Парягина, О. А. Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора [Текст] / О. А. Парягина // Трудовое право. - 2008. - N 2. - С. 31-36.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- стороны трудового договора -- соглашение сторон -- прекращение договора -- трудовые правоотношения Аннотация: Анализ норм действующего трудового законодательства. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Завгородний, А. В. Собственное желание работника или соглашение сторон? [Текст] / А. В. Завгородний // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 19-36. . - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): судебная практика -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по соглашению сторон -- увольнение по собственному желанию -- соглашение сторон -- трудовые отношения -- расторжение трудового договора -- причины увольнения -- судебная практика -- предупреждение об увольнении Аннотация: Случаи, когда приходится принимать решение по поводу увольнения, бывают конфликтные и "мирные", когда работник уходит по собственному желанию. В статье анализируются трудовые отношения в случае "мирной" процедуры расторжения трудового договора, которая имеет свои особенности. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Егорова, Мария Александровна. Ограничение диспозитивности в усмотрении сторон при изменении и расторжении договора своим соглашением [Текст] / М. А. Егорова // Юрист. - 2011. - N 4. - С. 23-29.
Рубрики: Право Обязательственное право Кл.слова (ненормированные): диспозитивность -- договорные обязательства -- защита кредиторов -- ограничение диспозитивности -- правовое регулирование -- расторжение договора -- свобода договора -- соглашение сторон -- стороны договора Аннотация: Автором анализируется правовое регулирование ограничение свободы изменения и расторжения договора, обосновываются критерии пределов установления свободы трансформации договорных обязательств, определяется понятие пределов диспозитивности как дополнительных условий, устанавливаемых сторонами договора, с целью предотвращения неблагоприятных последствий для более нуждающейся в защите стороны в обязательстве. Ограничение диспозитивности отнесено в статье к универсальным способам защиты кредитора в договорном обязательстве. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пластинина, Наталия. Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 31-49. . - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения по соглашению сторон -- трудовые споры -- трудовые отношения -- трудовые соглашения -- споры с работниками -- прекращение трудовых отношений -- прекращение трудовых договоров -- увольнения -- увольнения сотрудников -- соглашение сторон -- практика судов Аннотация: Не так часто встречающееся, как увольнение по собственному желанию, такое «мирное» основание увольнения — соглашение сторон, все равно нет-нет, но влечет за собой возникновение судебного спора. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Масленников, Игорь. Согласованное соглашение [Текст] / И. Масленников // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 89-98.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): согласованное соглашение -- увольнение по соглашению сторон -- прекращение трудовых отношений -- ошибки увольнения -- практика судов -- трудовые споры -- соглашение сторон Аннотация: Автор анализирует, как не допустить ошибку при увольнении работника по соглашению сторон. И признает ли суд таковую ошибкой. Действующие лица: компания, работник, прокурор (роль незначительная), суд. Пусть фамилия работника будет Данилов. Компания очень известная. Имеет развитую сеть филиалов и представительств. Для нашей истории не имеет принципиального значения название компании и отрасль. Важен факт нарушения прав работника. И было ли нарушение? Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Стрельников, Владилен. Прокурорский надзор за увольнениями по инициативе работодателя [Текст] / Владилен Стрельников // Человек и труд. - 2012. - № 6. - С. 28-33. - Продолж. Начало в № 5. - Примеч.
Рубрики: Право Прокуратура Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- правовое регулирование -- прокурорский надзор -- увольнение -- расторжение трудового договора -- увольнение по инициативе работодателя -- соглашение сторон -- аттестация Аннотация: Вопрос о согласии или несогласии увольняемого с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, о возможных правонарушениях и полномочиях органов прокуратуры. Рекомендации автора по соблюдению требований трудового законодательства при увольнении работника и по предотвращению конфликта между контролирующими органами и работодателями. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Карсетская, Е. Что надо знать кадровому работнику об увольнении [Текст] / Е. Карсетская // Налоговый вестник. - 2012. - № 9. - С. 65-75. - прил. образец документа
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнение работников -- основания увольнения -- прекращение трудового договора -- расторжение трудового договора -- срочные трудовые договора -- соглашение сторон -- сокращения численности штата -- ликвидация организаций -- предупреждения об увольнении Аннотация: Основания увольнения работника. Документальное оформление увольнения работника. Обязанности работника кадровой службы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Пластинина, Наталия (начальник сектора правового обеспечения). 10 относительно законных способов уволить работника [Текст] / Н. Пластинина, А. Устюшенко // Управление персоналом. - 2013. - № 21 (319). - С. 41-53 : фот., ил.
Рубрики: Право--Россия, 21 в. Трудовое право Кл.слова (ненормированные): кодексы -- прогулы -- работники -- работодатели -- расторжение трудовых договоров -- соглашение сторон -- сокращение штата -- трудовые договоры -- увольнения -- условия труда Аннотация: О минусах и определенных рисках при увольнении работников. Доп.точки доступа: Устюшенко, Анна Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Орловский, Ю. Некоторые вопросы применения трудового законодательства [Текст] : (анализ судебной практики) / Ю. Орловский // Хозяйство и право. - 2015. - № 1. - С. 13-22 . - ISSN 0134-2398
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные инструкции -- испытания -- испытательный срок -- предупреждение об увольнении -- прекращение трудовых договоров -- продление срочных договоров -- расторжение трудовых договоров -- соглашение сторон -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые договоры -- увольнение работников Аннотация: Прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Продление срочных трудовых договоров. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Туркина, Елена (практикующий юрист). Увольнение по соглашению сторон: панацея или головная боль? [Текст] / Е. Туркина // Трудовое право. - 2017. - № 2. - С. 15-27
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): денежные компенсации -- правовое регулирование -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- соглашение сторон -- судебная практика -- увольнение по соглашению сторон Аннотация: Соглашение сторон по увольнению долгое время было идеальным для работодателей, не желающих трудовых тяжб. Но судьи, которые сегодня стали, как в Англии, почти законодателями, порой принимают к рассмотрению и такие договоры. И на то могут быть веские основания. Главное - чтобы стороны пришли к согласию по всем вопросам и выразили обоюдное волеизъявление, направленное на прекращение трудовых отношений. Увольнение по соглашению сторон обычно удобно и работнику, и работодателю. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Офицерова, Анна (кандидат юридических наук). Споры по увольнению беременных женщин [Текст] / А. Офицерова // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 47-58
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): банкротство компании -- беременные работники -- гарантии беременным -- истечение срока трудового договора -- ликвидация предприятий -- соглашение сторон -- споры о восстановлении на работе -- увольнение беременных Аннотация: Увольнение с работы подразумевает под собой прекращение или расторжение трудового договора, то есть фактическое прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Инициаторами прекращения трудовых отношений могут выступать как работник, так и работодатель. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает обстоятельства, при наступлении которых трудовые отношения прекращаются независимо от воли сторон. Несмотря на то, что основания для прекращения трудовых отношений четко регламентированы трудовым законодательством, сама процедура увольнения с работы является наиболее сложной, порождающей конфликты сторон, что нередко приводит к судебным разбирательствам. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Суслов, Александр. Оспаривание увольнения за грубое нарушение работником трудовых обязанностей [Текст] / А. Суслов // Трудовое право. - 2018. - № 2. - С. 15-29. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): деловая репутация -- дисциплинарные проступки -- нарушение трудовых обязанностей -- соглашение сторон -- трудовая дисциплина -- трудовые соглашения -- трудовые споры -- увольнения Аннотация: Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а проще говоря, для увольнения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Федяев, Константин (юрист). Когда суды допускают увольнение беременных? [Текст] / К. Федяев // Трудовое право. - 2018. - № 5. - С. 109-111
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беременные работники -- гарантии беременным -- изменение трудовой функции -- ликвидация предприятий -- нарушение трудовых прав -- соглашение сторон -- споры о восстановлении на работе -- увольнение беременных Аннотация: Работодателям следует внимательно относиться к увольнению беременных сотрудниц. Незаконное увольнение беременной может обойтись дорого: работницу необходимо будет восстановить в должности, выплатить ей, помимо заработной платы за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и расходы на представителя в суде. Ситуацию комментирует эксперт журнала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Ломакина, Л. А. (кандидат юридических наук). Расторжение трудового договора по соглашению сторон [Текст] / Л. А. Ломакина // Государство и право. - 2019. - № 5. - С. 106-111. - Библиогр.: с. 111 (1 назв.). - Библиогр. в сносках. - Есть название, аннотация, ключевые слова, список лит. на англ. яз. . - ISSN 0132-0769
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беременные женщины -- договоры -- расторжение трудового договора -- соглашение сторон -- судебная практика -- трудовой договор Аннотация: В статье изложены некоторые аспекты расторжения трудового договора по соглашению сторон с анализом соответствующей судебной практики; рассмотрен порядок аннулирования соглашения сторон о расторжении трудового договора, вопрос о расторжении трудового договора по соглашению сторон с беременными женщинами и возможности аннулирования такого соглашения в одностороннем порядке. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |