Савина, Т. А. Вопрос - ответ [Текст] / Т. А. Савина // Трудовое право. - 2010. - N 5. - С. 53-60
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): работодатели -- трудовые отношения -- дисциплинарные взыскания -- изменение условий трудового договора -- сокращение сотрудников -- увольнения сотрудников -- срочный трудовой договор -- отпуск по уходу за детьми Аннотация: Автор отвечает на часто задаваемые вопросы, касающиеся трудового права. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Иванова, Т. С. Изменение условия трудового договора о месте работы: соотношение положений статьи 74 со статьями 72. 1. и 81 Трудового кодекса Российской Федерации. [Текст] / Т. С. Иванова // Трудовое право. - 2010. - N 9. - С. 29-37.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовой договор -- смена места работы -- место работы -- условия трудового договора -- трудовое законодательство -- перевод на другую работу -- практика применения законов -- изменение условий трудового договора -- трудовые отношения -- стороны трудового договора Аннотация: Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В то же время статья 74 Трудового кодекса РФ позволяет сегодня работодателям в одностороннем порядке изменять условия трудового договора в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, условия трудового договора не могут быть сохранены. Складывающаяся практика применения положений статьи 74 Трудового кодекса РФ вызывает серьезные вопросы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Ширшова, Елена (начальник отдела Роструда). На нижеоплачиваемую должность [Текст] / Елена Ширшова // Социальная защита. - 2011. - N 6 (228). - С. 18-19.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- переводы на другую работу -- нижеоплачиваемая работа -- должности -- временная нетрудоспособность -- новые условия труда -- изменение условий трудового договора -- реорганизация предприятий -- кодексы Аннотация: О переводе на нижеоплачиваемую должность при реорганизации предприятия. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Антонцева, Мария (адвокат). [Консультирует юрист] [Текст] / Мария Антонцева // Социальная защита. - 2011. - № 11 (233). - С. 43-46. . - 1; Из кондитера в помощники. - 1; Права на родительские метры. - 1; Нижние пределы исключены. - 1; Идите вы... в экспедицию. - 1; Внук - наследник
Рубрики: Право Трудовое право Семейное право Процессуальное право и судопроизводство в целом Наследственное право Учение о наказании Кл.слова (ненормированные): отпуск по уходу за ребенком -- понижение в должности -- трудовые договоры -- изменение условий трудового договора -- право пользования жилым помещением -- расторжение брака -- права ребенка -- обязанности родителей -- собственность -- либерализация уголовного законодательства -- лишение свободы -- исковые заявления -- наследство -- наследники Аннотация: Юрист отвечает на вопросы читателей о сохранении должности в период отпуска по уходу за ребенком, о праве ребенка на пользование жилым помещением после расторжения брака между родителями, об изменении в статьях Уголовного кодекса Российской Федерации о наказаниях, о подаче искового заявления в суд через экспедицию суда и о праве на наследство. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Коршунова, Татьяна (ведущий научный сотрудник). На меньшую зарплату [Текст] / Татьяна Коршунова // Социальная защита. - 2012. - № 2 (236) ; Трудовые отношения. - 2012. - № 2 (179). - С. 23-26. - (Трудовые отношения. -2012. -№ 2 (179). -С. 23-26) . - журнал в журнале
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- условия трудового договора -- изменение условий трудового договора -- изменение условий труда -- работодатели -- отказ от продолжения работы -- увольнения работников Аннотация: Рассмотрен случай об увольнении работника при отказе от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. soza/2012/2 : Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Светлая, Светлана (юрист). Увольнение недопустимо [Текст] / Светлана Светлая // Социальная защита. - 2012. - № 6 (240) ; Трудовые отношения. - 2012. - № 6 (183). - С. 40. - (Трудовые отношения. -2012. -№ 6 (183). -С. 40) . - журнал в журнале
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- изменение условий трудового договора -- увольнения -- прекращение трудовых договоров -- беременные женщины Аннотация: О правомерности увольнения беременной женщины в связи с изменениями условий трудового договора. soza/2012/6 : Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |
Вишнепольская, Ирина. Объединение компаний [Текст] : что делать с «лишними» директорами? / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2013. - № 5. - С. 41-50
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- оформление трудовых отношений -- руководители организаций -- труд руководителя -- увольнение руководителя -- порядок увольнения -- реорганизация предприятий -- слияние компаний -- объединение администраций -- изменение условий трудового договора -- изменение статуса учреждения Аннотация: Варианты решения непростой задачи оформления отношений с директорами компаний, участвующих в реорганизации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Иванова, Мария. Изменение размера заработной платы [Текст] : споры и судебная практика / Мария Иванова // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 5-20
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные оклады -- заработная плата -- зарплата -- изменение условий трудового договора -- оплата труда -- размер заработной платы -- расчет страховых обязательств -- судебная практика -- трудовые споры -- условия труда Аннотация: Работодатель имеет ли право в одностороннем порядке изменить, в частности, уменьшить размер заработной платы, но суды не всегда оказываются на его стороне. Это связано с тем, что работодатель, изменяя заработную плату в одностороннем порядке, нередко нарушает обязательные условия и требования, прописанные законодательством. Трудовые споры возможны по поводу не только уменьшения размера оплаты труда, но и его увеличения. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Пластинина, Наталия. Споры о переводах и перемещениях [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 61-71
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): изменение условий трудового договора -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- перемещение работника -- порядок перевода (кадры) -- споры о переводах -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора Аннотация: Понятия перевода и перемещения работников по-прежнему частенько путаются обеими сторонами трудовых отношений. Автор рассматривает некоторые примеры судебных споров, основой которым послужила такая путаница, а иногда и намеренное желание выдать одно за другое. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Алистархов, Владимир. Собственники "Верофарм" сошли с ума: они хотят поставить 2 тыс. российских граждан вне закона [Текст] / В. Алистархов // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 109-112
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): акционерные общества -- антироссийские санкции -- защита трудовых прав -- изменение условий трудового договора -- комментарии юристов -- конфликты служебные -- корпорации -- организации -- порядок внесения изменений -- правовые комментарии -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- смена собственника -- трудовые отношения -- трудовые споры -- условия трудового договора Аннотация: В июне 2014 года американская корпорация Abbott объявила о покупке российского предприятия "Верофарм". Сотрудники предприятия пожаловались на то, что они вынуждены работать против интересов своей страны. Фармацевтов заставляют соблюдать антироссийские санкции. Ситуацию комментирует эксперт журнала по вопросам правового характера. Доп.точки доступа: Верофарм, публичное акционерное общество; Abbott, корпорация Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Гатауллина, Алия. Условия трудового договора [Текст] : как построить прочный фундамент трудовых правоотношений? / А. Гатауллина ; доп. вопр. по теме ст. В. Алисистархова // Трудовое право. - 2015. - № 5. - С. 63-74
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): изменение условий трудового договора -- оформление трудового договора -- порядок увольнения -- процедура перевода -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- условия трудового договора Аннотация: В данной статье автор анализирует основные аспекты обозначенной категории трудовых споров и определяет составляющие прочного фундамента трудовых правоотношений. После основного текста приводятся ответы на дополнительные вопросы по теме публикации, заданные экспертом журнала. Доп.точки доступа: Алистархов, Владимир \.\ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Уваева, Мария. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 8. - С. 13-20
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): должностные обязанности -- изменение должностных обязанностей -- изменение условий трудового договора -- оплата труда -- основания увольнения -- отказ от выполнения работы -- порядок внесения изменений -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора Аннотация: В любой организации работодатель может принять решение об изменении объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда в отношении кого-либо из сотрудников. Последствием этого часто являются трудовые споры, разрешающиеся в судебном порядке, как в пользу работодателя, так и в пользу работника. Автор публикации приводит примеры из судебной практики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Слесарев, Сергей. Дистанционный труд [Текст] / С. Слесарев // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 39-49
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционная занятость -- заключение трудового договора -- изменение условий трудового договора -- оформление трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- электронная документация -- электронные трудовые договоры -- электронный документооборот Аннотация: Особенности общения работодателя с дистанционными работниками порождают множество вопросов и проблем в части заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с такого рода работниками. Когда считать согласованными условия трудового договора с дистанционным работником? Можно ли уволить работника по скан-копии заявления об увольнении? С какого момента отсчитывать сроки на обращение в суд при обмене документами по электронной почте? Эти и другие вопросы рассматривает автор публикации на основе сложившейся судебной практики. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Петров, Владимир. Проблемы работы с персоналом при покупке компании (анализ проблем и советы для бизнеса) [Текст] / В. Петров // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 93-98. - Окончание. Начало: № 12, 2015
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): изменение условий трудового договора -- основания увольнения -- покупка компании -- работа с персоналом -- расторжение трудового договора -- смена собственника -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение по собственному желанию -- увольнение сотрудников Аннотация: При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Яковлев, Николай. Из отпуска по уходу за ребенком в суд [Текст] : ошибки работодателя, приводящие к спорам с работницами / Н. Яковлев // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 103-111
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционный труд -- изменение условий трудового договора -- нарушение трудовых прав -- неполное рабочее время -- особые категории работников -- отпуска по уходу за ребенком -- ошибки работодателей -- права женщин -- работники с детьми до 3 лет -- режим труда -- сокращения сотрудников -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление работников Аннотация: Рождение ребенка - это прекрасное событие в жизни каждого человека. На практике нередко это событие омрачается тем, что трудовые права матери новорожденного грубо нарушаются ее работодателем. Автор публикации обозначает основные ошибки работодателей анализируя существующую судебную практику. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Хлебников, Павел. Изменение существенных условий труда [Текст] : опасайтесь их изменения под давлением / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 3. - С. 79-88
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): изменение срока трудового договора -- изменение трудового договора -- изменение условий трудового договора -- отказ от выполнения работы -- перевод на другую должность -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора Аннотация: Часто работодатели, не желая расставаться с работником, но и не имея возможности сохранить прежние условия труда, или не имея правовых оснований для расторжения договора, или выстраивая новый порядок работы предприятия (структурного подразделения), начинают разными способами подталкивать работников на недобровольные действия по внесению изменений в трудовой договор. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Вопрос - ответ [Текст] / А. Алексеевская, Э. Шакирова, В. Кокорева [и др.] // Трудовое право. - 2020. - № 5. - С. 89-106
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): делопроизводство -- изменение условий трудового договора -- индексация заработной платы -- материальная ответственность -- место работы -- несчастные случаи на производстве -- трудовые договоры Аннотация: В статье авторы отвечают на вопросы читателей: правомерны ли действия работодателя, если он изменил условия трудового договора; вопрос о месте работы работника; о несчастных случаях на производстве; отличие трудового договора от гражданско-правового; что желать если на предприятии вводится неполная рабочая неделя; о материальной ответственности; о праве на индексацию заработной платы; должен ли делопроизводитель ознакомиться с приказами под подпись. Доп.точки доступа: Алексеевская, Анастасия; Шакирова, Элина; Кокорева, Виктория; Яковлева, Ольга; Кузнецов, Сергей Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |
Кузина, Марина. Изменение условий трудового договора по просьбе работника. Какие риски и как действовать? [Текст] / М. Кузина // Трудовое право. - 2021. - № 4. - С. 9-15
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): изменение условий трудового договора -- правовое регулирование -- трудовые договоры -- трудовые отношения Аннотация: Когда сокращение продолжительности рабочего дня незначительно, ФСС приходит к выводу о том, что компания и сотрудник искусственно создают условия для получения пособий. Закон закрепляет право на труд в условиях неполного рабочего времени на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Однако суды по-разному относятся к таким ситуациям. Автор рассматривает, какие именно ситуации вызывают вопросы у фонда. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |