Коршунова, Т. Удлиненные отпуска [Текст] / Т. Коршунова // Социальная защита. - 2005. - N 7. - С. 12-15 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 7. - С. 12-15. - (Трудовые отношения. - N 7. - С. 12-15) Рубрики: Трудовое право Кл.слова (ненормированные): отпуск -- предоставление отпуска -- оплата отпуска -- отпуска удлиненные, категории работников, право пользования Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Миронов, В. И. Правовое заключение на документы о предоставлении отпуска военнослужащим, осуществляющим уход за ребенком, и об оплате данного отпуска [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С. 9-12.
Рубрики: Право Право социального обеспечения--Россия Конституции и документы конституционного значения. Органы конституционного контроля Международное частное право Кл.слова (ненормированные): экспертные заключения -- правовые заключения -- военнослужащие -- отцы -- отпуска по уходу за ребенком -- уход за ребенком -- социальная поддержка -- предоставление отпуска -- детские пособия -- выплаты пособий -- пособия на ребенка -- конституционные права -- защита прав -- защита прав человека -- восстановление прав -- конституционность законов -- право на отпуск -- частное право -- судебная практика -- судебная защита -- ограничение прав -- правовая дискриминация Аннотация: Заявитель оспаривает конституционность ряда законов и положений действующего российского законодательства: требования об отпуске по уходу за ребенком были удовлетворены только после обращения в Европейский суд по правам человека, а пособие по уходу за ребенком выплачено в меньшем размере, чем женщинам-военнослужащим, воспитывающим детей. Правовое заключение независимого эксперта по поставленному вопросу. Доп.точки доступа: Европейский суд по правам человека Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1) Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1) |
Хачатурян, Ю. Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда: сложные вопросы применения законодательства, рассмотренные в судах [Текст] / Ю. Хачатурян // Трудовое право. - 2010. - N 10. - С. 11-30.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): условия труда -- вредные условия труда -- дополнительные отпуска -- применение законодательства -- судебная практика -- предоставление отпуска -- правоприменительная практика -- трудовое законодательство -- ежегодные отпуска -- трудовые отношения Аннотация: Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается Правительством РФ. Однако пока такой порядок не утвержден. Такая несогласованность нормативно-трудовой базы приводит к возникновению вопросов правоприменения. Представлен анализ сложившейся судебной практики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Булыга, Н. Учебный отпуск [Текст] : предоставление и последствия нарушения законодательства / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 95-116
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): учебные отпуска -- отпуска -- предоставление отпуска -- право на отпуск -- порядок предоставления отпуска -- споры об учебных отпусках -- судебные споры -- трудовые споры Аннотация: Порядок предоставления учебных отпусков работникам вызывает множество споров. Это связано с тем, что ТК РФ, конечно же, содержит ответы не на все вопросы и отдельные положения требуют толкования в совокупности с другими нормами законодательства. Последнее усугубляется тем, что работодатель не заинтересован в длительном отсутствии работника и зачастую старается найти варианты «законного» непредоставления такого вида отпуска, что в итоге приводит к судебному разбирательству. Обязан ли работодатель представлять работнику учебный отпуск, вправе ли работник самостоятельно уйти в учебный отпуск или невыход на работу в этом случае будет считаться прогулом? Эти и другие вопросы рассмотрены с учетом судебной практики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Чаевцев, Юрий. Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск [Текст] : конфликты и последствия / Ю. Чаевцев ; коммент. О. Дученко // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 63-75
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- трудовые споры -- нарушение прав работников -- судебная практика -- нарушение трудовых прав -- взыскание компенсации -- неиспользование отпуска -- компенсация за неиспользованный отпуск -- предоставление отпуска -- право на отпуск -- игнорирование ситуации -- трудовые конфликты -- споры с работниками -- разрешение трудовых споров -- восстановление прав -- принудительное исполнение решений суда -- взыскание компенсации -- выплаты денежных требований Аннотация: Игнорирование работодателем назревающего спора или нежелание решить его мирным путем может обернуться для него не только принудительным восстановлением нарушенных прав работника, но и дополнительными расходами. Доп.точки доступа: Дученко, Ольга \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Вершкова, Е. (Елена). Риски работодателя при предоставлении отпусков авансом. [Текст] / Е. Вершкова // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 95-104
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): время отпуска -- график отпусков -- ежегодные отпуска -- законодательство об отпусках -- отпуска -- порядок предоставления отпуска -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- споры об отпусках -- судебная практика -- трудовые споры Аннотация: В летнее время становятся очень актуальными вопросы, связанные с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Бекетова, Юлия. Отпуск вне графика в удобное время [Текст] / Ю. Бекетова // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 43-50
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): время отпуска -- график отпусков -- ежегодные отпуска -- законодательство об отпусках -- отпуска -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- споры об отпусках -- судебная практика -- трудовое законодательство Аннотация: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Уваева, Мария. Самовольное использование отпуска - споры [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 33-42
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): время отпуска -- график отпусков -- дисциплинарные взыскания -- ежегодные отпуска -- законность увольнения -- законодательство об отпусках -- основания увольнения -- отпуска -- оформление трудовых отношений -- право на отпуск -- предоставление отпуска -- прогулы -- споры об отпусках -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение за прогул Аннотация: Возможность самовольного переноса работником даты окончания отпуска без учёта графика отпусков законом не предусмотрена. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Александрова, Валентина (внутренний аудитор). Электронный кадровый документооборот [Текст] : настоящее и будущее / В. Александрова // Трудовое право. - 2018. - № 7. - С. 79-90
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): документооборот -- кадровая документация -- нормативные акты -- предоставление отпуска -- споры об отпусках -- трудовые договоры -- трудовые ресурсы -- электронная подпись -- электронный документооборот Аннотация: В настоящее время оптимизация и автоматизация процессов во всех отраслях экономики является одной из наиболее обсуждаемых в экспертном сообществе тем. Не обделяет ее вниманием и государство: в 2017 году была утверждена "Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы", в рамках которой реализуется программа "Цифровая экономика". Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Щербатова, Светлана. Как может измениться практика HR и юристов в связи с изменениями в трудовом законодательстве РФ в 2019 году [Текст] / С. Щербатова // Трудовое право. - 2019. - № 6. - С. 101-112
Рубрики: Право Трудовое право, 2019 г. Кл.слова (ненормированные): изменения в законодательстве -- иностранные граждане -- кадровая политика -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- подбор персонала -- предоставление отпуска -- трудовое законодательство -- трудовые договоры Аннотация: На специалистов по подбору персонала возложена большая ответственность. Зачастую именно от грамотного подбора персонала зависит эффективность и слаженность работы в компании. При формировании кадровой политики организации HR-специалисты и юристы должны оперативно реагировать на изменения нормативно-правовых актов, влияющих на трудовые правоотношения. Автор подчеркивает, что трудовое законодательство развивается весьма динамично, поэтому в 2019 году HR-специалистам и юристам необходимо обратить внимание на изменения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |