Богатырева, О. О.
    Психологические предпосылки карьерного роста [Текст] / О. О. Богатырева // Вопросы психологии. - 2008. - N 3. - С. 92-98. - Библиогр.: с. 98 (25 назв. )
УДК
ББК 88.41
Рубрики: Психология--Россия
   Психология труда

Кл.слова (ненормированные):
профессиональная самореализация -- организационная социализация -- карьерные ориентации -- карьерный рост
Аннотация: Рассматриваются факторы, влияющие на профессиональную самореализацию и карьерный рост. Люди, сделавшие карьеру, имеют ряд общих особенностей - для них характерен нонконформизм, направленность на результат и самоэффективность в деятельности. Полученные данные позволяют предположить, что внутренняя неудовлетворенность трудом имеет важное значение для карьерного роста, в то время как овладение корпоративной культурой, приобретение необходимых знаний и межличностные отношения в группе не оказывают на карьерный рост большого влияния ни в одной из профессиональных групп.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)




    Кабалина, Вероника Ивановна.
    Практики удаленной адаптации в восприятии новых сотрудников компании [Текст] / В. И. Кабалина, В. Г. Степаненко // Российский журнал менеджмента. - 2021. - Т. 19, № 3. - С. 336-360 : табл., рис. - Библиогр.: с. 354-356. - Примеч. в подстроч. сносках. - Прил.: с. 358-360 . - ISSN 1729-7427
УДК
ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 21 в.

   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- восприятие сотрудников -- новые сотрудники -- организационная социализация -- позитивный опыт -- практики удаленной адаптации -- российские компании -- сотрудники компании -- эмпирические исследования -- эффективность адаптации
Аннотация: Осуществляются выявление, классификация и определение степени распространенности практик удаленной адаптации новых сотрудников на российском рынке, а также изучаются взаимосвязи между оценкой позитивности опыта участия в данных практиках и результативностью адаптации сквозь призму восприятия сотрудников.


Доп.точки доступа:
Степаненко, Владислава Геннадьевна

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)