Скубко, Юрий Сергеевич (канд. экон. наук). Южноафриканская наука после апартеида. Современный научно-технический потенциал ЮАР [Текст] / Ю. С. Скубко // Восток. - 2007. - N 3. - С. 119-125 : Ил., табл. - Библиогр.: с. 125
Рубрики: Экономика Экономика отдельных зарубежных стран--Южно-Африканская Республика--ЮАР Кл.слова (ненормированные): НИОКР -- научные исследования -- научно-технический потенциал -- государственная научная политика -- опытно-конструкторские разработки -- научный персонал -- военно-техническая сфера -- южноафриканская наука Аннотация: Развитие науки в ЮАР. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Кадровый потенциал организации академической науки: характеристики и социальная защищенность [Текст] / В. В. Локосов [и др.] // Социологические исследования. - 2017. - № 3. - С. 70-78 : рис. - Библиогр.: с. 77-78. - Библиогр. на рус. и англ. яз. . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология групп--Россия Кл.слова (ненормированные): академическая наука -- кадровый потенциал -- кадры академической науки -- молодые ученые -- научные сотрудники -- научный персонал -- оплата труда -- социальная защищенность -- социальная уязвимость Аннотация: Статья посвящена анализу кадрового потенциала организаций академической науки. Рассмотрены характеристики этого потенциала, важные для выполнения труда исследовательского типа; оценивается степень социальной защищенности научного персонала в сфере труда. По данным выборочного опроса сотрудников академических институтов выявлена их высокая приверженность к исследовательскому труду, обусловленная его поисковым характером и возможностью проявлять творческие способности. У большинства научных сотрудников это сочетается с отношением к научной работе как к призванию и служению. Преобладающая их часть в случае смены работы имеет установки на продолжение научной деятельности в других научных организациях или в вузах, в том числе за рубежом. На основе индикаторов социальной защищенности в сфере труда, разработанных в нашей стране путем адаптации методики МОТ к российским реалиям, определена значительная социальная уязвимость научных кадров. В возрастном разрезе более уязвимы молодые ученые, что порождает сомнения в возможностях “омоложения“ кадрового состава. Обосновано, что приоритетными направлениями реформирования академической науки должны быть повышение ее востребованности и усиление социальной защищенности. Доп.точки доступа: Локосов, Вячеслав Вениаминович (доктор социологических наук; профессор); Токсанбаева, Майраш Сейтказыевна (доктор экономических наук); Коленникова, Ольга Александровна (кандидат экономических наук); Гузанова, Алла Константиновна (старший научный сотрудник) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Ло Цзе "Зеленый коридор" талантам [Текст] / Ло Цзе // Китай. - 2018. - № 12. - С. 6-7 : 1 фот. . - ISSN 1005-5010
Рубрики: Наука. Науковедение--Китай, 21 в. Организация науки--Китай, 21 в. Экономика--Китай, 21 в. Экономика труда--Китай, 21 в. Кл.слова (ненормированные): занятость китайской молодежи -- зарплата китайских ученых -- кадровая политика -- китайская кадровая политика -- китайская молодежь -- китайская наука -- китайские молодые ученые -- китайские научные исследования -- китайские проекты -- китайские радиотелескопы -- китайские ученые -- китайский научный персонал -- китайский рынок труда -- китайское национальное оборудование -- китайское общество -- молодые ученые -- научные исследования -- научный персонал -- национальное оборудование -- обслуживание радиотелескопов -- оплата труда китайских ученых -- отбор кадров -- проекты -- радиотелескопы -- рынок труда -- сферические радиотелескопы Аннотация: Три года назад в китайской провинции Гуйчжоу построили самый большой в мире сферический радиотелескоп с 550-метровой апертурой (FACT). Это самый крупный и чувствительный в мире телескоп. В первом полугодии 2019 года проект FACT будет проходить государственную приемку. Для всепогодного наблюдения нынешнего штата работников уже не хватает, и сейчас по всему Китаю объявлен прием на работу квалифицированных специалистов, умеющих обслуживать FACT. Им предлагается годовой оклад в 100 тысяч юаней. Такая заработная плата в Китае считается средней, и желающих поступить на работу крайне мало. Этот факт вызвал большой резонанс в китайском обществе. Доп.точки доступа: Сунь Чжэнфань (доктор астрофизики; писатель; популяризатор научных знаний) \.\; Вэнь Чжэнмин (обозреватель) \.\; Хуан Янтань (специальный обозреватель) \.\; Чжун Кэпин (специальный обозреватель) \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |