Мироненко, Ольга Николаевна. Адаптация российских работодателей к требованиям законодательства о защите занятости [Текст] / О. Н. Мироненко // Российский журнал менеджмента. - 2012. - Т. 10, № 3. - С. 31-54 : 5 табл. - Библиогр.: с. 53-54 (20 назв.). - Прил.: с. 50-52. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Экономика труда--Россия, 2008-2009 гг. Право Экономика Трудовое право--Россия, 2008 г. Кл.слова (ненормированные): найм работников -- оценка издержек -- способы компенсации -- адаптация российских работодателей -- институты рынка труда -- законодательство о занятости -- издержки защиты занятости -- регионы -- предприятия -- оплата труда -- финансы -- трудовое законодательство -- торговля -- увольнение работников -- работодатели -- эмпирические исследования -- численность работников -- деловые услуги -- методология исследований -- защита занятости -- результаты исследований -- инфорсмент -- требования законодательства Аннотация: Представлены результаты эмпирического исследования, оценивающего издержки защиты занятости для работодателей и способы их возможной компенсации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мироненко, Ольга Николаевна. Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий [Текст] : обзор теоретических моделей и результатов эмпирических исследований / О. Мироненко // Вопросы экономики. - 2014. - № 3. - С. 126-140. - Библиогр.: с. 137-140 (51 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика России Кл.слова (ненормированные): законодательство о защите занятости -- занятость -- защита занятости -- кадровая политика -- наем работников -- рынок труда -- увольнение работников Аннотация: Исполнение требований законодательства о защите занятости связано для работодателя с издержками. В статье представлен обзор работ, посвященных их влиянию на основные элементы кадровой политики предприятий: наем, увольнение, обучение и оплату труда. В условиях гибкой к понижению заработной платы или слабого правоприменения законодательство о защите занятости может не оказывать значимого влияния на поведение работодателей. В обратном случае сильная защита занятости может привести к сокращению масштабов найма и увольнений, изменению критериев отбора персонала, типов трудовых контрактов с работниками, порядка увольнений, а при определенных условиях - к росту инвестиций фирм в человеческий капитал и увеличению заработной платы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Монусова, Г. А. Приверженность организации в межстрановой перспективе [Текст] / Г. А. Монусова // Российский журнал менеджмента. - 2015. - Т. 13, № 4. - С. 29-50. - Библиогр.: с. 47-50. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Социология Экономическая социология--Россия, 2005-2007 гг.; 2015 г. Кл.слова (ненормированные): внутристрановые распределения -- занятое население -- защита занятости -- институциональная среда -- институциональные особенности -- коллективные соглашения -- корпоративная приверженность -- лояльность -- международные обследования -- межстрановые различия -- межстрановые сопоставления -- мотивация -- организации -- организационная приверженность -- правовое регулирование -- приверженность организации -- работники -- репрезентативные опросы -- рынки труда -- социологические исследования -- страновые значения -- эмпирические исследования Аннотация: Об анализе приверженности занятого населения различных стран своим организациям на основе данных международных обследований. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1) Свободны: эк. (1) |
Монусова, Галина Алексеевна (кандидат исторических наук). Временная занятость на европейском рынке труда [Текст] / Г. А. Монусова // Мировая экономика и международные отношения. - 2018. - № 9. - С. 36-47 : ил. - Библиогр.: с. 46-47 (28 назв.) . - ISSN 0131-2227
Рубрики: Экономика--Европа, 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): временная занятость -- защита занятости -- нестандартная занятость -- рынки труда -- сегментированные рынки труда -- срочные трудовые контракты -- трудовые контракты -- уязвимая занятость Аннотация: Исследована эволюция европейского рынка труда с точки зрения использования срочных трудовых контрактов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |