотация: В статье авторы задаются проблемой профессиональных компетенций молодых рабочих. На материалах исследований, проведенных в Ульяновске в 2017-2019 гг., последовательно рассматриваются отношение к труду и понимание мастерства, которые складываются у молодежи, работающей на заводе, в "гаражном" предприятии или выбирающей вахтовую занятость. Доп.точки доступа: Лукьянова, Е. Л. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1) Свободны: н.з. (1) |