Носкова, Елена. Комментарий к части 5 статьи 64 ТК РФ [Текст] / Е. Носкова // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 97-102
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): изменение законодательства -- комментарии законодательства -- отказ в приеме на работу -- оформление ответа соискателю -- прием на работу -- советы работодателям -- сроки ответа соискателю -- требования к соискателю -- трудовое законодательство Аннотация: С июня 2015 г. часть 5 статьи 64 Трудового кодекса РФ изменена. Теперь, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. При этом существенным является именно установление срока, в течении которого работодатель обязан предоставить письменный ответ. Ранее трудовое законодательство обязывало сообщить причину отказа, но сроки ответа не оговаривались. Автор анализирует, чем это грозит работодателям и дает советы по оформлению письменного ответа. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |