Петренко, Л. Ф. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю [Текст] / Л. Ф. Петренко // Вестник Российской академии наук. - 2007. - Т. 77, N 8. - С. 767-768.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): законы -- консультации юридические -- материальная ответственность -- ответственность материальная -- постановления -- приказы -- работодатели -- юридические консультации Аннотация: Дается юридическая консультация о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Гаврилова, Юлия. Если работодатель препятствует работе… [Текст] : судебные споры о возмещении работнику материального ущерба, причиненного незаконным лишением его возможности трудиться / Ю. Гаврилова // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 5-11
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): судебные споры -- защита трудовых прав -- отстранение от работы -- ответственность работодателя -- ответственность материальная -- привлечение к материальной ответственности -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- возмещение ущерба -- споры с работниками -- препятствия в работе -- лишение возможности трудиться Аннотация: Одним из оснований для привлечения работодателя к материальной ответственности перед работником является нанесение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться (статья 234 Трудового кодекса). Автор анализирует судебную практику по такого рода спорам. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пикалова, Анна. Украл и остался на работе? [Текст] / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 75-86
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): хищения -- растраты -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- ответственность материальная -- ответственность работников -- судебное правоприменение -- правоприменительная практика -- основания увольнения -- увольнения за хищение -- покушение на хищение -- виновность служащих -- факт виновности -- оспаривание увольнения -- судебная защита прав -- доказательства виновности -- расторжение трудового договора Аннотация: Работника, совершившего по месту работы хищение имущества (в том числе мелкое), растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества, можно уволить в соответствии с действующими нормами трудового законодательства. Увольнение возможно при хищении имущества, принадлежащего как работодателю, так и другим работникам или третьим лицам. Факт хищения (растраты, уничтожения или повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в законную силу приговором либо постановлением суда. Если же установлен только факт покушения на указанные действия, оснований для увольнения нет. В данной статье рассматриваются наиболее актуальные случаи из судебной практики оспаривания увольнения по данному основанию за последнее время. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Конорев, Руслан. Увольнение работника за хищение [Текст] / Р. Конорев // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 99-112
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): хищения -- растраты -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- ответственность материальная -- ответственность работников -- судебное правоприменение -- правоприменительная практика -- основания увольнения -- увольнения за хищение -- покушение на хищение -- виновность служащих -- факт виновности -- оспаривание увольнения -- судебная защита прав -- доказательства виновности -- расторжение трудового договора Аннотация: Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть доказательства. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Акатова, Л. 35 статей ТК РФ против 4 о работодателе, или Аргентина Ямайка 35:4 [Текст] / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 43-50
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые споры -- трудовые отношения -- материальная ответственность работников -- ответственность за причинение вреда -- ответственность материальная -- ответственность работников -- привлечение к материальной ответственности -- несовершенство законодательства -- толкование норм права -- судебная практика -- ошибки правоприменения -- причинение ущерба -- возмещение ущерба -- взыскание ущерба -- доказательства виновности Аннотация: Вполне закономерным является желание работодателя защитить свои интересы и сохранить ценности, передаваемые материально ответственным лицам, которые, пожалуй, найдутся в любой организации. Российское законодательство позволяет защитить обе стороны трудовых отношений, но лишь в случае правильного толкования и применения норм права. Анализ существующей судебной практики показывает, что при применении данных норм нередко допускаются ошибки. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Русин, А. Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности [Текст] / А. Русин // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 17-42
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- судебная практика -- материальная ответственность работников -- взыскание ущерба -- ответственность материальная -- ответственность работника -- полная материальная ответственность -- привлечение к материальной ответственности -- возмещение вреда -- возмещение ущерба Аннотация: Каждый работодатель желает защитить свои интересы в части сохранности ценностей и возложить полностью ответственность на работника. Трудовой кодекс позволяет работодателю в некоторых случаях привлечь работника к полной материальной ответственности, которая состоит в обязанности последнего возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Однако, как показывает судебная практика, далеко не во всех случаях работодателю удается обоснованно и законно взыскать с работника полную материальную ответственность. Существуют наиболее типичные ошибки работодателя. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пресняков, Михаил. Может ли наступать полная материальная ответственность без заключения договора? [Текст] / М. Пресняков ; коммент.: М. Буянова, К. Евсеева // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 73-98 : 1 фот. - Библиогр.: с. 98 (12 назв.)
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): полная материальная ответственность -- материальная ответственность -- договор о материальной ответственности -- основания ответственности -- правоприменительная практика -- взыскание ущерба -- ответственность материальная -- причинение ущерба -- ущерб Аннотация: Как известно, договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с некоторыми категориями работников. Вместе с тем в ряде случаев законодатель предусмотрел возможность возложения на работника полной материальной ответственности и при отсутствии такого договора. В статье рассматриваются данные основания полной материальной ответственности и их применение на практике. Доп.точки доступа: Евсеева, Ксения \.\; Буянова, Марина \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Чаевцев, Юрий. Контрольная проверка [Текст] : как защититься от недобросовестных работников / Ю. Чаевцев // Трудовое право. - 2013. - № 8. - С. 67-80
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): судебная практика -- материальная ответственность -- взыскание ущерба -- презумпция добросовестности -- материальный ущерб -- ответственность материальная -- недобросовестные работники -- хищения Аннотация: Рассматриваются отношения, связанные с доверием работодателя к работнику. Что можно предпринять, если установлен факт недостачи? Проанализировано несколько вариантов, связанных с отечественной судебной практикой последнего времени. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |