Шифр: uprp/2006/14 Журнал 2006г. N 14 "Для того чтобы человек был лидером, он должен стремиться что-то делать" : интервью с Ильясом Алиевым. - С.9-12 Кл.слова: кадры, привлечение, компания Росгосстрах, опыт работы, мотивация персонала, мнение руководителя, лидерство руководителей, качества Володин, Д. Вся правда о тренингах, которую вы не хотели узнать / Д. Володин. - С.14-17 Кл.слова: тренинги, организационно-практические советы "В Америке основной мотиватор - деньги, в Европе - карьерный рост, в России - творческая самореализация" : Интервью с О. Акимовой. - С.18-21 Кл.слова: кадровый рынок, Россия, перспективы, рекрутмент, российская специфика, кадровые услуги, зарубежный опыт Беленко, П. Рынок подбора топ - и ключевого персонала. "Каша" в умах / П. Беленко. - С.22-24 Кл.слова: персонал, качество подбора, составляющие, персонал, ключевой, топ, подбор, структура рынка, заказы и рекрутеры Данилкина, С. Национальный союз кадровиков6 интеграция в мировое HR-сообщество / С. Данилкина. - С.26-30 Кл.слова: кадровые специалисты, национальный союз, европейская ассоциация, вступление России, персонал, подбор, отбор, современные тенденции, рынок труда, ВТО, вступление России, влияние Основные ошибки при работе над корпоративным сайтом - отсутствие грамотно составленного технического задания : Интервью К. Преображенским. - С.31- Кл.слова: сайты корпоративные, практические советы Майорова, Е. Полюбите коучинг / Е. Майорова. - С.32-37 Кл.слова: коучинг, деловое пространство, коуч, задачи, коуч, искусство вопросов, мотивация персонала Есть компании, которые почему-то полагают, что от работника, которого они "кушают", можно ждать лояльности : Интервью с В. Дворцевой. - С.38-39 Кл.слова: лояльность, истоки, принципы, лояльность сотрудников Хлопаева, Н. Молодой специалист, или путешествие туда и обратно / Н. Хлопаева. - С.40-43 Кл.слова: молодые специалисты, отъезд за границу, мотивы, молодые специалисты, возвращение из-за рубежа, причины Панасенко, С. В. Проблемы мотивации в некоммерческих организациях / С.В. Панасенко. - С.44-45 Кл.слова: некоммерческие организации, особенности труда, некоммерческие организации, мотивация персонала Полозов, А. Сколько лидеров должно быть в коллективе? / А. Полозов. - С.46-50 Кл.слова: лидерство, роли , характер человека, типы, тип работника, вид деятельности, соответствие Моргунов, Е. Факторы развития профессионализма / Е. Моргунов. - С.52-55 Кл.слова: профессионализм, факторы, этапы развития, профессионализм работников, детерминация развития, направления, профессионализм работников, развитие, комплексная карта Пашутин, С. Концепция ажиотажного спроса / С. Пашутин. - С.56-60 Кл.слова: потребительский бум, эмоциональное заражение, толпа, исследование феномена Юрасов, И. Мониторинг адаптивности промышленных рабочих / И. Юрасов. - С.62-65 Кл.слова: адаптация, промышленный персонал, результаты исследования, анкета, адаптация, процесс, адаптивные качества Ищенко, С. Д. Определение стратегического направления в работе с персоналом на основе анализа служебного поведения / С.Д. Ищенко. - С.66-73 Кл.слова: персонал, диагностика поведения, стратегические подходы, поведение служебное, взаимодействие в компании, работники, типы поведения Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Денисова, А. В. Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности службы управления персоналом [Текст] / А. В. Денисова // Управление персоналом. - 2007. - N 2. - С. 60-65 Рубрики: Управление персоналом--HR - службы Кл.слова (ненормированные): служба управления персоналом, финансовая составляющая -- счетные карты, состав показателей -- рекрутеры, качество работы, показатели -- персонал, составляющая развития -- удовлетворенность клиентов, индекс Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Грунина, А. Подберите мне единомышленников [Текст] / Анастасия Грунина // Российская торговля. - 2007. - N 5. - С. . 58-59
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): подбор персонала -- трудоустройство -- кадровые агентства -- рекрутинг -- рекрутеры -- рекрутинговые фирмы -- кадры -- управление кадрами -- кадровый менеджмент -- работодатели -- зарубежный опыт Аннотация: Предлагается новый вид услуг при подборе персонала - внешний рекрутинг. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Кузнецова, М. Рекрутинг для начинающих рекрутеров [Текст] / М. Кузнецова // Управление персоналом. - 2007. - N 12. - С. . 59-61. - 0; На что обратить внимание при выборе КА. - 0; Первые впечатления от работы. - 0; Подводные камни в работе рекрутера. - 0; На своем ли вы будете месте. - 0; Что дальше
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): рекрутинг -- рекрутеры -- кадровые агентства -- мотивации -- клиенты Аннотация: О работе в кадровом агентстве. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Котова, Ю. Случай из практики поиска менеджера методом Executive Search [Текст] / Котова Ю. // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 32-35
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): рекрутеры -- менеджеры -- клиенты -- рекрутмент -- кадровые агентства Аннотация: О работе рекрутера. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Дворцевая, Валерия (генеральный директор). Взаимное притяжение успеха [Текст] / Дворцевая Валерия // Управление персоналом. - 2007. - N 21 (175). - С. 9-17. : фот.
Рубрики: Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Экономика--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): рекрутинговые агентства -- кадровые агентства -- рекрутеры -- компании -- сотрудники Аннотация: О деятельности рекрутингового агентства "Визави Консалт". Оно занимается подбором персонала middle-top в группе "Визави Консалтинг". Доп.точки доступа: рекрутинговое агентство "Визави Консалт"; рекрутинговое агентство Визави Консалт; "Визави Консалт", рекрутинговое агентство; группа "Визави Консалтинг"; "Визави Консалтинг", группа; группа Визави Консалтинг Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
"Как правильно провести интервью" [Текст] / Е. Булкина [и др. ] // Управление персоналом. - 2007. - N 21 (175). - С. 19-36. : фот.
Рубрики: Персонал. Кадры организации Экономика--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): рекрутинговые агентства -- кадровые агентства -- рекрутеры -- компании -- сотрудники -- интервью -- собеседования Аннотация: Каждый вид собеседования, интервью помогает достичь строго определенной цели. Доп.точки доступа: Булкина, Елена (Управляющий партнер); Рыжкова, Анна (генеральный директор); Кисилевский, Анджей (директор); Дианова, Екатерина (генеральный директор); Долякова, Татьяна (генеральный директор); ООО "АВК Групп"; ООО АВК Групп; "АВК Групп", ООО; 3R Recruitment Company; кадровое агентство "А-класс Рекрутмент"кадровое агентство А-класс Рекрутмент; "А-класс Рекрутмент", кадровое агентство Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Оськин, В. (Исполнительный директор). От народных сказок до национальной кадровой индустрии [Текст] / В. Оськин // Управление персоналом. - 2007. - N 21 (175). - С. 37-40. : фот.
Рубрики: Персонал. Кадры организации Экономика--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): рекрутинговые агентства -- кадровые агентства -- рекрутеры -- компании -- HR-менеджмент -- кадровая индустрия Аннотация: Кадровая индустрия включает бизнес-структуры, элементы интернет-индустрии и индустрии средств массовой информации. Доп.точки доступа: Ассоциация Консультантов по Подбору Персонала Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Поляков, В. (генеральный директор компании "Гласфорд Интернейшнл", кандидат экономических наук). После масленицы наступает пост [Текст] / В. Поляков // Управление персоналом. - 2008. - N 22 (200). - С. 27-34.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): экономические кризисы -- бизнес -- кредиты -- зарплаты -- корпоративные рекрутеры -- мотивации Аннотация: О последствиях финансового кризиса. Доп.точки доступа: Центральный Банк Российской Федерации Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Одноклассники. ру как новый ресурс рекрутера [Текст] / Н. Ляховская [и др. ] // Управление персоналом. - 2008. - N 6 (184). - С. 38-40.
Рубрики: Социальное управление--США--Россия, 21 в. нач. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): рекрутеры -- новые ресурсы -- HR -- кандидаты -- hr-менеджеры -- социальные сети -- профессионалы -- сайты Аннотация: Социальные сети, такие как Одноклассники. ру, становятся полезным инструментом в поисках кандидатов. Об основных признаках слабого кандидата. Доп.точки доступа: Ляховская, Надежда (заместитель директора по маркетингу и рекламе КА "ВИЗАВИ Консалт"); Баранов, Илья (аналитик кадровой компании AVANTA Personnel); Квартальнова, Елена (старший менеджер КГ "КОНСОРТ"); Сметана, Станислав (старший консультант КГ "КОНСОРТ"); Малеванов, Александр (старший консультант КГ "КОНСОРТ") Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Юхматова, Т. (директор по развитию). "Лучшие Кадры" - решают все! [Текст] / Т. Юхматова // Управление персоналом. - 2008. - N 17 (195). - С. 38-39. : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): агентства -- клиенты -- пакеты услуг -- компании -- профессионализм -- рекрутеры -- партнерские отношения -- проекты -- кадровые рынки -- консалтинг Аннотация: О профессионализме и динамичном развитии Агентства "Лучшие Кадры". Доп.точки доступа: "Лучшие Кадры", агентство Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Майорова, Е. О рекрутерах и кандидатах во время кризиса [Текст] / Е. Майорова // Управление персоналом. - 2009. - N 10 (212). - С. 60-62. : ил., фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): рекрутеры -- кандидаты -- кризисы -- собеседования -- кодексы -- пожелания -- соискатели -- взаимопонимание -- менеджеры Аннотация: О пожеланиях рекрутеров и соискателей друг к другу в целях улучшения взаимопонимания. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эл.з. (1) Свободны: эл.з. (1) |
Плетнева, С. Свой или чужой? [Текст] : (по материалам круглого стола "Охота на топ-менеджера", 21 мая, 2009 г., Москва) / С. Плетнева // Управление персоналом. - 2009. - N 14 (216). - С. 84-85. . - Продолж. Начало в N 13 (215)
Рубрики: Экономика--Россия--Москва, 2009 г.; 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- директора -- топ-позиции -- рынки внешних кандидатов -- HR -- финансовые директора -- рекрутеры -- руководители -- круглые столы -- кадровый резерв -- кандидаты -- кадровые партнеры Аннотация: О выборе правильного кадрового партнера. Доп.точки доступа: Полякова, Р. (директор по персоналу компании "Янссен-Силаг" фармацевтического подразделения "Джонсон и Джонсон"); "Охота на топ-менеджера", круглый стол"Янссен-Силаг", компания Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : эк. (1), эл.з. (1) Свободны: эк. (1), эл.з. (1) |
Котова, Ю. Оставаясь взрослыми, сохранять в себе преимущества детства [Текст] / Ю. Котова // Управление персоналом. - 2009. - N 17 (219). - С. 57-60. : ил.
Рубрики: Психология--Россия, 21 в. Психология деятельности Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): взрослые -- преимущества -- детство -- психологи -- подбор персонала -- профессиональная пригодность -- претенденты -- кандидаты -- рекрутеры -- невербальное поведение -- ценная информация Аннотация: Анализ невербального поведения дает много ценной информации только в сочетании с другими методами. Доп.точки доступа: Пиз, А. (психолог); Скуднова, О. (психолог) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Майорова, Е. Футурология подбора [Текст] / Е. Майорова // Управление персоналом. - 2009. - N 23 (225). - С. 26-29 : ил., фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): футурология -- подбор -- работники -- вакансии -- зарплаты -- заработные платы -- работодатели -- рекрутеры -- резюме -- профессиональные профили -- HR-специалисты Аннотация: Об уровне подготовки HR-специалистов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Богданов, Михаил (председатель правления консалтинговой группы "КОНСОРТ"; генеральный представитель в России / СНГ Международной федерации Executive Search (IESF)). "Это что, как в 1998-м? ". - "Гораздо хуже, потому что денег негде занимать" [Текст] / Михаил Богданов // Управление персоналом. - 2009. - N 24 (226). - С. 32-33 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 1998-1999 гг.; 2009 г.; 2010 г. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): деньги -- кадровый бизнес -- кризисная обстановка -- оптимизации -- персонал -- минимизация расходов -- поддержание морального духа -- рекрутеры -- маркетинг Аннотация: Об оптимизации кадрового бизнеса в кризисной обстановке. Доп.точки доступа: Джексон, К. (рекрутер) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Майорова, Е. HR-практика: 12 советов, как не стоит давать вакансии [Текст] / Е. Майорова // Управление персоналом. - 2010. - N 4 (230). - С. 34-41 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия--Красноярск--Кемерово; Новосибирск; Омск, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): HR-практика -- вакансии -- зарплаты -- рекрутеры -- заработная плата -- сотрудники -- объявления -- компании -- профессиональная компетентность -- кандидаты -- должности Аннотация: О правильном составлении объявлений о вакансиях кандидатов на занимаемые должности в компаниях. О профессиональной компетентности кандидатов. Доп.точки доступа: Лучшева, И. (директор кадрового агентства "Альтернатива"); Орлова, О. (директор центра кадрового менеджмента "Ориан-Персонал"; член Ассоциации консультантов по подбору персонала); Трубица, П. (директор кадрового агентства "Инфра") Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Майорова, Елена. HR-практика: 10 советов, как не стоит давать вакансии, от Елены Майоровой [Текст] / В. Кулаков, Д. Полывяная // Управление персоналом. - 2010. - N 6 (232). - С. 37-43 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): HR-практика -- вакансии -- зарплаты -- рекрутеры -- заработные платы -- сотрудники -- объявления -- компании -- профессиональная компетентность -- кандидаты -- должности -- хедхантеры -- подбор персонала -- специалисты Аннотация: Об особенностях составления объявлений о вакансиях с целью привлечения потенциальных кандидатов на занимаемые должности. Доп.точки доступа: Кулаков, Вячеслав; Полывяная, Дарья (главный специалист по подбору персонала Империи Кадров "ФАВОРИТ") Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Новикова, Елена (генеральный директор московского офиса Avanta Personnel). Топ-позиции отдавайте внешним консультантам [Текст] / Е. Новикова // Управление персоналом. - 2010. - N 10 (236). - С. 55-57 : ил., фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): провайдеры -- кадровый потенциал -- агентства -- рекрутеры -- компании -- консультанты -- топ-позиции -- стрессовое интервью -- психологические ситуации -- линейные менеджеры -- должности -- подбор персонала -- компании-заказчики Аннотация: О проблемах отношений компании-заказчика и провайдера. Доп.точки доступа: Forteco, компания; FMCG, компания; Executive Search, агентство; Аванта, компания; Avanta Personel, компания Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Трубица, Полина (директор кадрового агентства "Инфра"). Я сделаю выбор в пользу человека, с которым захочу работать [Текст] / П. Трубица // Управление персоналом. - 2010. - N 10 (236). - С. 60 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Экономика труда Кл.слова (ненормированные): рекрутеры -- кадровый потенциал -- переманивание кандидатов -- рынки труда -- вакансии -- должности -- руководители -- HR-менеджеры -- кадровые аналитики -- подбор персонала -- фрон-офисы -- бэк-офисы Аннотация: О проблемах рынка труда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |