Пимм, Дж. (старший консультант; руководитель практики). Бизнес-арена для столкновения разнонаправленных интересов [Текст] / Дж. Пимм // Управление персоналом. - 2008. - N 15 (193). - С. 22-26. : фот.
Рубрики: Экономика--Россия--Великобритания--Лондон; США, 21 в. нач. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бизнес-арены -- столкновения -- разнонаправленные интересы -- стратегии вознаграждения -- компенсации -- системы вознаграждений -- управление -- компании -- качество управления компаниями Аннотация: Система вознаграждения по результатам работы улучшает качество управления компанией в целом. Доп.точки доступа: "Энрон", корпорация; "Система вознаграждения руководителей высшего звена и советов директоров. Западная практика и российская действительность", круглый стол Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Шеховцева, Л. С. (профессор). Концепция системного менеджмента и ее практическое использование [Текст] / Шеховцева Л. С. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 4. - С. 22-26 : табл. - Библиогр.: с. 26 (6 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): блоки дисциплин -- качество управления компаниями -- модули дисциплин -- образовательные программы -- режимы управления -- системный менеджмент -- функции управления Аннотация: Обоснована необходимость совершенствования менеджмента в современных условиях. Предлагается системный подход к модернизации менеджмента фирмы и подготовки менеджеров высшего звена. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |