Котик, М. Использование психологических факторов в целях повышения безопасности [Текст] / М. Котик ; публ. подгот. А. Емельянов // Библиотека инженера по охране труда. - 2007. - N 1. - С. 35-42. - 0; Создание психологического настроя на безопасность. - 0; Стимуляция безопасной деятельности
Рубрики: Психология--Психология труда Техника--Техника безопасности Кл.слова (ненормированные): охрана труда -- безопасность труда -- индивидуальная защищенность работника -- техника безопасности -- положительная стимуляция -- моральное поощрение -- психология труда -- психологические факторы Аннотация: О повышении уровня индивидуальной защищенности работников посредством организации их более безопасного поведения, психологическом настрое на работу без несчастных случаев. Политика безопасности труда предполагает ответственность всех членов производства, строгий контроль и создание психологических и моральных условий. Доп.точки доступа: Емельянов, А. \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Шакиров, Н. (канд. экон. наук; доц.). Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента [Текст] / Н. Шакиров // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 10. - С. 107-115. . - Библиогр.: с. 115 (8 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- мотивационный потенциал -- материальное поощрение -- моральные стимулы -- моральное поощрение -- функциональное состояние персонала -- профессиональное выгорание -- социально-психологический климат -- менеджмент персонала Аннотация: Создание в коллективе благоприятной для работы атмосферы представляется задачей, простой для понимания, но сложной для реализации. Менеджмент, который может мотивировать своих подчиненных к решению не только собственных задач, но и достижению целей компании, скорее всего добьется реальных успехов. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Вычугжанин, А. (канд. экон. наук). О честных казначеях [Текст] / А. Вычугжанин // Государственная служба. - 2009. - N 4. - С. 46-48. . - Библиогр.: с. 48 (8 назв. )
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба--Россия, 19 в. кон. Кл.слова (ненормированные): чиновники казначейств -- банковские служащие -- управляющие банком -- гражданские служащие -- аттестация банковских служащих -- профессиональные требования -- моральные качества -- система поощрения -- материальное поощрение -- моральное поощрение -- служебный долг -- корпоративная культура -- история государственной службы Аннотация: Анализ архивных документов Государственного банка, Управления сберегательных касс, департамента Государственного казначейства конца 19 в. свидетельствуют о практически полном отсутствии примеров злоупотребления служебным положением. Автор приводит примеры аттестации некоторых служащих провинциальных отделений Государственного банка, чтобы показать, как воспитывались профессиональные качества и корпоративная культура в этой сфере, фактически не имевшей сбоев в работе. Доп.точки доступа: Государственный банк Российской империи Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Коссов, И. Поощрение работников: юридические требования к составу и оформлению документов [Текст] / И. Коссов // Секретарское дело. - 2012. - № 8. - С. 46-53. - Библиогр.: с. 53 (7 назв.)
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): поощрение работников -- персонал -- оформление документов -- представление к поощрению -- приказы на поощрение -- образцы документов -- работодатели -- материальное поощрение -- моральное поощрение -- трудовые книжки -- кодексы Аннотация: Виды поощрения работников, применяемые работодателем, их документационное оформление. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |