Минкина, Н. И.
    Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты [Текст] / Н. И. Минкина // Трудовое право. - 2008. - N 12. - С. 26-37. . - Библиогр. в примеч.
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- трудовое право -- трудовые нарушения -- трудовые отношения -- трудовые права -- трудовые правоотношения -- отпуска без содержания -- вынужденные отпуска -- нарушение прав работников -- нарушения законодательства -- заработная плата -- выплаты заработной платы -- компенсации -- гарантии -- обязанности работодателя -- задержка заработной платы -- материальная ответственность
Аннотация: В последнне время сложилась незаконная практика по применению отпуска без содержания. В этой связи многие нормы действующего трудового законодательства РФ нуждаются в переосмыслении.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)




    Сенников, Н. М.
    Влияние финансового кризиса на трудовые отношения [Текст] / Н. М. Сенников // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С. 21-28. . - Библиогр. в примеч.
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- сокращения -- трудовое законодательство -- нарушение прав работника -- нарушения законодательства -- численность работников -- кризисы -- финансовые кризисы -- выход из кризиса -- увольнения -- массовые увольнения -- принуждение к увольнению -- незаконные увольнения -- защита прав работника -- трудовые конфликты -- трудовые нарушения -- увольнение с работы -- заработная плата -- рабочее время -- рабочее место -- перевод на другую работу -- неполное рабочее время -- неполная занятость -- вывод в простой -- простой рабочего времени -- непостоянная занятость -- рабочий день -- принуждение к увольнению -- отпуска без содержания -- отпуска за свой счет -- принуждения к отпуску -- сокрашение заработной платы -- изменения трудовых договоренностей
Аннотация: Более половины отечественных предприятий принимают меры по снижению затрат на оплату труда. Это делается путем сокращения заработной платы, перевода работников на неполное рабочее время или на другую работу, вывода работников в простой, принуждения к отпускам за свой счет или к увольнению по собственному желанию, сокращения штата и т. п.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)