Герасимов, А. Н. На что НЕ может рассчитывать работник при выплате заработной платы [Текст] / А. Н. Герасимов // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 51-56
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): споры о выплатах -- судебная практика -- выплаты заработной платы -- выплаты денежных требований -- премирование -- компенсационные выплаты -- поощрительные платежи -- размеры выплат -- трудовые отношения -- трудовые споры -- выплата премий Аннотация: Работодателю достаточно предоставить суду просто информацию, что премия не выплачивается вообще в организации, или, что работник не заслужил ее по результатам своей работы. И на основании этой информации суд отказывает истцам в удовлетворении исков о выплате премиального вознаграждения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Швайка, Артем. [Комментарий юриста] [Текст] / А. Швайка // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 120
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): комментарии экспертов -- комментарии юристов -- заработная плата -- трудовые отношения -- серая заработная плата -- правовые комментарии -- порядок оплаты труда -- схемы оплаты труда -- трудовые споры -- споры о выплатах -- взыскание заработной платы -- исковая давность Аннотация: Комментарий практикующего юриста Артема Швайка к статье «Серая зарплата» Артема Ломакина юриста, опубликованной в журнале "Трудовое право", № 7 за 2012 год. Доп.точки доступа: Ломакин, А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Махмутов, Флорид. Премии - право или обязанность работодателя? [Текст] / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 61-78
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): премиальные выплаты -- премирование -- право на премию -- размер премии -- назначение премии -- выплата премий -- споры о выплатах -- трудовые споры -- законодательство о премировании -- неопределенность понятий -- несовершенство законодательства -- трудовое законодательство -- стимулирующие выплаты Аннотация: Относительная неопределенность трудового законодательства в вопросах обязательного характера выплаты премий порождает споры не только о ее назначении, но и о размере. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Спиридонова, Наталия. Выплаты работникам, направленным в командировку [Текст] / Н. Спиридонова // Трудовое право. - 2013. - № 9. - С. 21-32
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): выплата командировочных -- командированные работники -- командировки -- служебные командировки -- компенсация расходов -- споры о выплатах -- судебная практика -- возмещение расходов -- порядок возмещения расходов -- размеры выплат -- трудовые споры Аннотация: Довольно часто при компенсации расходов командированного работникам выплате ему вознаграждения у работодателя возникают вопросы о порядке и размерах причитающихся работнику сумм. Выплачивать ли суточные при однодневной командировке? Компенсировать ли проезд на такси и аэроэкспрессе? Увеличатся ли суммы при командировке за границу? Автор дает ответы на основе сложившейся судебной практики по данному вопросу. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Иванова, Мария. Споры о невыплате, уменьшении и несвоевременной выплате премий [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 29-41
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание премиальных -- доплаты -- законодательство о премировании -- невыплата премий -- несвоевременные выплаты -- положения о премировании -- поощрительные выплаты -- премиальные выплаты -- премии -- премирование -- служебные проверки -- споры о выплатах -- стимулирующие выплаты -- судебная практика Аннотация: В соответствии российским трудовым законодательством в понятие "заработная плата" наряду с доплатами и надбавками стимулирующего характера и иными поощрительными выплатами входят и премии работникам, которые относятся к стимулирующим выплатам. Соответственно, несвоевременная выплата премий влечет те же последствия, что задержка выплаты основной части заработной платы. Нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Если в "Положении о премировании" предприятия не предусмотрены основания для лишения премий, работодатель не вправе лишать сотрудника выплаты, даже в том, случае если он не выполнял свои функциональные обязанности надлежащим образом. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Дегтярев, Дмитрий. Как установить фактические трудовые отношения, оспорить основание увольнения и взыскать черную зарплату [Текст] : (на примере случая из практики) / Д. Дегтярев ; коммент.: А. Устюшенко [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 5-29
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание заработной платы -- выплата зарплаты -- заработная плата -- защита прав работников -- комментарии экспертов -- нарушения трудового законодательства -- невыплата зарплаты -- оплата труда -- ответственность за невыплату зарплаты -- ответственность работодателя -- оформление трудовых отношений -- серая заработная плата -- споры о выплатах -- споры об увольнениях -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение Аннотация: История одного дела, связанная с неофициальным трудоустройством и восстановлением прав работника. Комментируют эксперты журнала. В публикации рассматривается реальная ситуация, связанная с неофициальным трудоустройством и восстановлением прав работника. Работодатель в установленный законом срок не выплатил даже белую зарплату. Случай комментируют эксперты журнала. Материал адресован работникам, попавшим в аналогичную ситуацию, для того, чтобы они знали, как бороться с ней, а также работодателям, чтобы показать, к чему может привести планируемая "экономия". Доп.точки доступа: Устюшенко, Анна \.\; Алистархов, Владимир \.\; Пластинина, Наталия \.\; Савельева, Анна \.\; Гольдман, Мирон \.\; Ханина, К. (Ксения) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Алистархов, Владимир. Незаконное увольнение [Текст] : проблемы доказывания морального вреда / В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 31-40
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание компенсаций морального вреда -- возмещение морального вреда работнику -- выплата компенсаций -- защита прав работников -- компенсации морального вреда -- моральный вред -- нарушения трудового законодательства -- незаконное увольнение -- ответственность работодателя -- оформление трудовых отношений -- правоприменительная практика -- споры о выплатах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- судебное доказывание -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение Аннотация: Правовая позиция судов при рассмотрении дел, связанных с выплатой компенсации за моральный вред работнику. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Вахрушева, Юлиана. Споры по возмещению ущерба здоровью от условий труда [Текст] / Ю. Вахрушева ; коммент. М. Ивановой // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 41-54
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание компенсаций ущерба здоровью -- возмещение ущерба -- вредные условия труда -- выплата компенсаций -- защита прав работников -- нарушение условий труда -- нарушения трудового законодательства -- ответственность работодателя -- охрана труда -- правоприменительная практика -- профессиональные заболевания -- споры о выплатах -- судебная практика -- судебное доказывание -- трудовые отношения -- трудовые споры -- условия труда -- ущерб здоровью Аннотация: Как складывается судебная практика при рассмотрении споров о взыскании денежных сумм с работодателя в рамках возмещения ущерба работнику. Доп.точки доступа: Иванова, Мария \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Мун, Оксана. Выплата выходного пособия работающим пенсионерам при увольнении [Текст] / О. Мун // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 67-74
Рубрики: Право Право социального обеспечения Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание выходных пособий -- выплаты денежных требований -- выходные пособия -- задолженности по выходным пособиям -- пенсионное обеспечение -- работающие пенсионеры -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение работающих пенсионеров -- увольнения по инициативе работодателей -- условия выплаты пособий Аннотация: Может ли пенсионер быть признан безработным и какие гарантии представляет ему законодательство? Позиция судов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Иванова, Мария. Споры о выплате зарплаты в период отстранения от работы [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 5. - С. 31-44
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные обязанности -- законность отстранения от работы -- запрет на исполнение обязанностей -- исполнение обязанностей -- отстранение от работы -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок отстранения от работы -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры Аннотация: В трудовом законодательстве под понятием "отстранение от работы" понимается принудительный запрет работнику выполнять свои должностные обязанности, инициированный работодателем или иным уполномоченным лицом. Чтобы отстранение от работы было признано законным большое значение имеет правильное его оформление. Анализ судебной практики показывает, что допущенные работодателем ошибки при отстранении работника от работы повышают вероятность признания незаконным соответствующего приказа и удовлетворения иных требований работника. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Хишба, Людмила. Кто заплатит за несчастный случай с работником [Текст] / Л. Хишба // Трудовое право. - 2014. - № 5. - С. 67-79
Рубрики: Право Трудовое право Право социального обеспечения Кл.слова (ненормированные): несчастные случаи на производстве -- правовое регулирование страхования -- правоприменительная практика -- социальное страхование -- споры о выплатах -- страховые возмещения -- страховые выплаты -- страховые компенсации -- страховые случаи -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: Работодатель обязан обеспечить социальное страхование работника от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а в случае наступления несчастного случая с застрахованным работником провести расследование, составить акт, выплатить пострадавшему пособие по нетрудоспособности. Для назначения страхового возмещения в орган социального страхования представляются необходимые документы. Однако на практике орган социального страхования может признать этот случай нестраховым и отказать в выплатах. Наступают негативные правовые последствия, нарушаются права и законные интересы и работника, и работодателя. Даже суды по данному вопросу имеют полярные мнения, по-разному читая закон. Автор рассматривает сложные отношения между органами социального страхования и работодателем после несчастного случая с работником. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Москалева, Ольга. Споры, связанные с вредными условиями труда [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 73-83
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание компенсации -- вредные условия труда -- компенсационные выплаты -- охрана труда -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры -- условия труда Аннотация: Анализ судебной практики, связанной со спорами о предоставлении льгот и компенсаций работникам. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Савельева, Анна. Индексация заработной платы [Текст] / А. Савельева ; коммент. Т. Егорова // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 13-21
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): выплаты заработной платы -- заработная плата -- индексация заработной платы -- оплата труда -- порядок индексации зарплаты -- размеры выплат -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: Какие выплаты работнику подлежат индексированию, когда, в каком размере и в каком порядке. Доп.точки доступа: Егорова, Тамара \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Глушко, Ксения. Отпуск по беременности и родам [Текст] : споры / К. Глушко // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 13-20
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беременные работники -- взыскание заработной платы -- восстановление на работе -- законность увольнения -- иски против работодателя -- компенсационные выплаты -- моральный вред -- нарушение трудовых прав -- порядок увольнения -- пособия по беременности и родам -- права беременных -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: Наиболее часто, наряду с требованием о выплате пособия по беременности и родам, истицы предъявляют требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Исаева, Валентина. Трудовые споры о возмещении ущерба здоровью по охране труда [Текст] / В. Исаева // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 31-38. - Библиогр.: с. 38 (9 назв.)
Рубрики: Право Право социального обеспечения Трудовое право Кл.слова (ненормированные): безопасность труда -- взыскание компенсаций -- возмещение вреда -- компенсационные выплаты -- нарушение условий труда -- ответственность работодателя -- охрана труда -- причинение вреда здоровью -- советы работодателям -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры -- условия труда -- утрата трудоспособности -- ущерб здоровью Аннотация: Халатное отношение к организации охраны труда может повлечь негативные последствия как для работника, так и для работодателя. Эксперт проводит анализ споров и дает рекомендации работодателям. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Лейба, Алексей. Вопросы использования работниками личного имущества в интересах работодателя и компенсации расходов [Текст] : (статья 188 Трудового кодекса РФ) / А. Лейба // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 73-83
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аренда имущества работника -- возмещение расходов -- документальное подтверждение -- кодексы -- компенсация расходов -- личное имущество работника -- оформление трудовых отношений -- порядок возмещения расходов -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры Аннотация: На практике возникает множество вопросов о документальном оформлении возникающих правоотношений между работником и работодателем. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Москалева, Ольга. Снижение заработной платы - 2 [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2015. - № 5. - С. 39-50. - Продолж. серии ст. Начало: № 3
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): бонусные выплаты -- взыскание заработной платы -- выплата зарплаты -- выплаты заработной платы -- заработная плата -- исчисление заработка -- оплата труда -- премии -- размер премии -- система оплаты труда -- снижение зарплаты -- споры о выплатах -- сроки выплаты зарплаты -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора Аннотация: Эксперт журнала продолжает серию статей, посвященных заработной плате. Различные условия, такие как размер премии, сроки выплаты и прочее, остаются на усмотрение работодателя. В крупных компаниях данная система именуется бонусной и может предусматривать выплаты значительных сумм. Не желая терять столь существенной прибавки к заработной плате, работник обращается в суд. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Уваева, Мария. Попытка работодателя взыскать с гендиректора ущерб от непрофессионального управления компанией [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 5-13
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- ответственность руководителя -- ошибки управления -- полномочия генерального директора -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- споры о выплатах -- судебная практика -- труд управленцев -- трудовые споры -- управленческие кадры -- управленческие решения -- ущерб от непрофессиональных решений -- эффективность управления Аннотация: Ни один специалист не сможет принимать финансово-экономические решения со стопроцентной гарантией положительного результата. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Григорьева, Лилия. Подтверждение факта работы и факта зарплаты. Возможности злоупотреблений со стороны работника и работодателя [Текст] : защита своих прав в суде / Л. Григорьева // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 35-44
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): взыскание заработной платы -- доказательства трудовых отношений -- заработная плата -- защита прав работников -- злоупотребление правом -- оформление трудовых отношений -- подтверждение факта -- споры о выплатах -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- юридические факты Аннотация: Нередко возникают иски об установлении самого факта трудовых отношений между работником и работодателем. Особенно, если работодатель, находясь в данной ситуации в более сильной позиции, не представляет никаких документов и утверждает, что работник у него никогда не работал. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Волкова, Анастасия. Сроки давности в трудовых спорах. Ущерб здоровью [Текст] / А. Волкова // Трудовое право. - 2015. - № 8. - С. 27-34
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): безопасность труда -- возмещение ущерба -- вред здоровью -- компенсации вреда -- несчастные случаи на производстве -- ответственность за причинение вреда -- ответственность работодателя -- потеря работоспособности -- причинение вреда здоровью -- производственный травматизм -- споры о выплатах -- сроки давности -- судебная практика -- трудовые споры -- условия труда -- ущерб здоровью Аннотация: Перечень трудовых обязанностей сотрудника на работе перечислен и закреплен на законодательном уровне. Кроме того регламентировано и разъяснено, каким образом происходит возмещение причиненного ущерба, который получил сотрудник при выполнении трудовой функции. Если причинение вреда повлекло смерть работника, суд при рассмотрении дела о возмещении моральной компенсации семье сотрудника, должен учитывать степень моральных страданий членов его семьи. Автор приводит примеры из судебной практики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |